Situația din ultimii ani demonstrează creșterea continuă a cererii de servicii de serviciu la domiciliu. Printre clienții agențiilor de recrutare pentru selectarea personalului casnic, cetățenii cu venituri medii se întâlnesc din ce în ce mai mult. O astfel de stare de lucruri, conform experților, se datorează faptului că femeile moderne sunt dispuse sau, având în vedere anumite circumstanțe, se angajează să își construiască propria carieră sau afacere.
Acest lucru duce la faptul că există un timp catastrofal pentru menaj, sau nu este deloc. Pentru prima dată când se confruntă cu problema angajării unui servant, mulți oameni au un număr mare de întrebări - ce criterii să căutați atunci când căutați candidați, cum să determinați în mod corect termenii de serviciu, dacă aveți încredere în au pair și multe altele.
Cu toate acestea, este necesar să înțelegeți că, având experiență în alegerea unui asistent, puteți face o greșeală. Această activitate ar trebui să fie de încredere de către profesioniști - agenții de recrutare. Specialiștii lor verifică toate documentele și recomandările candidatului, precum și alți factori. De exemplu, menajera care vine este mai bine să caute printre candidații care locuiesc în apropiere și cu cazare - având permis de ședere pe teritoriul Federației Ruse și multe nuanțe pe care angajatorul însuși nu le poate lua în considerare imediat.
Verificarea cu atenție a candidaților
Maeștrii afacerii
Atunci când se adresează unei agenții de recrutare, viitorul angajator poate fi întotdeauna sigur că toți candidații să facă o evaluare profesională. Fiecare menajeră, oferită de agenție, are în mod necesar o experiență de muncă relevantă. Excepția poate fi făcută de solicitanții care au fost supuși învățământului specializat în cadrul școlii din cadrul agenției. Cadrele didactice profesionale ale acestor cursuri îi învață pe viitoarele îngrijitori să înțeleagă toate subtilitățile și înțelepciunea menajerii, precum și comportamentul în familie.
Fiecare menajeră trebuie să aibă abilitățile de a curăța nu numai zonele rezidențiale mici, ci și zonele mari; cunosc toate elementele de bază ale gospodăriei și fac independent un program pentru curățarea unui apartament sau a unei case; să poată lucra cu aparatele moderne electrice și de uz casnic; utilizarea corectă și corectă a mijloacelor pentru îngrijirea mobilierului, îmbrăcămintei și a altor elemente de interior; să aveți grijă în mod corespunzător pentru garderobă - să sortați lucruri pentru spălare, călcare și depozitare corespunzătoare.
Calități personale
Atunci când aleg o menajeră, calitățile ei personale joacă un rol foarte important. De exemplu, profesionalismul ridicat nu poate deveni încă o garanție că candidatul va avea relații bune cu familia în viitor. Pentru a înțelege că reclamantul, în plus față de calitățile profesionale, are de asemenea calități personale bune, angajatorii ar trebui să pună mai multe întrebări despre obiceiurile și familia ei. Acest lucru va face posibilă înțelegerea modului în care comportamentul menajerului va fi construit în anumite situații.
Menajera ar trebui să poată observa subordonarea, tratând cu atenție și cu respect principiile, regulile și cerințele formate în familia angajatorului și să nu-și prezinte condițiile. De asemenea, este necesar să se țină seama de faptul că ea a lucrat în aceeași familie. Schimbarea frecventă a familiei ar trebui să alerteze imediat, dar starea de lungă durată într-o singură familie, dimpotrivă, să fie un plus.
Prezența copiilor proprii la gospodină păzește adesea angajatorii. Cu toate acestea, mai întâi trebuie să aflați cu cine este copilul și când îngrijirea lui este încredințată, de exemplu, bunicii, atunci cel mai probabil nu va exista probleme. Dacă copilul merge la grădiniță sau școală, în timp ce locuiesc împreună cu părinții săi, un au pair poate cere adesea boală și alte circumstanțe.
Este necesar să-i cereți slujitorului opinia despre angajatorii anteriori. Deoarece în această conversație puteți afla dacă vorbește despre calitățile personale și viața angajatorilor anteriori. Acesta este un aspect foarte important, deoarece, în munca unui slujitor, în primul rând, confidențialitatea trebuie respectată. Bârfe, dezechilibru și resentimente sunt trăsături caracteristice inacceptabile în această lucrare.
Condiții de lucru
Orarul de lucru și condițiile de lucru sunt negociate în avans. Aceste condiții includ: programul de lucru, numărul de zile libere, vacanța, mesele, serviciul de taxi și alte lucruri. Numărul de ore de lucru depinde de zona care urmează să fie curățată menajera. De exemplu, pentru a curăța apartamentul în 50 de metri pătrați. m durează aproximativ 6 ore, dar pentru o casă de țară poate dura până la 12 ore.
Costul mediu de curățare a unui apartament o zonă mică o dată pe săptămână este de aproximativ 2 mii de ruble. Principalele responsabilități ale slujitorului în același timp sunt desfășurarea unei curățiri uscate și umede cuprinzătoare; întreținerea mașinilor; spălarea și călcarea hainelor, precum și hainele; haine de conserve sezoniere. Despre gătit, cumpararea produselor alimentare, animale de companie de roaming, îngrijirea plantelor de apartament, spalatul geamurilor, plata facturilor de utilități de au pair-ul poate fi negociat pentru o taxă suplimentară.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: