Educația lucrează într-un grup cu copii ai HIA, în conformitate cu contractul de muncă, 25 de ore de muncă pe săptămână pentru rata salariului.
Programul de lucru este următorul:
1 trecere de la 8.00-13.00
2 trecere de la 13.00 la 18.00
Modul de lucru al grupului este de 10 ore.
În grupul de două schimburi de lucru insotitor, unul dintre ei a contractat ca educator de muncă plătit cu substituție de îngrijitor aflate în dificultate, în această situație, angajatorul plătește pentru prima tura de 5 ore de lucru principal și pentru rata de 0,5 a doua rata (2.5chasa) motivarea, astfel încât să nu pot plăti rata integrală (5 ore), 2 schimbare, în funcție de angajator, aceasta este o încălcare a oră de prelucrare kodekca de muncă pe săptămână.
Dar atunci când plătiți cu o rată de 0,5, educatorul trebuie să lucreze 2,5 ore, de la 13,00 la 15,30 și să părăsească locul de muncă, de la 15:30 la 18:00 se propune să se pună un alt tutore.
Pedagogii altor grupuri care au lucrat în prima schimbare până la ora 13.00, care doresc să plece la ora 15.30 pentru a le înlocui.
Poate un educator care lucrează în grup, cu copiii lor, în ordinea necesitate de producție (boala de-al doilea profesor), pentru un loc de muncă în plus să plătească pentru 2 schimburi la rata de salarii?
Astfel, angajatorul are dreptul să încheie cu angajatul două contracte de muncă în combinație.
În plus, vă atragem atenția asupra faptului că dispozițiile privind procedura și valoarea plăților suplimentare salariatului, pentru înlocuirea unui angajat temporar absentă se păstrează într-un act local al instituției de învățământ cu privire la salarii lucrătorilor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: