Acasă - coaching pentru toți

Abordarea de coaching a devenit recent foarte relevantă și se numește una dintre cele 10 cele mai rapide expansiuni, cu o creștere rapidă a profesiilor secolului XXI.

Pentru mine, ca și pentru o persoană care a fost mult timp în această profesie, aceasta creează o motivație uriașă de a avansa și de a se dezvolta împreună cu profesia. Acum, astăzi, oamenii doresc să aleagă unde lucrează, cum să-și construiască viața acolo unde merg. Oamenii nu mai sunt gata să folosească modele din trecut și își construiesc propria viață pe baza experienței trecute. Adesea experiența trecută nu numai că nu se aplică vieții lor, dar și folosirea acesteia limitează oportunitățile.







Astăzi, mulți oameni nu numai că își doresc antrenorul în viața personală și își găsesc ocazia de a-și trăi viața viselor, dar și oamenii au devenit mai exigenți în munca lor. Chiar dacă vorbim despre personalul care nu are calificări exclusive, chiar angajații obișnuiți vor să știe de ce își aduc energia și energia în munca lor.

Dintre acestea, 30% doresc să devină antrenori profesioniști și să se dezvolte în acest format, iar 70% cel mai adesea sunt manageri și consultanți, formatori și profesori. Aceasta înseamnă că coaching-ul are o influență foarte mare nu numai ca profesie (toată lumea vine să o conducă ca profesie), ci și pentru viața și munca oamenilor din companii și întreprinderi. De asemenea, mă inspiră foarte mult.

Apoi am ajuns la coaching - pentru ca oamenii din companii, întreprinderile cu ochi arzători să-și atingă obiectivele, să interacționeze deschis și transparent unul cu celălalt și ar putea crea valoare în ceea ce fac în fiecare zi. Deci ziua în care lucrarea lor nu trece fără urmă într-o cutie de gunoi și că, în fiecare zi, își investesc puterea și timpul prețios, ei pot crea ceva care să aibă valoare pentru ceilalți.

În lume, coaching-ul este foarte comun, mai ales în țările vorbitoare de limba engleză - în America, în Europa. Credem că încă nu mergeam undeva nici de la prima fază până la al doilea, de expansiune. Suntem doar la începutul călătoriei. De aceea, coaching-ul are un potențial extraordinar înaintea noastră, ceea ce este demonstrat de un număr mare de oameni care sunt interesați de ei personal. Și, de asemenea, un număr mare de studenți care vin la mine și colegii mei să studieze. Deci, coaching-ul devine popular, atunci oamenii o văd ca pe o semnificație și în curând vom vedea roadele contribuțiilor pe care le facem.

Evaluarea calea pe care a fost trecut în cei patru ani pe care am condus ICF Rusia (AySiEf rusă) Aș spune așa. „Obiectivul principal a fost de a arăta publicului larg și comunității profesionale pe care ICF Rusia (AySiEf Rusia) este o organizație publică dedicată promovării standardelor internaționale, deschise tuturor profesioniștilor interesați, nu aparține nici unei organizații sau una dintre școlile de coaching. organizație independentă care se poziționează ca un purtător standard competențe de coaching și funcționează complet, în conformitate cu standardele internaționale. "

A fost o mare responsabilitate pentru mine să accept această moștenire de la primul președinte și fondator al Svetlana Yurievna Chumakova, care inițial a stabilit un bar foarte înalt pentru această organizație.

Sarcina mea a fost de a menține acest nivel ridicat, ceea ce face organizația mai în masă, dețin repoziționarea în mod corect, oferind mai multe oportunități pentru potențialii membri pentru a intra în ea, și de a construi poziționarea corectă a organizației pentru coaching-ul clienților.

Pentru mine, a fost foarte important să observi, să urmărești momentul în care tot ce ai vrut, tot ceea ce ai fi putut face și viziunea pe care ai văzut-o de la început, este momentan maxim realizată.

Eu sunt Andrey Korolikhin, unul dintre inițiatorii dezvoltării standardului profesional "Antrenor" pentru instituționalizarea profesiei "Coach" în Federația Rusă.

Participarea la dezvoltarea standardului: este în interesul nostru să atrage cât mai mulți participanți, pentru că profesia însăși este "antrenor" - nu este suficient de numeroasă. În întreaga lume, potrivit unor estimări diferite, aproximativ 50.000 de antrenori profesioniști. În același timp, știu că există aproximativ 30 de organizații non-profit de antrenori. Federația Internațională de Coaching din întreaga lume are 22.000 de membri. Federația Internațională de Coaching aduce standarde mondiale pentru utilizarea nu numai a standardelor profesiei, ci și a codului etic în activitățile antrenorului.

Grupul de lucru seara se organizează săptămânal în centrul Moscovei.

Puteți participa pe deplin, înregistrându-vă fie în anunțul de pe Facebook, fie pe site-ul proiectului www.coachpr.ru.

Puteți să vă conectați într-un format la distanță conform unei aplicații pre-făcute, adică participa de la distanță.

Puteți scrie la [email protected] - suntem deschiși.

Proiectul de dezvoltare standard, cred că va avea mai multe etape. Pentru mai multe iterații, vom prezenta documentele spre examinare de către experții Ministerului Muncii. În consecință, o versiune finală va fi prezentată pe site și în alte mass-media pentru a fi discutată de toate părțile interesate în decurs de o lună.

Vă mulțumim pentru interesul acordat proiectului.

Eu sunt Andrey Korolikhin, unul dintre inițiatorii dezvoltării standardului profesional "Antrenor" pentru instituționalizarea profesiei "Coach" în Federația Rusă. Am inceput acest proces anul trecut, sa dus la ea de multi ani.







Îmi amintesc chiar începutul dezvoltării coaching-ului în Rusia.

M-am gândit: „Vreau să-l adoptat la aceeași scară, care a fost la același nivel, aceeași calitate și că suntem profesioniști, cum ar fi a crede în profesia sa, cred în altele și încrezătoare în sine, în competența lor și în ceea ce fac. " Am venit aproape în fiecare an la conferințe internaționale. În timp ce în Europa a fost de opt sute, vă puteți imagina camera de profesioniști, două mii de oameni, care este considerată o mare onoare să fie vorbitori cheie ale consultantului bine-cunoscute, cum ar fi Peter Serge, politicieni cunoscuți, dirijori, regizori, poeți. Acest lucru este în plus față de profesioniștii din domeniul nostru.

Am avut un vis - să fac și eu. Și chiar am făcut chiar la început, în cele mai bune hoteluri din Rusia, conferințe internaționale de coaching. A venit John Whitmore, care a deschis porțile acestei profesii la nivelul la care o face - este la nivelul colaborării cu cele mai mari companii TOP, companii globale din întreaga lume. Iar acei entuziaști care s-au alăturat, au înțeles că acest lucru este posibil și pentru noi.

Iar acum, privind înapoi în acești ani, înțeleg că există oameni în dezvoltare, în construcția de ceva nou, dar există oameni care pun fundația. Aici mă consider în acest rol. Acest lucru nu poate fi o lucrare atât de vizibilă, dar fundația a fost tocmai să arate și să apere exact ceea ce este o profesie care are standardele sale și care poate fi instruită prin standarde. Fără a citi o carte sau un seminar de trei ore pentru a trece - este într-adevăr o muncă. Aceasta este treaba. ei sunt muncitori care lucrează cu ei înșiși și respectă toate regulile și etica profesiei.

Timp de șapte ani am pus temelia, pentru că era necesar să aștept până vine cineva care va spune: "Vreau să continui asta". Acest om a fost Natasha, pentru care sunt foarte recunoscătoare. Aici, pe această fundație, Natasha a început să construiască etajul următor. Eu îl numesc socle, pentru că este atât de înalt, cu pereți transparenți, invitând. Într-adevăr, aici, la acest moment (în afară de Rusia felul său propriu, este - nu două, ci trei: Natasha va fi al treilea an pentru a pilota ICF Rusia, să-l ducă mai departe), unite printr-o mulțime de oameni, cu siguranță, datorită faptului că numărul de școli a crescut și numărul de persoane , care doresc să intre în această profesie și să aplice profesia, este deja evidentă. Dar trebuie să existe o casă, trebuie să existe o clădire unde să vină.

Iar ICF Rusia este același spațiu care invită toată lumea. Și, de asemenea, când am început, a continuat Natasha, văd în această audiență printre antrenorii viitorilor lideri, membrii consiliului de administrație, viitorii președinți ai ICF Rusia. Știi, ca și când macaralele zboară în jurul colțului. atunci cum există o odihnă și o înlocuire? Macara care zboară la capăt zboară în față și trece înainte pentru a diseca acest nou spațiu. Vreau să spun că vom sprijini cu bucurie și profesional suportul pe care viitorii lideri vor avea nevoie, deoarece ICF sprijină dezvoltarea unor noi lideri.

Vreau să atragă clienții noștri, care suntem foarte recunoscători pentru faptul că vă încredințez la noi, pentru că suntem parteneri în faptul că ați atins obiectivele, și visăm este de a continua să lucreze cu tine, pentru că toată lumea proiect, fiecare lucrare nu este doar un proiect de afaceri, nu este doar un ordin de afaceri, iar acest lucru este modul în care putem avea într-adevăr un impact pozitiv asupra schimbărilor din societatea noastră, pentru a schimba modul de gândire și faptul că Lui se găsește și ar fi la fel de fericit ca antrenor, ca iubind profesia. Și dacă o persoană își iubește munca, atunci îi place totul în viața lui.

Numele meu este Paul Gossen. Sunt co-fondator și CEO în învățarea vitezelor. Și am foarte dorit ca oamenii din întreaga lume să învețe limbi foarte repede, foarte ușor și foarte distractiv.

Velocity Learning Velocity este o nouă abordare a învățării limbilor care este rapidă și ușoară și se bazează pe cercetări fenomenale care au început în 1985. Aproape 25 de ani de cercetare. Au început cu Powell Jenilus, care se afla în Cartea Recordurilor Guinness. pentru că știam 42 de limbi. Și Marilyn Atkinson, co-fondator al Velocity Learning, a studiat acest lucru timp de 7 ani pentru a-și modela strategia ingenioasă și am pus-o într-un sistem foarte simplu pe care oricine îl poate folosi. să înveți limba foarte repede.

Accelerarea învățării limbilor străine.

Lumea este plină de oameni care vor să învețe limba engleză și lumea este plină de școli în limba engleză. În lume, circa 83 miliarde de dolari sunt cheltuiți pentru a studia limbile străine. Majoritatea oamenilor sunt obligați să învețe limba engleză. Și pentru majoritatea oamenilor, abordarea lor în învățarea limbilor străine este dificilă și complicată. Sunt multe cuvinte, o mulțime de memorare și o mulțime de reguli gramaticale. Și ideea este să-ți amintești cumva toate aceste cuvinte, să le aplici tuturor acestor reguli gramaticale și să poți vorbi într-un fel. Dar viteza este complet diferită. Ne concentrăm pe vorbire, folosind jocul. Limbă într-un joc distractiv, simplu și ușor într-un grup de oameni. Astfel, practicați imediat vorbirea într-un mod simplu cu prietenii, cunoștințele. Și vorbiți despre lucruri care vă încântau, ce este important pentru voi în viață, de ce studiați limba, ce vă interesează. Astfel, nu este comunicarea cu cuvinte sau propoziții, este comunicarea cu emoțiile, este o expresie a cine vă aflați în noua voastră limbă. Creează emoții, creează o identitate, creează senzații într-o limbă nouă. Oamenii se conectează cu o nouă limbă și se bucură de vorbă într-o limbă nouă.

Este o adevărată provocare. Într-un cuvânt, descrie programul. Ei bine, atunci. Ne-am gândit foarte mult la acest lucru și la început am crezut că FAST. Și este într-adevăr foarte rapid! Dar repede nu este vorba de acel cuvânt. Ne-am gândit, de asemenea, ușor. Și este, de asemenea, foarte ușor. Pentru că vrei să fie ușor. Dar cred că cel mai important cuvânt în învățarea unei noi limbi este FUN.

Cum să vă înscrieți în program.

Învățarea cu viteză se răspândește foarte repede în întreaga lume. Miezul tehnologiei de învățare accelerată este foarte puternic și este exprimat în multe moduri diferite. Deci ... Putem exprima acest lucru în Apple App sau Android APP, vom exprima într-o nouă carte Velocity Language Learning, vom exprima în unele programe on-line, vom exprima în programele de formare de scurtă durată. disponibilă în întreaga lume. Chiar acum acordăm o mare atenție Chinei. China are o nevoie imensă de a învăța limba engleză. Dar și restul lumii. Turcia, Rusia, Europa. Brazilia - peste tot în lume, avem parteneri care fac abordare Velocity cota și de a oferi studenților săi.

Cel mai simplu mod de a afla mai multe despre Velocity este să vizitați site-ul nostru la www.velocitylearning.com. Acolo avem pagini în engleză, chineză, rusă, turcă - multe limbi sunt susținute acolo. Și, în plus, ne puteți găsi cu siguranță pe Facebook, Velocity Learning pe Facebook, o comunitate minunată din întreaga lume. A început mai devreme în limba rusă cu aproape 20 de ani în urmă, cu Velocity Learning Graduate. Ei bine, atunci. Bine ați venit la Velocity!

Coaching și învățarea limbilor străine

Deci, care este legătura dintre învățarea unei limbi și coaching-ul? Am experiență ca antrenor și Velocity a venit de la o școală de coaching. Deci, chiar ideea că puteți învăța pe cineva să învețe o limbă într-un mod rapid, ușor și distractiv este într-adevăr o idee-cheie. Limbajul de învățare necesită motivație. Dacă nu aveți o legătură puternică cu propria motivație, atunci aveți dificultăți dificile în învățarea unei noi limbi. Dacă motivația este puternică - depășiți rezistența foarte natural. Astfel, de fiecare dată când vorbim despre motivație, vorbim despre nevoia de coaching. În întreaga lume, antrenorii care învață o limbă străină devin foarte populare. Și acesta este un fel de mod secret, când oamenii își pot exprima cu adevărat puterea într-o limbă nouă, folosind un antrenor bun pentru a învăța limba.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: