"Neatractive și neprofitabile" - medicii moderni își evaluează profesia. Mulți ar dori să-l schimbe, dar în consecință lucrează la două locuri de muncă pentru a-și hrăni familiile. În consecință, jumătate dintre medici nu doresc ca copiii lor să meargă la medicină.
Fugiți ... Dar unde?
Un medic care nu se simte respectat și protejat, prin definiție, nu poate funcționa bine, indiferent cât de frumos este echipamentul din instituția medicală. Conform studiilor sociologice ale proceselor de migrație din industrie, comandat de Ministerul Sănătății, cu sprijinul Camerei Naționale Medical, doar 14% dintre medici se simt satisfacție morală și materială din activitatea lor. Aproape jumătate - 47% - dintre respondenți nu ar dori ca copiii lor să devină medici.
În consecință, aproape fiecare șasea (17%) intenționează să schimbe locul de muncă. Președintele Camerei Medicale Leonid Roshal Național de consideră că, dacă nu iau măsuri urgente, nu va fi nimeni pentru a trata: „Am fost în mișcare către un personal de dezastru, pentru că există o ieșire de la public la privat ... o amenințare la adresa securității naționale și reprezintă, de asemenea fluxul de medici în străinătate. Germania și Statele Unite au creat condiții bune pentru a invita medici din alte țări. " Cu toate acestea, studiul a arătat că astăzi, nu emigrarea este principala amenințare - doar 19% dintre lucrătorii din domeniul sănătății au declarat că intenționează să plece în străinătate, dintre care doar 4% au făcut pași reali. Medicii sunt împiedicați de dificultăți în ceea ce privește confirmarea calificărilor și posibilele probleme legate de angajarea ulterioară.
Industria subminează problemele interne. Una dintre cele mai critice, plină de dezastru în câțiva ani - reticența tinerilor profesioniști care lucrează în medicină: 22% dintre elevi sunt de planificare pentru a merge în străinătate pentru continuarea studiilor, iar 11% nu au dorit să lucreze după absolvire în instituțiile medicale. Dar medicii nu opresc pur și simplu de lucru.
Fără dreptul la un salariu: de ce medicii continuă să lovească
Unde merg? Aproximativ 4% - în companii farmaceutice și companii pentru vânzarea de echipamente medicale, autorități sanitare și companii de asigurări. Și 34% dintre respondenți intenționează să se mute la muncă în clinici private, atrași de venituri mari.
De ce pleacă
În ciuda faptului că în majoritatea medicilor intervievați (76%) lucrează într-o instituție medicală, mulți sunt forțați să combine munca la mai multe rate. Cel mai adesea, locul al doilea loc de muncă pentru lucrătorii medicali este instituțiile medicinale comerciale: 30% dintre cei care lucrează în mai multe organizații medicale sunt simultan angajați în clinici comerciale.
Evaluările lucrătorilor medicali cu privire la salariile lor sunt foarte diferențiate. Astfel, 34% nu sunt mulțumiți de situația lor financiară, în același timp 28% au menționat că sunt mulțumiți de nivelul salariilor. Rezultatele studiului au arătat, de asemenea, că 14% dintre lucrătorii din domeniul sănătății nu primesc salariu la timp: 26% dintre lucrătorii medicali din mediul rural și 7% din medicii de la oraș.
Rezultatele cercetării arată că lipsa dezvoltării profesionale reprezintă, de asemenea, un domeniu cu risc ridicat în ceea ce privește nemulțumirea muncii pentru lucrătorii medicali. Medicii nu sunt mulțumiți de lipsa de oportunități de a-și îmbunătăți abilitățile, de a primi sfaturi de la experți de vârf în domeniul lor, de acces limitat la surse internaționale de informații. Printre lucrătorii medicali nu numai că este nemulțumit de faptul că managementul nu acordă atenție dezvoltării profesionale, ci și pentru că centrele locale de instruire nu le corespund în ceea ce privește nivelul de predare.
Condițiile de muncă reprezintă o caracteristică importantă pentru lucrătorii medicali. Gradul ridicat de nemulțumire față de acest indicator este tipic pentru medicii din mediul rural: 35% dintre respondenții din mediul rural nu sunt mulțumiți de nivelul de facilități de sănătate de echipamente (comparativ cu 18% dintre medicii din mediul urban au indicat nemulțumirea lor cu acest indicator).
Nivelul scăzut al siguranței muncii, standardele care nu permit acordarea de timp pacientului, nu satisfac și medici intervievați. Îndemnați profesioniștii din domeniul medical și standardele activităților lor, precum și problemele de procesare forțată pentru a vă asigura propriile câștiguri.
Pachetul social ca panaceu?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: