Pagina 2 din 2
Este posibil să se atingă aceste obiective în industria cărbunelui rusesc numai din cauza creșterii investițiilor în active fixe și a valorii mijloacelor fixe?
Analiza dependența obținută a productivității IFR miniere de cărbune a investiției anuale în active fixe ale industriei cărbunelui din Rusia (fig. 1a) și cu privire la volumul activelor sale fixe (fig. 1b) confirmă faptul că industria este la punctul de „fără întoarcere“, la care o creștere suplimentară Eficiența producției datorată creșterii activelor de producție și a investițiilor este deja ineficientă. Prin urmare, este necesar să se investească în industria cărbunelui rus, în principal, acele investiții care pot duce la o productivitate sporită a muncii și la costuri de producție mai mici.
Fig. 1. Dependența productivității muncii PPP asupra cărbunelui pe volumul activelor fixe (a); din volumul investițiilor anuale (b)
Acest lucru înseamnă că statul, stimulând în mai multe moduri punerea în aplicare a proiectelor de investiții realizate de către companiile de cărbune nu ar trebui să monitorizeze numai randamentul investițiilor și fluxul de numerar acumulate pentru proiectele de investiții, ca și structura investițiilor și a cotei în ele, legate de tehnologii inovatoare.
Siguranța la locul de muncă joacă un rol special în această etapă în dezvoltarea producției. Trebuie să plasați corect accente în organizarea muncii și să acorde o atenție deosebită dezvoltării de abordare creativă a procesului de lucru și un angajament pentru producția în rândul personalului care lucrează și dezvoltarea unor abordări eficiente pentru a reduce costul de producție manageri.
1. Creșterea productivității prin creșterea timpului de producție prin reducerea timpilor de inactivitate vnutrismennyh prin prevenirea oboselii premature, reducerea numărului de microtraumele tselodnevnym reduce pierderea de timp din motive incapacitate temporara de munca din cauza unei accidentări, la locul de muncă și de morbiditate generală de lucru.
2. Conservarea resurselor de muncă și sporirea activității profesionale a lucrătorilor în detrimentul îmbunătățirii stării de sănătate, creșterea speranței medii de viață.
3. Creșterea produsului național agregat prin îmbunătățirea indicatorilor de mai sus.
Aplicarea unei abordări a sistemelor de securitate și sănătate la locul de muncă, împreună cu introducerea de noi echipamente, tehnologii noi și promovarea unei culturi a siguranței, este o metodă eficientă de reducere a nivelului de accidente de muncă și boli profesionale. Această abordare integrată poate fi ilustrată de dependența grafică propusă de Organizația Internațională a Muncii (OIM) și de o natură calitativă (figura 2). Îmbunătățirea cu tehnologia sistemelor de management eficiente oferă o reducere semnificativă a leziunilor la locul de muncă, dar schimbarea calitativă și mai mult în situația de la nivelul atins poate promova doar o cultură de securitate care vizează prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale.
Fig. 2. Abordare cuprinzătoare privind reducerea accidentelor profesionale și a morbidității ocupaționale
După cum arată practica, efectul pozitiv realizat al introducerii SSM pentru întreprinderi pe teritoriul Rusiei este destul de multilateral:
- introducerea de măsuri preventive (proceduri de evaluare și gestionare a riscurilor, reducerea numărului de condiții periculoase în care este posibilă vătămarea corporală etc.) poate reduce semnificativ numărul de accidente, micro-vătămări și incidente;
- lucrătorii implicați în activitatea echipelor de evaluare a riscurilor (echipe de evaluare) consideră că sănătatea și siguranța nu numai ca un set de instrucțiuni, pentru care trebuie să semneze, ci ca un proces viu, la care pot influența. Ca urmare, numărul acțiunilor periculoase ale angajaților care pot conduce la vătămări profesionale este redus;
Creșterea "transparenței" procedurilor de identificare a pericolelor și evaluarea riscurilor, informarea angajaților contribuie la îmbunătățirea climatului moral în cadrul întreprinderii. În mai multe cazuri, introducerea OSH permite optimizarea structurii organizaționale a întreprinderii.
Funcționarea eficientă a SSM în cadrul organizației înseamnă reducerea sistematică a indicatorilor cantitativi de bază ai protecției muncii (coeficientul de frecvență, gravitatea etc.). Scopul final este producția sigură, cu niveluri zero de leziuni grave și mortale. Nici o industrie nu ar trebui să fie o excepție. Să încercăm să prezentăm schematic principalele componente ale OSH în cadrul organizației, prezența cărora indică dorința întreprinderii de a atinge un nivel de producție sigur (Figura 3).
Fig. 3. Piramida cu leziuni mortale și grave
Piramida simbolizează armonia elementelor. Făcând una dintre ele nu va duce la distrugerea completă a acesteia, dar partea de sus ar putea să nu supraviețuiască. Pentru construirea unei piramide urmează, începând cu încrederea reciprocă dintre angajați și angajator. Participarea personalului de conducere și implicarea angajaților este baza interacțiunii. Elementele rămase necesită o planificare, o execuție, o monitorizare și o îmbunătățire atentă. Ca orice construcție, piramida se va prăbuși atunci când elementele inactive și în absența monitorizării și ameliorării actuale [3].
Activitățile de protecție a muncii ar trebui să vizeze obținerea de rezultate concrete, de exemplu:
- înregistrarea timpului fără leziuni grave și mortale sub forma concurenței între unități, precum și stabilirea planului (1 milion de ore de muncă fără rănire);
- contabilizarea fondurilor emise ca recompensă pentru munca în condiții de siguranță;
- contabilizarea numărului de incidente înregistrate, a microtraumelor, a practicilor nesigure de lucru cu sugestii de îmbunătățire;
- contabilizarea numărului de unități (brigăzi) de lucrători la nivelul traumatismului zero și creșterea anuală a numărului acestora;
Fără îndoială, personalul motivat de munca în condiții de siguranță va deveni un avantaj competitiv semnificativ în afaceri.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: