Pentru a intra în șosea, cereți personalului să organizeze o odihnă comună mică de lucru. Savurează o ceașcă de ceai împreună, discută despre sărbătorile și impresiile pe care le-ai primit, arată-ți reciproc fotografiile. O stare bună pentru starea de lucru este stabilită prin citirea ziarului corporativ. Astfel de activități neașteptate vor contribui la menținerea unei dispoziții bune și la intrarea în ritmul de lucru, la transformarea tranziției de la sfârșitul săptămânii la procesul de lucru mai neted.
Deoarece liderul oferă un exemplu pentru angajați, cel mai bun mod de a mobiliza resursele de personal după odihnă este să înceapă sesiunile strategice. Arătați-le angajaților dvs. unde este acum compania dvs., la ce se străduiește, ce proiecte au fost făcute și ce planificați, care piețe au fost câștigate și care sunt încă de acum înainte cucerite împreună. Acest lucru va da putere pentru noi realizări și va dovedi forța muncii în echipă.
După o odihnă, este util să redefiniți obiectivele sau să le redefiniți. Scrieți pe autocolante cele mai prețuite vise pentru următorii trei ani și cereți altor angajați să facă același lucru. Apoi comparați planurile ambițioase și le corectați din nou. Acum, că știți ce visează colegii dvs., le puteți motiva, iar ei, cunoscând scopurile dvs., vă pot motiva să obțineți un rezultat mai bun. Schimbul de planuri vă permite să aflați mai multe despre valorile membrilor echipei, aspirațiile, loialitatea față de companie și chiar despre atitudinea față de dvs. și colegi.
Acest lucru este valabil pentru workhoholics și multi-tulpini în special! După sfârșitul săptămânii, trebuie să acordați prioritate sarcinilor cât mai atent posibil și să nu faceți o muncă complexă. Este inutil să cerem performanțe ridicate de la noi înșine, deși nu excludem faptul că există tineri luptători care se simt mai veseli după weekend. Creșteți treptat încărcătura, dar nu uitați de priorități. Faceți pauze între cazuri - 10 minute este suficient, în acest moment puteți face un antrenament puțin. La locul de muncă, nu te opri: să te culci, să nu dormi!
Și de ce lucrați aici?
Materialele site-ului pentru cititori de peste 18 ani. 18+
Formular de înregistrare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: