Clasificând diferite subsisteme pe baza valorii acestora și asociându-le cu anumite dependențe de prioritate, puteți lăsa formula de eficiență globală:
E total = A1 + A1 + A2 +. Up Ep,
unde E general - eficacitatea generală a sferei culturii fizice și a sportului;
E 1. El - eficiența subsistemelor în indicatorii lor;
A 1. Al - coeficienți, în funcție de politica sportivă specifică.
Ep - un indicator al eficacității subsistemului;
К - investiții capitale (ruble);
С - costurile curente (ruble pe an);
En - coeficientul normativ de eficiență;
Sacul este un rezultat economic concomitent.
În practică, pot fi utilizate două metode de bază pentru calculul eficacității:
- Metoda "normativă", în care valoarea unei anumite caracteristici acceptată ca normă în conformitate cu o politică de control specificată servește ca punct de referință pentru eficiență;
- Metoda "ideală", în care starea ideală viitoare a obiectului managementului, care urmează a fi realizată, servește ca punct de referință pentru eficiență. Această metodă este cea mai informativă.
Există oportunități semnificative pentru economia resurselor în domeniul culturii fizice și sportului: datorită atitudinii atente față de forma sportivă, echipamentele sportive, inventarul, prin reducerea numărului de concursuri inutile.
Principalele rezerve de economii constau în raționalizarea structurii organizatorice a sferei culturii fizice și sportive, în reducerea costurilor serviciilor sportive. Creșterea veniturilor în sfera culturii fizice și a sportului se manifestă prin veniturile directe din partea organizațiilor sportive. Creșterea bunăstării populației le permite să crească cheltuielile din fondurile proprii pentru educație fizică și sport, ceea ce le permite, la rândul lor, să crească volumul serviciilor cu plată.
În general, creșterea efectelor economice directe și indirecte în domeniul culturii fizice și al sportului poate fi foarte semnificativă.
Odată cu apariția industriei sportive moderne și formarea piețelor de fitness și servicii de sănătate în Federația Rusă, nu totul se desfășoară fără probleme și în timp util.
Întrebări pentru o muncă independentă
1. Descrieți aspectele "externe" și "interne" ale activităților din domeniul culturii fizice și al sportului.
2. Care este structura sectorială a economiei naționale a Rusiei?
4. Ce se referă la rezultatele economice indirecte și directe ale activităților din domeniul culturii fizice și al sportului?
6. Care sunt modalitățile de creștere a eficienței în domeniul FC & S?
11. Care sunt cele mai tipice aspecte economice ale dezvoltării culturii fizice și a sportului sunt reglementate:
a) prin acte normative și legale internaționale;
b) legislațiile naționale din diferite țări ale lumii?
a) Legea "Cu privire la cultura fizică și sport în Federația Rusă";
b) legi privind cultura fizică și sport ale subiecților din Federația Rusă?
13. Pe baza ce semne cultura fizică și sportul pot fi considerate ca fiind una dintre ramurile economiei naționale?
14. Ce tendințe sunt tipice pentru dezvoltarea "culturii fizice și sportului" în condițiile formării relațiilor de piață?
15. Care produs este produs în domeniul "culturii fizice și sportului"?
16. Care este diferența dintre conceptele specialiștilor ruși și străini cu privire la produsul ramurii "cultură fizică și sport"?
17. Cum influențează cultura fizică și sportul asupra eficienței producției?
18. Ce nevoi ale unui cetățean rus sunt mulțumiți de cultura fizică și de sport?
19. Cultura fizică și sportul oferă locuri de muncă pentru tineri?
20. Care este rolul și importanța culturii fizice și a sportului pentru economie și societate?
21. Care este semnificația sportului în procesele economice moderne inovatoare?
22. Ce metode economice utilizează statul pentru a reglementa relațiile economice externe?
23. Care sunt principalii factori și indicatori ai efectului economic al celor mai mari competiții sportive internaționale?
LECTURĂ 7. LUCRAREA OAMENILOR DE ORGANIZAȚII SPORTIVE ȘI SPORTIVE
7.1 Lucrătorii organizațiilor sportive și sportive și particularitățile muncii lor
Activitățile lucrătorilor din cadrul organizațiilor sportive și sportive sunt multiple. Ei fac următoarea lucrare:
- să organizeze o cultură fizică specifică și o muncă de îmbunătățire a sănătății și sportivă-pedagogică, sunt inițiatorii introducerii gimnasticii industriale în modul de lucru;
- furnizarea de formare pentru sportivi de clasă superioară;
- ele formează calitățile cetățenilor, implicați în cultura fizică, atleții, cum ar fi poziția civică morală, patriotismul, abilitatea de a lucra, respectă disciplina și regulile competițiilor sportive.
Muncitorii organizațiilor sportive și sportive trebuie să își îmbunătățească în mod constant calificările profesionale, la un nivel înalt să desfășoare activități educaționale cu sportivii, să acționeze ca propagandiști activi ai culturii fizice și sportive, să aibă un stil de viață sănătos.
Pe termen lung și munca fructuoasă și realizările deosebite în domeniul culturii și sportului lucrătorilor fizice ale organizațiilor sportive și sportive pot fi punctajelor acordate, titlurile onorifice pot fi atribuite, inclusiv titlul de „Lucrător emerit al culturii fizice din Federația Rusă.“ Ele pot fi supuse unor premii de stat și alte forme de încurajare.
Cariera didactică profesională în domeniul culturii fizice și sportului are dreptul de a persoanelor cu documentul standard de formare profesională în specialitatea „Cultura fizică și sport“, emise de instituțiile de învățământ, sau permise emise în ordinea stabilită de către autoritatea executivă federală în domeniul culturii fizice și sport, organele puterii executive a subiecților Federației Ruse în domeniul culturii fizice și sportului.
În domeniul culturii fizice terapeutice, persoanelor profesionale li se permite să aibă persoane care au documente ale modelului stabilit de învățământ în specialitatea "cultură fizică și sport" sau educație medicală.
Lucrul în domeniul culturii fizice și al sportului este o activitate comună sistematică a muncitorilor, sportivilor și sportivilor, realizată cu ajutorul mijloacelor speciale și destinată desfășurării exercițiilor fizice, sportului și furnizării de servicii sportive. Acesta acoperă toate formele de cultură fizică și sport, clase obligatorii (lecții de educație fizică într-o rețea extinsă de instituții de învățământ), clase de voluntari în secții, CYSS, grupuri de sănătate etc.); formare fizică independentă, sport și turism sub supravegherea specialiștilor (jogging, pescuit, vânătoare, drumeții etc.).
Activitatea angajaților organizațiilor sportive și sportive are următoarele caracteristici:
- are în principal un caracter pedagogic și vizează formarea și educarea sportivilor și sportivilor;
- necesită un nivel ridicat de activitate creativă legată de necesitatea de a lua decizii independente care vizează îmbunătățirea procesului de instruire și organizarea de evenimente sportive. Astfel de activități sunt mai greu de reglementat și raționalizate;
- producerea de servicii sportive coincide cu consumul acestora. Deci, activitatea antrenorului și rezultatul acestuia, manifestat în timpul antrenamentului cu sportivii;
- rezultatele muncii muncitorilor dobândesc diferite forme. Este evident că rezultatul muncii imateriale antrenori, iar rezultatele muncii, lucrătorilor angajați în fabricarea și repararea echipamentelor, este încorporată în bunuri sportive, adică dobândește o formă tangibilă.
În primul rând, este necesar să se identifice caracteristicile activității lucrătorilor din domeniul culturii fizice pentru a determina eficacitatea muncii lor. Creșterea rezultatelor activităților fizice și sportive: cu reducerea timpului de lucru și a timpului de lucru - modalitatea de creștere a eficienței.
Eficiența muncii angajaților este determinată de raportul dintre numărul sportivilor angajați și sportivilor față de numărul specialiștilor din domeniul culturii fizice și sportului. Modificările sunt luate ținând seama de nivelul sportivului sportiv, de complexitatea furnizării de servicii sportive, de formarea sportivilor și a atleților.
În cadrul complexității se înțelege timpul de lucru petrecut pentru formarea sportivilor și sportivilor sau pentru furnizarea de servicii sportive. Aceasta depinde de durata de formare, de momentul organizării sportivilor, de numărul de persoane angajate în grupuri, de nivelul de competență sportivă, de reglementările stabilite și de cerințele de pregătire pentru sportivi.
Complexitatea sportivilor de formare este redusă dacă măriți în complexitatea sportivilor de formare este redusă dacă vă crește într-o anumită măsură, numărul de lucru în grupuri sau de a reduce timpul de pregătire a sportivilor de înaltă clasă. Cu toate acestea, reducerea timpului de pregătire nu dă întotdeauna un rezultat pozitiv, așa că trebuie să vă amintiți întotdeauna calitatea procesului de instruire. Pentru ca aceste măsuri să nu afecteze negativ calitatea sportivilor de formare și, în același timp, au îmbunătățit eficiența muncii, este necesar să se ridice nivelul de educație generală și de specialitate profesioniștilor din sport, pentru a îmbunătăți capacitățile tehnice, pentru a îmbunătăți organizarea și reglementarea muncii lor.
Lucrătorii din domeniul culturii fizice, în natura activităților lor, sunt împărțiți în două grupe:
Primul grup de angajați are un rol direct în formarea sportivilor și sportivilor. Aceștia sunt angajați și instructori de conducere ai comitetelor sportive, formatori, profesori în domeniul sportului, profesori ai instituțiilor de învățământ, cercetători, massei, acompaniatori.
Al doilea grup de angajați este implicat în asigurarea condițiilor pentru formarea profesională a sportivilor și sportivi. Acestea includ de inginerie și tehnice lucrătorilor, profesioniști, muncitori, angajați, personal junior cluburi sportive, școli, clădiri, facilități educaționale și de formare, tabere de alpinism, baze turistice și complexe, hoteluri, vânătoare, ferme de pescuit.
Conform scopului lor, serviciile sportive sunt împărțite în materiale curate și materiale.
Prin servicii „pure“ includ acele activități care au un impact direct asupra dezvoltării fizice a oamenilor creșterea abilităților de sportivi: formare, concursuri, tabere de instruire, suport științific și metodologic, de formare a profesorilor de educație fizică, profesori formatori în instructori de sport -organizatorov privind pregătirea fizică și altele.
Serviciile materiale includ activități legate de pregătirea sau fabricarea echipamentului sportiv, îmbrăcămintei, echipamentului, îngrijirii medicale.
Această clasificare generală este concretizată în legătură cu anumite subdiviziuni structurale ale culturii fizice și ale sportului ca ramură a economiei. De exemplu, în activitățile facilităților sportive, se pot distinge următoarele tipuri de angajați:
- organizarea culturii fizice și a activității sportive pentru lucrătorii întreprinderilor, instituțiilor, studenților instituțiilor de învățământ, în a căror jurisdicție se află instalația sportivă dată;
- furnizarea de facilități sportive de închiriat altor organizații, pentru cultură fizică și sport;
- organizarea de închiriere de echipament sportiv și de proprietate;
- propaganda culturii fizice și a sportului;
- repararea echipamentului sportiv și a proprietății;
- desfășurarea de evenimente și evenimente de divertisment în masă și evenimente care nu au legătură directă cu cultura fizică și sport (spectacole teatrale, concerte, festivități de masă, întâlniri, mitinguri, expoziții etc.);
- Alte servicii (hoteluri, bufete, cantine).
Cele mai frecvente dintre facilitățile sportive sunt servicii cum ar fi desfășurarea de sesiuni de formare, competiții sportive și sărbători, activități fizice și de masă cu populația, furnizarea de facilități pentru angajarea în organizațiile sportive. Toate acestea se referă la activitatea principală a facilităților sportive, la serviciile sportive în forma sa pură. Pentru implementarea acestor servicii se creează facilități sportive.
Creșterea producției de servicii "curate" legate de formarea sportivilor și sportivilor necesită extinderea formării specialiștilor în domeniul culturii fizice și sportului. Odată cu dezvoltarea culturii fizice și sportive, sporirea numărului de sportivi, apariția de noi sporturi, creșterea echipamentelor tehnice, există o nouă diviziune a forței de muncă printre sportivi.
Anterior, când volumul lucrărilor de formare era mic și realizările sportive nu erau mari, același antrenor a condus instruirea sportivilor în diferite sporturi. Acum că cerințele calificate pentru sportivii de formare au crescut semnificativ, antrenorii se specializează în sporturile individuale. Nu mai pot acoperi întreaga cantitate de muncă legată de formarea sportivilor de vârf.
Restrângerea activității instructorilor-profesori în sport printr-o gamă restrânsă de lucrări, specializarea acestora în sport contribuie la îmbunătățirea eficienței și calității sportivilor de antrenament.
Informații despre lucrarea "Economia culturii fizice și sportului"
Secțiunea: Economie
Numărul de caractere cu spații: 591266
Numărul de tabele: 2
Număr imagini: 0
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: