Memo pentru o conversație cu angajatorul
- Pregătiți planul conversației în prealabil, elaborați cele mai importante formulări.
- Începutul și sfârșitul conversației trebuie formulate numai cu fraze pozitive.
- Evitați prezența părților terțe neinteresate.
- Aduceți interlocutorul la un răspuns pozitiv, încercați să abordați o problemă importantă
- Nu tratați interlocutorul cu dispreț, impolitețe, iritabilitate.
- Exprimați convingător și într-un mod optimist - conversația ar trebui să evocă emoții pozitive.
- Amintiți-vă interesele interlocutorului.
Întrebări interviu
Documentele pentru angajare și regulile de înregistrare a acestora
1. Pașaport cu permis de ședere.
2. Cererea de angajare (semnat de persoanele care solicită angajarea).
3. Diplomă cu frunze libere și fotocopie.
4. Cartea de lucru.
5. Card de asigurare de pensie.
6. INN.
7. Informații despre trecerea fluorografiei.
Dacă este o firmă, este recomandabil să trimiteți scrisori de recomandare, caracteristici.
Câteva sfaturi despre pregătirea documentelor
1. Trimiteți numai copii duplicate ale documentelor necesare recepției (cu excepția copiilor certificatelor).
3. Utilizați hârtie albă obișnuită.
4. Paginile stânga și stânga părăsesc 3-4 cm. Faceți paragrafurile mai des.
5. Declarațiile trebuie să fie scrise cu claritate și fără erori.
6. Nu ar trebui să existe nici un tipar, erori de ortografie, colțuri îndoite de pagini și pete.
7. Puneți toate documentele într-un buzunar transparent.
8. Dacă trimiteți documente prin poștă, nu utilizați plicuri prea mici. Cele mai potrivite plicuri sunt A 4.
9. În conformitate cu normele, ștampile poștale poștale pe plic.
10. Dacă doriți să primiți un răspuns în orice caz, atașați apoi la ștampilele plicului pentru a plăti scrisoarea de returnare (sau un plic gol).
După pregătirea documentelor, amânați-le pentru o vreme, apoi citiți-o cu atenție din nou.
Dacă decideți să utilizați serviciile unei agenții de recrutare, trebuie să semnați un contract. Contractul se face în două exemplare și se certifică prin sigiliul agenției și prin semnătura ofițerului responsabil. În orice caz, contractul nu trebuie să contravină Codului civil al Federației Ruse și Legii privind protecția drepturilor consumatorilor.
Contractul trebuie să includă
- Termenul acordului
- Procedura de plată pentru servicii sau o anumită sumă
- Atribuțiile agenției și ale reclamantului, care este a ta.
Tehnologie de căutare a călătoriilor
Cum să începeți și cum să efectuați o căutare de locuri de muncă?
Cea mai bună opțiune este să obțineți un post de student. Acest lucru, desigur, necesită eforturi "titanice". Cu toate acestea, rezultatul depășește toate așteptările: având experiență și experiență în activitatea de lucru, pur și simplu ați "rănit" pe piața forței de muncă.
Dar, chiar dacă al cincilea curs se apropie de sfârșit, iar cartea de lucru este la fel de curată ca o foaie, nu disperați și nu amânați căutarea primului loc de muncă "în cutia lungă".
După ce ați absolvit universitatea, adună-ți gândurile și începi să acționezi clar și cu intenție.
Aveți suficientă răbdare. Căutarea de locuri de muncă este, de asemenea, un loc de muncă, iar timpul nu necesită mai puțin. Concentrați-vă pe zilnic de 7-8 ore de căutare de locuri de muncă. Rezultatul va fi mai bun și nici o depresie nu va fi teribilă pentru dvs.
Totuși, nu vom ezita, deoarece situația de pe piața muncii se schimbă destul de repede.
Ce modalități vă pot duce la un potențial angajator?
Prima cale. Prieteni, prieteni, rude. Mediul este la fel de vechi ca lumea, dar relevanța și eficacitatea lui nu au pierdut astăzi. Spuneți cât mai mulți oameni posibil că sunteți în căutarea unui loc de muncă. Informați-le despre ce fel de muncă doriți să găsiți, furnizați-vă "agenții" cu CV-uri pregătite profesional, sporindu-vă astfel șansele de a găsi un loc de muncă. Dar amintiți-vă! Nu întreba niciodată pe nimeni. Oamenii reacționează prost la solicitări, deoarece trebuie să fie îndeplinite, iar aceasta este o povară suplimentară pe umeri. Întrebați numai două lucruri: informații și sfaturi. Toate acestea sunt distribuite cu plăcere. Dar toată lumea va ști despre problema dvs.
A treia cale. Agenții de recrutare. Agenția alege deja dovedit. Regulile de bază pentru alegerea unei agenții: contactați firmele care percep o plată redusă. Dacă firma a stabilit un tarif simbolic, înseamnă că se bazează pe dobânda de la primul salariu pe care îl puteți obține dacă vă convine să lucrați. CV-ul dvs. este introdus în banca de date, iar managerul începe să selecteze locurile vacante pentru dvs. Firmele fiabile, de regulă, depun documentele la angajator și convin asupra unui interviu.
A patra cale. Centrul pentru ocuparea forței de muncă a populației. Locurile de muncă aici sunt întotdeauna foarte mult. Dar, în majoritatea cazurilor, fie ei lucrează în posturi vacante, fie posturi vacante pentru specialiști care nu au plăți foarte atractive. Cu toate acestea, pentru un specialist începător, acest lucru poate deveni un pad de lansare care vă permite să formați un portofoliu profesionist puternic. De asemenea, veți primi asistență de consiliere de la psihologul Centrului, posibilitatea de a beneficia de o formare suplimentară și, de asemenea, să dobândiți statutul oficial al șomerilor, alocația, să aflați ce beneficii aveți dreptul.
Este adevărat, numai într-o singură condiție - este necesar să acționăm!
Cum se scrie o scrisoare de intentie
Ce este o scrisoare de intentie? Scrisoarea de intentie (Cover Cover Letter) este o nota explicativa a CV-ului. În timp ce CV-ul este o listă de realizări și poziții deținute, scrisoarea de intenție este un mijloc prin care puteți dovedi că vă apropiați de poziția vacantă în cel mai bun mod posibil. Este important să rețineți că, dacă angajatorii nu sunt interesați de o scrisoare de intenție, CV-ul pe care l-ați scris va rămâne fără atenție.
În cea mai simplă versiune, dacă trimiteți un rezumat prin e-mail ca fișier atașat, atunci scrisoarea de intenție poate fi inclusă în textul mesajului e-mail. O versiune mai formală, atunci când CV-ul și scrisoarea de intenție sunt scrise pe formulare separate, în timp ce scrisoarea trebuie să precizeze cerințele: cine și unde, textul scrisorii de intenție și pictura. Contactele dvs. personale trebuie indicate în scrisoarea de intenție și în revizuire.
Structura scrisorii de intenție ar trebui să fie aproximativ următoarea:
2. Data trimiterii scrisorii.
5. Salut. Este recomandabil să contactați un potențial angajator după nume. De exemplu: "Dragă Ivan Ivanovici!"
6. Introducere. Explicați-vă ce vă determină să scrieți o scrisoare, cum ați aflat despre locul vacant, menționați poziția pentru care solicitați.
8. Ultimul paragraf. Aici puteți consulta CV-ul atașat și alte documente (de exemplu, scrisori de recomandare). Spuneți-ne cum să vă contactăm mai convenabil, să menționați informațiile suplimentare pe care sunteți gata să le furnizați (de exemplu, dacă sunteți jurnalist, copii ale articolelor).
9. Apoi trebuie să urmeze fraza "Cu credincioșie", semnătura dvs. și în aceeași linie, la o anumită distanță (suficientă pentru semnătura) - decodarea acesteia.
10. La final, este indicată o listă de aplicații, de exemplu:
În plus, când compuneți o scrisoare de intenție, nu uitați de următoarele reguli:
• Scrisorile și rezumatele trebuie să fie tipărite pe un singur nivel de hârtie.
• Informațiile conținute în ambele documente nu trebuie repetate.
• Scrisoarea nu trebuie să ia mai mult de o pagină! Două sau mai multe pagini sunt scrise în cazuri speciale, la cererea destinatarului.
• Propoziția nu trebuie să depășească 20 de cuvinte. Separați propozițiile lungi în două, înlocuiți cuvintele lungi cu cele scurte.
• Dacă aveți o scriere bună, este logic să inscriptați plicul manual. Scrisoarea dvs. ar trebui să fie ceva pozitiv pentru a iesi din mulțimea de scrisori ale solicitanților.
• Evitați utilizarea jargonului profesional!
• Nu critica locul de muncă actual, șeful, colegii, munca în desfășurare!
• Imaginați-vă în cel mai bun mod posibil.
• Vă rugăm să rețineți că timpul maxim pe care scrisoarea dvs. îl poate atrage atenția este de 30 de secunde. Citiți scrisoarea dvs. în 30 de secunde și indicați ce ați înțeles de la ea, ce impresie aveți.
• Amânați scrisoarea pentru o vreme, priviți-o cu un "ochi proaspăt".
Exemplu de scrisoare de intenție:
Vasiliev Peter Ivanovici
Dragă Ivan Vasilievici,
Aveți nevoie de o persoană care ar putea construi un departament de formare de la zero, crește vânzările și loialitatea angajaților prin organizarea unui proces de instruire internă.
După ce am studiat cu atenție informațiile deschise despre compania dvs., vă pot asigura că pot să construiesc un sistem de formare și dezvoltare a personalului și să creez un departament de formare internă care să țină cont de specificul companiei.
Sunt gata să discut în detaliu la întâlnirile personale rezultatele pe care le puteți obține de la munca mea în compania dvs. Informații succinte despre experiența, abilitățile și competențele mele - în CV-ul atașat.
Rezumatul ar trebui să fie:
1. Scurt, nu mai multe pagini.
2. Clar, fără omisiuni în cronologie, cu o descriere specifică a locurilor de muncă, poziții, exemple de realizări.
3. Frumos, într-o formă tipărită, format citibil.
4. Pozitive, punând accentul pe punctele și punctele forte pozitive.
5. Individual, oferind o idee despre ceea ce vrei, ce știi cum și ce ai de gând.
Forme și metode de completare a unui CV
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: