Renașterii asigurări rusă - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă

Nu există impresii pozitive.

Pentru a începe cu, că interviul nu bylo.Dannaya compania a părăsit răspunsul la CV-uri mele, posturi vacante pentru locuitorii din Moscova, o fată pe nume Veronica Borisov a declarat în invitația la Sankt Petersburg nomer.Dozvonitsya îl nevozmozhno.Nabiraesh numărul Renașterii, și „atârnă“, operatorii asociate cu Veronica nu se obține, nu este acolo, apoi "apela înapoi". Te-am sunat 3 zile la rând! Atitudinea ta este doar "deasupra"! Dragi solicitanți nu acordă atenție acestei companii. Se pare că nu caută pe nimeni! ... >>







Utilitate: Evaluare companie:

Fără emoții inutile, voi scrie toate avantajele și dezavantajele. Judeca pentru tine: 1. Se pare ca o societate de asigurare mare, bine-cunoscut. 2. Înregistrarea oficială. 3. Alb, mediu pentru piața forței de muncă. 4. BC este normal, nu cel mai mult patos desigur, a văzut mai bine, dar potrivit, deși este foarte departe de metrou.

1. Primul interviu cu LA Kolesovoy- destul de normal, desigur, a trebuit să aștepte aproximativ o jumătate de oră, motiv pentru care întâlnirea și sa mutat personal, da, că prea teper.Kstati, nu este clar dacă acesta este capul, de ce prima securitate socială cu ea. De obicei, cu managementul, aceasta este etapa finală. Dar ea a spus că finala cu vice-presedinte al HR sau ceva de genul asta, acum nu-mi amintesc exact. Totul a mers destul de pozitiv, a vorbit mult timp, a fost numită a doua etapă a întâlnirii. 2. A doua etapă. Aici începe un concert liniștit. Se pare în această companie atât vi se teme (de altfel, în Codul Muncii nu este un cuvânt despre ea, adică, nu ai dreptul de a efectua nimic, nu ești în școală), vă aduce gata-DS. vine o mână de colegi Lilia și începeți să discutați ... >>

Utilitate: Evaluare companie:

Mult timp așteptam să-mi dau seama, o conversație strânsă, bts scoase din metrou. ZP alb.

Kolesova Lilia nu este un manager, ci șeful departamentului de personal. astfel încât nu da feedback este foarte urât. Acest detaliu vorbește de sine, despre cultura în companie. Ceea ce nu le-a plăcut în mod special - nu există nicio indexare a salariilor, puteți lucra timp de 5 ani pentru aceiași bani.

Utilitate: Evaluare companie:

M-am dus la un interviu pentru această companie pentru o funcție în departamentul de personal. comunicat mai întâi cu recreativul Wheel Lily, apoi cu șeful departamentului. totul a mers bine, iar Lilia a promis să ofere feedback în decurs de o săptămână, cu orice rezultat. nici un apel, nici o altă notificare, nu am așteptat. rău Lily își face treaba. astfel încât a existat o impresie neplăcută din partea companiei ca un întreg.

Utilitate: Evaluare companie:

Condițiile de lucru de coșmar în spațiul openspace sunt înfundate, înghesuite, praf, noroios. Intrigi, bârfe și lipsa de profesionalism în conducere. Nimeni pentru nimic nu răspunde, deciziile se iau pe motive subiective (cărora le place mai mult). Creșterea carierei se bazează pe simpatia personală.







Utilitate: Evaluare companie:

Cel mai bun lanț de produse alimentare din Moscova, am iubit lanțul de supermarket-uri nu a fost inclus în lista directorului antireytinga.Blagodarya general Levan Karlovic Melikyan și asamblat o echipă puternică de angajați ai companiei, iar echipa are un personal foarte puternic al departamentului de resurse umane al unei companii mari poate proverit.Na este de fapt cadre decid toate și nu rudele și frații și nașilor, atunci când în cele din urmă în țara noastră vor aprecia creierul și nici o legătură aici, de îndată ce acest lucru se întâmplă la nivelul de dezvoltare și bunăstarea cetățenilor noștri și pentru a îmbunătăți banda .Okey prea ompanii cu performanțe bune. ... >>

Utilitate: Evaluare companie:

În lumina evenimentelor recente, este dificil de evaluat

Presedintele Societatii a scris o scrisoare angajatilor cu privire la plecarea vicepresedintelui executiv Karpova N.V. care timp de 10 ani a servit drept credință și adevăr lui Boris. Așa că nu a scris un singur cuvânt despre ea, despre contribuția ei la rezultatele companiei. Suntem angajați, ne confruntăm cu această atitudine față de Natalia. Ea este singurul profesionist Top nu numai în Renaștere, dar și pe piața asigurărilor! Toți suntem foarte frică pentru viitorul companiei noastre. Munca a devenit foarte dificilă, peste tot intrigile, conspirațiile, bârfa și casa! Știu că mulți îl așteaptă pe Natalia să plece în altă Britanie. pentru ao urma! DAR. Natalia nu vrea să scoată echipa și portofoliul. Îl văd și îi admir loialitatea față de Boris. Natalia este într-adevăr un profesionist, un manager excelent, cinstit și sincer! ... >>

Utilitate: Evaluare companie:

---

Asigurare renascentista. Vânzătorii se tem de ei înșiși și de clienții lor. De mai mulți ani a lucrat ca vânzător în asigurările Renașterii. Nivelul intrigiilor scade. Odată cu plecarea din Karpova, nu numai că va fi dificil să lucrezi și să faci orice, dar, în general, nu va mai avea rost să rămâi. Păi, poate doar să privesc nava scufundată. Pentru a construi o afacere normală, pentru a oferi un plan, pur și simplu nu există nici o putere. De mai mulți ani a existat un conflict între VMI și vânzătorii din Renaștere. Prima bătălie a fost pierdută atunci când întreaga echipă Natasha Harina a supraviețuit, care ne-a susținut și a plecat fără să spună adevărul despre atitudinea greșită a lui Tikhonova și a colegilor ei, despre suspiciunile lor. Chiar și Sabanova a plecat din cauza lui Tikhonova. Acum a plecat Karpova, care a fost singura ocazie pentru vânzători de a fi auzită. Următorul Black ... >>

Utilitate: Evaluare companie:

M-am dus la 2 interviuri, am fost fericit cu o atitudine favorabilă

Cu toate acestea, lipsa de pregătire a intervievatorilor și HR a fost tensionată. Apoi centrul de evaluare "la modă": 5 ore de explozie a creierului și o promisiune de a oferi feedback pentru o săptămână. Termenii de feedback au trecut și încă nu au sunat. Căut o altă slujbă.

Utilitate: Evaluare companie:

La interviu, tot zâmbetul drăguț, amabil și amplu, creează o impresie bună despre companie, pretinde că este interesat de tine

Așa cum se spune, factorii externi sunt destul de înșelătoare, încât părea din exterior, mai mult sau mai puțin decente, frumos și cu un arc, transformat în interiorul putregai 1) a fost interviul a durat mai mult de o oră, solicitând o mie de întrebări inutile, de la ce culoare iti place))) )))) După verificarea SB imediat luată, tk. din locul precedent a dat recomandări excelente 2) Mergând în spațiu deschis, uită-te în jur, toată lumea face orice, doar nu funcționează))))) Oamenii sunt morți, dar nimeni nu face nimic. În continuare, și apoi începe o dezamăgire completă)))) la locul de muncă infernala - Open Space, într-unul deschis stau 200 de persoane tailgating, mese mici, scaune foarte inconfortabil, înapoi de la lor doare, a pus sub kondeem enorme, se scurge de sus, mereu la rece, suflare dreapta pe tu, zumzetul este imposibil, ... >>

Utilitate: Evaluare companie:







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: