Descrierea postului de șef al departamentului tehnic în 2019, hr-portal

Descrierea postului de șef al departamentului tehnic se referă la secțiunea "Caracteristicile generale ale calificării în industrie ale posturilor angajaților angajați în întreprinderi, instituții și organizații".

În descrierea postului de șef al departamentului tehnic se vor reflecta următoarele aspecte:

Funcțiile oficiale ale șefului departamentului tehnic

1) Obligațiile oficiale. Organizeaza formare tehnică de producție sau altă activitate principală a întreprinderii, îmbunătățește calitatea produselor, lucrărilor (servicii) și creșterea competitivității sale, reducerea costurilor materiale și forței de muncă în fabricarea de produse, executarea de lucrări (servicii). Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii pentru a testa noi componente hardware, crearea și dezvoltarea de noi produse, automatizare complexe și mecanizarea producției, planificarea punerii în aplicare a științific - progresele tehnologice, noi tehnici și tehnologii progresive. Gestionează planificarea actuală și viitoare a dezvoltării tehnice a întreprinderii, baza sa de producție. Supervizate elaborarea specificațiilor tehnice pentru proiectarea nou construite plante, structuri, instalații, extinderea, dezvoltarea și renovarea celor existente, în introducerea de automatizare și mecanizare. Review-uri și aprobă proiectul - documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locurilor de muncă. Supraveghează încheierea și executarea contractelor legate de introducerea de noi tehnologii, precum și finanțarea și calcularea corectă a costurilor eficiența măsurilor pentru dezvoltarea de noi tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite. Participa la dezvoltarea și introducerea unor tehnologii de economisire a resurselor, normele progresive ale consumului de materii de bază prime și materiale, studiul cauzelor de căsătorie și de ieșire clasele mai mici, pentru a dezvolta măsuri de îmbunătățire a calității produselor (lucrărilor, serviciilor) și utilizarea mai eficientă a capacității de producție. Efectuează funcțiile managerilor lor în absența departamentelor de proiectare și tehnologii independente. Direcționează activitățile unităților respective cu standardizarea de produse, științifice - informații tehnice, precum și organizarea brevetului - inventivitate. El supraveghează angajații Departamentului, coordonează și direcționează activitățile unităților de afaceri care oferă pregătire tehnică de producție.

Șeful departamentului tehnic ar trebui să știe

2) Șeful departamentului tehnic în îndeplinirea atribuțiilor sale trebuie să cunoască: materialele de reglementare și metodologia pentru pregătirea tehnică a producției; direcții și perspective pentru dezvoltarea economiei și a întreprinderilor; tehnologia de producere a produselor întreprinderii; capacitățile de producție și modurile de funcționare a echipamentelor, regulile de funcționare a acestora; metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție; cerințe tehnice privind materiile prime, materialele și produsele finite; cerințele organizării raționale a forței de muncă în proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice; organizarea instruirii tehnice a producției; procedura de punere în funcțiune a echipamentului; metode de determinare a eficienței economice a introducerii noilor tehnologii și tehnologii, a organizării forței de muncă, a propunerilor de raționalizare și a invențiilor; experiența întreprinderilor avansate interne și externe în domeniul formării tehnice a producției, organizării forței de muncă și managementului; fundamentele dreptului muncii; normele și normele de protecție a muncii.

Cerințe pentru calificarea șefului departamentului tehnic

3) Cerințe de calificare. Educație profesională superioară (tehnică) și experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în posturi de inginerie, tehnică și managerială timp de cel puțin 5 ani.

1. Dispoziții generale

2. Poziția șefului departamentului tehnic este luată de o persoană care are o pregătire profesională (tehnică) mai înaltă și experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în posturi de inginerie, tehnică și managerială timp de cel puțin 5 ani.

3. Șeful departamentului tehnic se ocupă de această funcție și este demis de directorul organizației.

4. Șeful departamentului tehnic trebuie să știe:

materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției;
direcții și perspective pentru dezvoltarea economiei și a întreprinderilor;
tehnologia de producere a produselor întreprinderii;
capacitățile de producție și modurile de funcționare a echipamentelor, regulile de funcționare a acestora;
metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție;
cerințe tehnice privind materiile prime, materialele și produsele finite;
cerințele organizării raționale a forței de muncă în proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice;
organizarea instruirii tehnice a producției;
procedura de punere în funcțiune a echipamentului;
metode de determinare a eficienței economice a introducerii noilor tehnologii și tehnologii, a organizării forței de muncă, a propunerilor de raționalizare și a invențiilor;
experiența întreprinderilor avansate interne și externe în domeniul formării tehnice a producției, organizării forței de muncă și a managementului;
fundamentele dreptului muncii;
normele de reglementare a muncii interne;
normele și normele de protecție a muncii, măsurile de siguranță, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

5. În activitatea sa, conducătorul departamentului tehnic este condus de:

legislația Federației Ruse,
Carta organizației,
ordinele și ordinele directorului organizației,
prezenta descriere a postului,
Reguli ale reglementărilor interne ale muncii ale organizației.

6. Șeful departamentului tehnic raportează direct directorului organizației.

7. În lipsa șefului Departamentului Tehnic (călătorie de afaceri, concediu, boală etc.), atribuțiile sale trebuie să fie o persoană desemnată de directorul organizației, în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturi corespunzătoare, taxe, și este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

2. Funcțiile oficiale ale șefului departamentului tehnic

Șef departament tehnic:

1. Organizarea de instruire tehnică de fabricare sau altă activitate principală a întreprinderii, îmbunătățește calitatea produselor, lucrărilor (servicii) și creșterea competitivității sale, reducerea costurilor materiale și forței de muncă în fabricarea de produse, executarea de lucrări (servicii).

2. coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii pentru a testa noi componente hardware, crearea și dezvoltarea de noi produse, automatizare complexe și mecanizarea producției, planificarea punerii în aplicare a realizărilor științifice și tehnologice, echipamente noi si tehnologii avansate.

3. Gestionează planificarea actuală și viitoare a dezvoltării tehnice a întreprinderii, baza sa de producție.

4. Supravegheaza intocmirea misiunilor tehnice pentru proiectarea instalatiilor, facilitatilor, facilitatilor tehnice, extinderii, dezvoltarii si reconstructiei celor existente, pentru introducerea facilitatilor de automatizare si mecanizare.

5. Consideră și coordonează documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locurilor de muncă.

6. Supraveghează încheierea și executarea contractelor legate de introducerea de noi tehnologii, precum și finanțarea și calcularea corectă a costurilor eficiența măsurilor pentru dezvoltarea de noi tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite.

7. Participa la dezvoltarea și introducerea unor tehnologii de economisire a resurselor, normele progresive ale consumului de materii de bază prime și materiale, studiul cauzelor de căsătorie și de ieșire clasele mai mici, pentru a dezvolta măsuri de îmbunătățire a calității mărfii (lucrări, servicii) și utilizarea mai eficientă a capacității de producție.

8. Efectuează, în absența unor departamente independente de proiectare și tehnologie, funcțiile managerilor lor.

9. Direcționează activitățile unităților implicate în standardizarea produselor, informațiile științifice și tehnice, precum și organizarea lucrărilor de brevete și invenții.

10. Gestionează angajații departamentului, coordonează și dirijează activitățile subdiviziunilor întreprinderii care oferă pregătire tehnică pentru producție.

11. Respectă regulile de reglementare a muncii interne și alte reglementări locale ale organizației.

12. Respectă regulile și normele interne privind protecția muncii, măsurile de siguranță, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

13. Asigură respectarea curățeniei și a ordinii la locul de muncă.

14. efectuează, în cadrul contractului de muncă, ordine ale angajaților la care este subordonat în conformitate cu această instrucțiune.

3. Drepturile șefului departamentului tehnic

Șeful departamentului tehnic are dreptul:

1. să prezinte propuneri pentru directorul organizației:

pentru a îmbunătăți activitatea legată de îndatoririle prevăzute în această instrucțiune,
privind încurajarea angajaților subordonați distinși,
privind aducerea la răspunderea materială și disciplinară a angajaților subordonați lui, care au încălcat disciplina de producție și de muncă.

2. Să solicite unităților structurale și angajaților organizației informațiile necesare pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale.

3. Să se familiarizeze cu documentele care definesc drepturile și îndatoririle sale pentru funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii sarcinilor oficiale.

4. Să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii organizației cu privire la activitățile sale.

5. Obligă conducerea organizației să ofere asistență, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislația în vigoare a muncii.

4. Responsabilitatea șefului departamentului tehnic

Șeful departamentului tehnic este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această descriere a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale organizației - în limitele stabilite de actuala legislație civilă și de muncă a Federației Ruse.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare