Sistemul de control intern este un set sincronizat de acțiuni pe care conducerea îl face pentru a preveni și identifica evenimentele negative din cadrul organizației. În general, urmărește identificarea riscurilor companiei, dezvoltarea activităților de verificare și monitorizarea eficacității acestora.
Întregul sistem include contabilitatea, controalele și caracteristicile mediului controlat.
În ceea ce privește structura și sarcinile sistemului de monitorizare internă, desigur, este imposibil să identificăm un singur model pentru crearea și formarea lor. Cu toate acestea, nu este greu să numim câteva caracteristici comune ale construcției sale, lucru care poate fi văzut în multe companii.
Controlul intern al întreprinderii are o structură destul de complexă. Astfel, serviciul de securitate economică monitorizează în mod constant subsisteme critice de control, precizează cazurile de încălcări grave ale normelor, precum și pentru a efectua lucrări de prevenire pentru a preveni astfel. În ceea ce privește Biroul de Audit, scopul său este de a efectua periodic inspecții ale unităților de muncă financiare și economice, și cel mai important, controlul asupra respectării reglementărilor de management. Departamentul de financiar și economic efectuează colectarea de informații și este responsabil pentru planificarea, care este un factor care este un semn distinctiv al bunei guvernări. Personalul de service angajat în materie de personal și recenzii viitorilor angajați. Departamentul Juridic este responsabil pentru soluționarea tuturor aspectelor legale.
Sistemul de control intern are mai multe obiective. Deci, ea este angajată în următoarele:
1. desfășoară activitatea ordonată și eficientă a companiei;
2. Asigurați-vă că fiecare angajat al întreprinderii aderă la politica de management.
3. Asigură siguranța activelor companiei.
Printre obiectele sistemului de control intern se numesc ciclurile de activitate ale oricărei organizații: furnizarea, producția și vânzările. Și una dintre funcțiile importante este să se asigure că toți angajații își respectă responsabilitățile directe.
Sistemul de control intern utilizează mai multe metode de bază pentru implementarea acestuia:
1. Contabilitate, contabilitate financiară și de gestiune.
2. Controlul, auditul și auditul.
3. Utilizarea teoriei de control.
Evaluarea sistemului de control intern determină gradul de încredere la raportarea auditorului și afectează opinia sa, în raportul auditorului.
Nivelul de fiabilitate poate fi evaluat fie din punctul de vedere al calității (ridicat, mediu, scăzut), fie din punct de vedere al gradului de probabilitate de lipsă și de prevenire a erorilor.
Plecând de la faptul că în prezent există multe operațiuni economice, este dificil să se păstreze înregistrări moderne, multe întreprinderi mari se străduiesc să creeze propriul sistem de verificare internă. Problema este că această măsură ajută la asigurarea fiabilității și corectitudinii situațiilor financiare, precum și menținerea imaginii unui partener de încredere și reducerea la minim a costului auditului extern.
În Antarctica, dintr-un motiv necunoscut, a apărut o gaură uriașă, Polnye formată la sute de kilometri de marginea ghețarului și fără imagini de la satelit, era aproape imposibil de detectat.
Cel mai mare telescop din lume FAST a făcut prima descoperire În curând, telescopul radio FAST va începe să caute și să studieze molecule interstelare complexe și hidrogen neutru.
10 fapte interesante despre intimitate, despre care probabil că nu știați. Consultați cele mai interesante și impresionante date despre activitatea sexuală care vă vor surprinde.
10 insulte din Shakespeare care funcționează mai bine decât cele moderne. Faceți cunoștință cu blestemurile originale ale lui Shakespeare - vă veți bucura de folosirea unora dintre ele.
Articole similare
-
Sistemul olfactiv, interpretarea și controlul comportamentului nonverbal - psihologie și etică
-
Sistem de management ultrafiltrare, sistem de control al ultrafiltrare - hemodializă în condiții
Trimiteți-le prietenilor: