Mulți au trebuit să se confrunte cu ostilitatea sinceră și neprietenența unora dintre colegii lor, până la punctul în care ați pierdut complet dorința de a vă prezenta la locul de muncă. Prin forță, trebuie să apară în fiecare dimineață în societatea celor care te condamnă în spatele tău sau chiar în mod deschis pot elibera un fel de causticism. Desigur, acest lucru este foarte neplăcut și, uneori, chiar începe să vizitezi ideea de schimbare a locului de muncă ... Cu toate acestea, nu uitați că evitarea problemelor nu este calea de rezolvare a acestora, deoarece pe un loc de muncă nou, totul se poate întâmpla din nou. Deci, să ne uităm la o altă opțiune.
Sigur că intenționați să atingeți anumite înălțimi de carieră și poziții superioare, dar relațiile din echipă intervin numai cu realizarea visului prețuit. Tu insuti nu esti entuziasmat de oamenii cu care trebuie sa lucrezi, si ei, de asemenea, te raspund. Prin urmare, primul lucru de care trebuie să începeți este dumneavoastră. Analizați-vă comportamentul, încercați să vă evaluați din afară, mai deschis. Cu siguranță, de asemenea, nu sunteți un cadou și vă împiedică să vă stabiliți relații calde cu colegii. Prin urmare, ar trebui să învățați să vă controlați cuvintele și acțiunile, să fiți mai buni și mai toleranți față de ceilalți. Apoi, va afecta pozitiv nu numai tine, ci și munca în echipă.
Dar ce să facem dacă conflictul a început deja, și nu la inițiativa ta? În primul rând, încercați să vă imaginați că instigatorul conflictului este o persoană bună. Desigur, acest lucru nu este ușor de făcut, mai ales atunci când furia și resentimentele vă copleșesc, dar vă va permite să ieșiți din "luptă" cu pierderi minime. Fiecare persoană are calități bune, iar adversarul tău nu face excepție. Amintește-ți ceva frumos și plăcut despre el: poate că te-a ajutat odată cu sfaturi sau ți-a preluat o parte din îndatoririle tale sau ai văzut când l-ai văzut împușcând un pisoi din copac. Gândurile pozitive te vor ajuta să scapi de mânia ta și tu nu vei observa cum se va schimba situația în fața ochilor tăi.
Dacă de multe ori trebuie să comunicați cu o persoană de conflict, încercați la astfel de momente să vă abstractiți din dialog și să vă priviți din exterior. În acest fel, vă veți împiedica să vă împrăștiați emoțiile și să vă permiteți să evaluați cu strictețe situația. Da, și interlocutorul, care, în mod evident, izbucnind într-un scandal, nu va obține ceea ce vrei și data viitoare când va gândi înainte de a veni la tine cu pretențiile.
Avem nevoie de un forum pentru site-ul nostru?
Articole similare
-
Schitul pe expoziția scandaloasă de țesături cere un tratament atent al animalelor
-
Înregistrarea lucrătorilor migranți pentru muncă, particularitățile relațiilor de muncă
Trimiteți-le prietenilor: