Înainte de a vă traduce articolul lui Sean Kim, șeful companiei Rype - o organizație care organizează lecții online cu vorbitori nativi de engleză.
"Dacă am învățat spaniolă acum câțiva ani ..."
"Dacă am aflat doar despre investiție, când eram puțin peste douăzeci de ani ..."
Mulți dintre noi ar dori să studieze mai mult decât suntem la timp.
Mulțumită Internetului, informațiile devin tot mai accesibile, astfel încât numărul de lucruri pe care dorim să le studiem continuă să crească. Iar singurul lucru pe care îl putem controla este cât de mult timp să-i petrecem studiind.
Cum de a reduce curba de învățare este o chestiune care a fost studiată de mai mulți ani. În acest ghid, vom dezvălui principiile cheie ale modului de a învăța mai repede. Cu ajutorul acestor principii, puteți să învățați ceva mai rapid - limbi străine, principii de afaceri, instrumente muzicale și așa mai departe.
"Dacă doriți să aveți o viață remarcabilă în timpul nostru, singura abilitate pe care trebuie să o cunoașteți este abilitatea de a învăța rapid". - Anthony Robbins
Nu reinventa roata
De ce să reinventați roata deja creată?
De regulă, când studiem ceva nou, încercăm să o facem singuri. Și subestimează cât de mult timp și efort puteți salva dacă cereți ajutorul de la cineva care a învățat deja.
Amintiți-vă de timpul când ați învățat să vorbiți o limbă nouă sau ați învățat o nouă abilitate.
Poate la început a fost dificil pentru tine. Dar, după câțiva ani sau de luni de încercare și eroare, ați putut deja să veniți cu o comandă rapidă pentru a vă ajuta pe prietenul dvs. să evite aceleași greșeli pe care le-ați făcut la început.
Pentru a atinge rapid stăpânirea, primul pas este să se consulte cu experții din acest domeniu și să se repete calea pe care au fost deja stabilite pentru noi.
După cum spune Tony Robbins:
Conform experienței marilor lideri, cea mai rapidă modalitate de a stăpâni orice abilitate, strategie sau obiectiv de viață este de a merge pe parcursul deja stabilit. Dacă găsiți pe cineva care atinge deja rezultatele dorite și repetați acțiunile sale, puteți obține aceleași rezultate.
Nu contează cât de vechi sunteți, ce sunteți de sex sau de origine - acționând ca un model, veți fi capabili să vă realizați rapid visele și să obțineți mult mai rapid.
"Copiii buni copiază. Marii artiști sunt furați. " - Pablo Picasso
Împărțiți aptitudinea în componente
Următorul pas pentru a "rupe" curba de învățare este de a împărți competența necesară în componente fundamentale, fundamentale. Împărțiți talentul în bucăți și determinați-i pe cei mai importanți să-i exersați mai întâi.
Această referire la principiul popular Pareto, potrivit căruia obiectivul este de a obține 80% din rezultat, cheltuind 20% din efort.
Se pare că acest concept poate fi aplicat la aproape orice, inclusiv:
- Pentru afaceri (80% din vânzări provin de la 20% din clienți)
- Eficienței angajaților (80% din rezultat se realizează de 20% din angajați)
- Din fericire (80% din fericire obținem de la 20% din relație)
- Pentru a călători (80% din concediul de călătorie este de 20% din afișările luminoase)
- Și așa mai departe ...
Acest mod de gândire confirmă faptul că numai câteva lucruri afectează într-adevăr ceva - în orice aspect al vieții, inclusiv în învățare.
Deci, obiectivul nostru cu tine va fi alocarea a 20% din materialele educaționale, ceea ce ne va aduce 80% din rezultat.
Se pare că experții în învățarea rapidă folosesc deja acest sistem și au prezentat câteva exemple specifice de aplicare a acestuia în mod eficient.
În discursul său TED, Josh Kaufman spune că pentru a-și stăpâni calitățile nu este nevoie de cei 10.000 de ore notorii. După cum explică Kaufmann, principalul lucru este să se concentreze pe primele 20 de ore și în această perioadă să învețe cele mai importante aspecte ale calificării pentru a profita la maximum de aceasta.
Numeroase studii privind dobândirea abilităților motorii și cognitive au arătat că primele câteva ore de elaborare a unei noi calificări îmbunătățesc întotdeauna performanța, mai ales din toate punctele de vedere.
Imaginea generală este următoarea: atunci când începeți, se dovedește a fi rău, dar pe măsură ce studiați cele mai importante aspecte ale abilităților, rezultatele se îmbunătățesc foarte repede.
Refuză multitasking
Multitaskingul este un păcat, care în epoca notificărilor constante și aplicațiilor mobile se află în spatele tuturor. Apoi verificăm e-mailul la fiecare zece minute, apoi vom rula banda de instagram, apoi colegii noștri vor examina cabinetul pentru a "odihni cinci minute".
Cu toate acestea, multitasking-ul poate fi unul dintre cele mai grave obstacole care ne împiedică să învățăm mai repede.
Luați, de exemplu, computerul.
Dacă browserul are mai mult de 20 de file deschise, computerul începe să încetinească și este nevoie de mai mult timp pentru fiecare acțiune ulterioară.
Conform cercetării, dacă o persoană este distrasă - are nevoie de o medie de 25 de minute pentru a reveni la sarcina curentă.
Mai important, studiul de la Universitatea din California din Irvine a arătat că este nevoie de doar 11 minute înainte ca angajatul să fie distras.
Același lucru este valabil și pentru concentrarea pe proiecte pe termen lung. Mulți dintre noi nu pot dedica 6-12 luni sau mai mult pentru a învăța o abilitate din cauza nenumăratelor proiecte, idei sau hobby-uri noi întâlnite pe parcurs.
Iar când ne hotărâm să ne îndreptăm atenția spre o nouă distragere a atenției, este mult mai dificil, cu același entuziasm și zel să ne concentrăm asupra abilității anterioare.
Odată ce ați identificat aspectele de competențe care vor produce rezultatul maxim, concentrați-vă numai pe îmbunătățirea acestor abilități și nu studiați nimic mai mult până când le stăpâniți.
Practica, practica și practica din nou
Aceasta este etapa în care majoritatea dintre noi rezistă - mulți nu vor să audă despre asta.
DA! Cheia pentru a stăpâni rapid orice este practica.
Este necesar să repetați deseori și persistent aceleași acțiuni din nou și din nou, până când începeți să le efectuați în mod inconștient, fără să vă gândiți.
Cei mai productivi din lume înțeleg acest "secret" de pregătire rapidă și devin cei mai buni. Însă rareori vorbesc despre importanța acestui articol, din cauza faptului că sună neapărat.
Lucrul la nivel de expert este rezultatul în primul rând al practicii la nivelul unui expert, și nu un talent născut.
K. Anders Erickson, cercetător la Universitatea din Florida, explică:
"Oamenii cred că dacă productivitatea expertului este calitativ diferită, atunci expertul trebuie să aibă caracteristici calitativ diferite față de oamenii" obișnuiți ". Această viziune a împiedicat oamenii de știință să examineze în mod sistematic experții și să țină cont de rezultatele lor în ceea ce privește legile și principiile psihologiei generale ".
Căutați imediat feedback
În 1960, încă necunoscut pentru formația rock, Beatles a plecat la Hamburg (Germania) pentru a juca în cluburile locale.
Ei au plătit puțin muzicienilor. Acustica era teribilă. Publicul este nerecunoscător. Deci, care a fost experiența Beatles-ului din Hamburg?
Performanțe nesfârșite, practici și feedback instant, care le-au făcut să devină mai buni.
Aceasta este diferența cheie care a condus Beatles la vârf, scrie Malcolm Gladwell în cartea lui Outliers.
Muzicienii nu au jucat doar în garaj din motive practice; au încercat să vorbească în fața audienței, care i-ar fi putut critica imediat și ar putea da un feedback constructiv.
Pe măsură ce abilitatea Beatles-ului a crescut, audiența a cerut mai multe performanțe - și aceasta este și mai practică. În 1962, au jucat opt ore pe noapte, șapte zile pe săptămână. În 1964, când au explodat pe scena mondială, Beatles au jucat deja un total de 1.200 de concerte.
Pentru comparatie, acum majoritatea trupei nu se desfasoara de 1.200 de ori chiar si pentru intreaga cariera.
De aceea, în Rype vă conectăm numai cu vorbitori nativi, care vă pot oferi imediat feedback în cadrul clasei.
Du-te la sfârșit
Din păcate, mulți dintre noi renunță la această problemă într-o etapă pe care Seth Godin o numește "groapă". Sau chiar înainte de asta.
Godin explică: este foarte important să știi când să se retragă, dar mulți câștigători potențiali nu reușesc deoarece au renunțat înainte să intre în "groapă".
Potrivit lui Godin, există cinci motive pentru care s-ar putea să nu fi devenit cel mai bun din lume:
- Nu ai avut timp suficient (și ai renunțat)
- Nu ai avut destui bani (și ai renunțat)
- Ai fost speriat (și abandonat)
- Nu sunteți serios în legătură cu problema (și abandonată)
- Ai pierdut interesul (și ai renunțat)
În psihologie, există și conceptul așa-numitului ciclu de tranziție.
Acesta este ciclul prin care mergem, atunci când se confruntă cu schimbări sau cu ceva neobișnuit: poate fi un eveniment tragic și chiar studiul a ceva nou.
După cum puteți vedea, cu toții avem un sentiment de euforie atunci când începem ceva nou. De aceea suntem atât de dependenți de notificările din rețelele sociale: de fiecare dată când le vedem, se produce dopamina.
De îndată ce faza de "luna de miere" trece, ajungem în "groapă", iar progresul nostru încetinește sau revine. Acesta este momentul în care majoritatea dintre noi renunță la ceea ce au început.
De aceea este important să vizualizați totul în mod clar: ori de câte ori învățați ceva nou, puteți anticipa că faza "pit" se apropie și va fi mai ușor să o depășiți.
Mai important, cei care au fost suficient de persistenți pentru a depăși "groapa" se pot ridica în sus, ajungând la capătul tunelului.
Deci, să rezumăm. Iată principalele puncte ale unui ghid exhaustiv pentru "ruperea" curbei de învățare:
- Faceți modelul unui expert care deja înțelege subiectul. Nu reinventa roata
- Distrugeți abilitățile care dau 80% din rezultat
- Scapă de multitasking
- Practica, practica și practica din nou! Și imediat căutați feedback
- Nu vă opriți și nu vă opriți în timpul "grotei" sau în fața acesteia
Vă mulțumim că ați citit până la sfârșit!
Trimiteți-le prietenilor: