Oricine spune că societatea modernă a eliminat discriminarea este foarte greșit. Discriminarea nu a dispărut nicăieri. În țările în curs de dezvoltare din Asia, Africa și America de Sud, este în fiecare zi, accesibil pentru înțelegere. Cu toate acestea - în alte țări există, de asemenea, pur și simplu forme mai urâte, cele greu de discernut și de înțeles ...
Peste 7 miliarde de oameni locuiesc pe planeta Pamant. Toți au culori diferite, naționalitate, religie ... Putem spune că pe întregul Pământ nu există nici doi oameni absolut identici. Trecutul colonial al mai multor țări a creat discriminare, un stat care implică existența unei caste mai înalte, privilegiate și a tuturor celorlalte persoane care au dreptul de a exista în anumite limite și într-un anumit timp.
Cu toate acestea - nimic mai mult divizat ca trăsături de gen. Barbatii si femeile, create pentru a fi unul, au fost impartite in stalpi diferiti.
Discriminarea femeilor este unul dintre cele mai urâte fenomene ale societății. Poate fi ascunsă și explicită. Și dacă discriminarea evidentă în majoritatea dintre ele este inerentă în țările așa-numitei "lumi a treia", atunci cea ascunsă este o mare problemă a celor mai feminizate state occidentale.
Dacă ați fost vreodată în țările în curs de dezvoltare din Africa sau Asia, și nu cu o călătorie turistică, dar ați trăit sau ați lucrat, atunci discriminarea femeilor nu v-ar putea ajuta decât să vă lovească în față. Și se întâmplă în toate țările, indiferent de apartenența religioasă.
De obicei, - aceste femei nu lucrează sau lucrează în locuri care nu sunt tind să se bărbați (cea mai mare parte - forța de muncă grea și murdar manuală). Dacă cineva din femeile suficient de norocos pentru a obține o educație și familia ei permis să lucreze, atunci va avea cu siguranță probleme cu ocuparea forței de muncă (pentru angajatori femeie - un element de nedorit) și cu plată (considerat normal că o femeie este plătit cu 30% mai mică om în aceeași poziție).
Dacă te uiți la clasele unei școli, a unei colegii, și chiar mai mult a unei universități, atunci partea bărbătească a societății predomină în mod clar în ele. Părinții preferă întotdeauna să plătească pentru fiul lor o educație privată, fetele adesea nu sunt permise în școli publice, deoarece "trebuie să rămână acasă și să învețe cum să conducă gospodăria". În majoritatea cazurilor, familiile sunt mari, iar copiii sunt îngrijiți de surori mai mari.
Băut fete nou-născuți, de prea multe ori negativ, se crede că ei vor primi o zestre, ia bani de acasă (în timp ce fiii se căsătorească și să primească o zestre de soția sa - și, prin urmare, să aducă bani în casă). Nu este neobișnuit ca fetele nou-născute să fie ucise (în mod activ sau pasiv). În ultimii ani, cazurile de avorturi de gen atunci când o femeie, presupunand (mental sau pe baza datelor cu ultrasunete), că fata a fost de așteptare pentru a comite avort (de obicei, la domiciliu). Adesea, aceasta ucide nu numai copilul, ci și mama (de la sângerare sau sepsis).
Chiar mai interesante sunt cazurile de schimbare a sexului unui nou-născut, efectuat în spitale bune pentru salarii foarte mari. Din aceasta se poate concluziona că nivelul de educație și contul din bancă nu afectează în niciun fel discriminarea femeilor din familie.
În țările în curs de dezvoltare, mai mult de 90% dintre femei suferă de anemie cu deficit de fier. În practica unui obstetrician, preparatele pe bază de fier ocupă primul loc în ceea ce privește numărul de numiri. Dar în acest caz, femeia le va accepta numai dacă soțul ei este de acord să le cumpere înapoi. Numărul de refuzuri din tratament depășește 50%. Și dacă omul însuși se află în situația pacientului, atunci își poate permite atât medicii scumpi, cât și medicamentele scumpe.
O astfel de prevalență răspândită a anemiei cu deficit de fier este în primul rând legată de calitatea și cantitatea de alimente. Femeile din țările în curs de dezvoltare practic nu mănâncă carne (principala sursă de fier), iar acest lucru nu se datorează particularităților bucătăriei, ci particularităților alimentelor.
În mod tradițional, în familii, bărbații sunt mai întâi hrăniți (foarte adesea și oaspeții care vin la ei). Femeile obțin ceea ce rămâne din masa bărbaților și, foarte des, nu rămâne nimic din carne. Deficiența de proteine, lipsa vitaminelor și a oligoelementelor reprezintă o imagine reală a "nivelului de sănătate" al femeilor din "țările lumii a treia".
În orice conflict militar, femeia suferă mai întâi. Poate să rămână fără copii, rude, soț. Ea este supusă violenței din partea opusă. Numărul de violuri (mai des de grup), crimele și sinuciderile femeilor se corelează numai cu numărul de avorturi și copiii nelegitimi după încheierea conflictului. Numărul de hepatite virale infectate și HIV crește exponențial.
Din nou fac o rezervă - aceste variante de discriminare a femeilor sunt inerente în țările "lumii a treia", cu absolut orice religie declarată. Deși acest lucru este destul de ciudat pentru așa-numitele "țări islamice" sau pur și simplu musulmani. Deoarece rolul unei femei este foarte ridicat de islam, este curat de prejudecăți și ridicat pe un piedestal. Probabil, acest lucru este legat de acordarea mai multă atenție tradițiilor și obiceiurilor, provenind din adâncurile secolelor, decât legile islamului.
Cu toate acestea, hai să vorbim despre țările dezvoltate. Aici, femeia este, de asemenea, discriminată, deși acest lucru nu este atât de evident și nu este evident.
Angajatorul preferă în mod clar să angajeze un bărbat decât o femeie. Acest lucru este legat direct de faptul că o femeie, mai devreme sau mai târziu, va avea nevoie de un concediu suplimentar din cauza sarcinii, a nașterii și a educației copiilor. Nu este neobișnuit, atunci când un contract de angajare este prescris (sau pur și simplu verbal recomandat) "nu au copii" pentru o anumită perioadă de timp. În consecință, o femeie nu are ocazia de a crea o familie cu drepturi depline atunci când ea este gata pentru ea fizic și moral.
Activitatea femeilor angajate, chiar și în țările cele mai feminizate, este plătită la o rată mai mică și, ca regulă, este mai mică decât cea a angajaților de sex masculin într-o astfel de poziție. Adesea - încadrarea în muncă a femeilor este posibilă numai atunci când se furnizează "servicii personale specifice" angajatorului.
Glamorous fashion, care dictează femeilor din lume standardele de frumusețe, cauzează anorexie, bulimie, deficit de proteine deja pentru femeile din lumea civilizată. Puteți, desigur, spune că parametrii frumuseții nu sunt obligatorii și nimeni nu îi obligă să le urmeze. Cu toate acestea, multe profesii iau femeile numai cu anumiți parametri de frumusețe.
Dizabilitatea și permisivitatea, relațiile extramaritale și premaritare au ca rezultat problemele mamelor singure, avorturile, dezvoltarea rapidă a produselor farmaceutice contraceptive, epidemia de hepatită virală și infecția cu HIV. Cel mai adesea, femeile sunt obligate să facă acest lucru (în mod explicit sau implicit).
La un moment dat, Islamul a oprit discriminarea față de femei, însă chiar și acum, sub masca acestei religii iubitoare de pace, se întâmplă lucruri teribile. În renașterea religiei, trebuie amintit faptul că ignoranța și aderarea orb la tradiții contribuie numai la creșterea opresiunii femeilor. Legile adevărate ale islamului nu permit nici măcar ideea de discriminare și această nevoie trebuie să fie cunoscută și amintită nu numai de femei, ci și de cei de care depinde - de bărbați!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: