Cum să găsiți titluri de locuri de muncă potrivite
Această întrebare poate fi răspunsată prin două, la prima vedere, afirmații contradictorii:
- pe de o parte, KP nu conține într-adevăr titluri profesionale în această versiune;
La întreprinderea comercială nou creată este planificat ca unul dintre liderii săi este de a efectua sarcini complexe și responsabilități legate de asigurarea echipamentelor companiei de producție, organizarea de exploatarea și întreținerea sa, coordonarea documentației tehnice în vederea asigurării și așa mai departe. D. În conformitate cu articolul 64 din Codul comercial, compania determină independent structura organizatorică, determină numărul de angajați și personalul. Având în vedere cele de mai sus, compania a decis că serviciile sau liniile principale de activitate vor fi conduse de director pentru probleme relevante, în special direcția de lucru menționată va fi condusă de "directorul tehnic".
Cu toate acestea, atunci când ofițerii personalul companiei au încercat să găsească un titlu profesional „Director Tehnic“ din Anexa B „INDEX titlul profesional al lucrării“ la PC, acesta a constatat că o astfel de nume în manualul de acolo, dar numele de „director tehnic“. codul KP 1222.1. Prin urmare, ofițerii de personal au ajuns la concluzia eronată că serviciul corespunzător al întreprinderii de comerț nu poate fi condus de "director" pe probleme actuale, însă "managerul tehnic" îl poate conduce. Care este greșeala ofițerilor de personal?
În primul rând, în timpul căutării unui loc de muncă titlu adecvat în KP ofițerii de personal utilizat numai cererea B KP și Anexa A „Indicele de titluri profesionale de lucrări privind codurile de profesii“ cele mai neglijate și secțiunea „Clasificarea Ocupațiilor“ KP.
În conformitate cu „Clasificarea Ocupațiilor“ cod KP 1222.1 are un grup profesional „Principalii experți -. Manageri și manageri tehnice ale unităților de producție în industrie“ Prin urmare, titlul profesional „Director tehnic“, care aparține grupului 1222.1, pot fi utilizate numai în instalații industriale, dar nu și în domeniul comerțului. În același timp, în cazul în care ofițerii de personal au atras atenția asupra grupului profesional 1229.7 „Liderii celorlalte unități majore în alte domenii“, și să se uite la titlurile profesionale relevante ale lucrărilor care aparțin acestui grup în anexa A la CP, ar fi constatat că printre astfel profesionale titluri de lucrări sunt „director tehnic“.
În plus, analiza sarcinile și responsabilitățile în caracteristicile de calificare ale managerilor ocupații în domeniul comerțului cu eliberarea de 65 SKHP, se poate concluziona că planificată la șeful uneia dintre activitățile sarcinile și responsabilitățile de întreprindere îndeplinesc pe deplin caracteristica de calificare și anume „Director Tehnic“. care printre altele:
- furnizează întreprinderii echipamente comerciale și tehnologice, case de marcat electronice, echipamente informatice și de calculator;
- organizează efectuarea lucrărilor de întreținere și reparații;
- verifică corectitudinea definiției în cererile unităților de afaceri privind nevoia de echipamente și echipamente;
- încheie acorduri și aprobă orare pentru furnizarea de echipamente, pregătește proiecte de acorduri cu furnizorii pentru fabricarea echipamentului nestandard, documentație pentru coordonarea cu organizațiile de proiectare a condițiilor tehnice pentru producerea acestuia, etc.
Este posibil să scrieți "director tehnic" în locul "director tehnic" în titlul postului
Mulți pot avea o întrebare: este necesar să scrieți în lista de personal exact "directorul tehnic". nu "directorul tehnic". ceea ce pare mai eufonic în vorbirea colocvială?
Astfel, dacă în KP și CCP titlul profesional corespunzător al lucrării este scris ca "director tehnic". nu "directorul tehnic". apoi în tabelul de personal și alte documente de personal ar trebui indicat exact numele "director tehnic". Într-o limbă colocvială (în afara sistemului de gestionare a evidenței personalului întreprinderii), puteți apela angajatul corespunzător "director tehnic". dacă este mai convenabil.
În acest sens, departamentele de personal ale întreprinderilor pregătesc, de asemenea, rapoartele corespunzătoare în format electronic, cu ajutorul unui software special. Adesea, în astfel de programe, trebuie să alegeți numele posturilor din sistemul automat propus al listei, care conține numele profesionale ale operelor, care corespund pe deplin CP. Prin urmare, dacă numele poziției din programul de personal nu este specificat cu exactitate, utilizatorul nu va putea selecta numele dorit în sistemul automat.
Alte exemple de ordine slovacă netradițională în clasificatorul profesiilor
Aceste dificultăți ca urmare a unor ordine non-tradiționale de cuvinte din titlul lucrării într-un manual profesional atunci când aleg din ea pozițiile cele mai adecvate, din cauza faptului că dezvoltarea KP considerat de mulți, la aceiași factori uneori incompatibile. Pe de o parte, în conformitate cu standardele actuale de standardizare în Ucraina, este adesea necesar să se pună substantivul pe primul loc, iar adjectivul - pe al doilea. Pe de altă parte, în multe acte normative-juridice legislative și de altă natură, precum și anumite standarde tehnice în clasificarea lor numele respectiv de obiecte, dimpotrivă, adjectivul este pe primul loc, iar substantivul - al doilea.
În plus, unele titluri profesionale ale lucrărilor sunt luate în considerare caracteristicile specifice ale ortografia ucraineană și gramatica, traducerea din limbi străine unele împrumutate termeni de limbi străine și concepte, precum și caracteristici ale altor clasificatoare, care sunt de asemenea luate în considerare în manualul de proiectare, cum ar fi Clasificarea Internațională Standard a Ocupațiilor 1988 (International Clasificarea standard a ocupației din 1988 - ISCO-88) și (versiunea originală) „clasificator Uniunii. Profesii lucrătorilor, angajații de birou și categorii salariale „(OKPDTR).
Desigur, este destul de dificil să combinați cerințele și regulile tuturor documentelor de mai sus, adesea principiile construirii unor nume profesionale de muncă pot diferi ușor de celelalte. Astfel, în conformitate cu prevederile LPC 50-054-96 în raport cu ordinea inversă a secvenței de cuvinte din PC a făcut un titlu 2421.2 „consultant stiintific (lege).“ Profesional și având în vedere prezența în OKPDTR a titlului "consultant științific (în planetariu)" (cod OKPDTR 23064) - 2111.2 "Consilier științific (în planetariu)". În plus, această abordare corespunde, de asemenea, unor principii ale construcției ISCO-88, care conține specializarea profesională a unuia dintre "consultanții" în această formă - 3223 Consultant, prelucrare dietetică / alimentară.
S-au găsit în manual sunt, de asemenea, cazuri în care unele dintre titlurile profesionale ale lucrărilor, indiferent de motiv, sunt formate pe un „substantiv + substantiv“, deși în discursul colocvial, precum și din când în când în literatura de specialitate, folosit „adjectiv + substantiv“ schemă. Un exemplu viu este titlul profesional al lucrării 2131.2 "Administrator de sistem". deși în practică este destul de des folosit numele postului "System Administrator" sau versiunea sa abreviată - "Sysadmin".
Pe personalul ofițerii ajuta în găsirea unui titlu loc de muncă adecvat în manualul este un tabel cu exemple de tipuri de categorii de posturi cu tradiționale (cu adjectiv, în primul rând - care este inerentă în limba vorbită și literară) și non-convenționale (cu un substantiv, în primul rând - care este inerentă în unele clasificări și standarde) de construcție .
Tabel. Exemple de titluri profesionale tipice de muncă în KP cu ordinea tradițională (directă) și netradițională (inversă) a secvenței de cuvinte
Ordinea ordonată a cuvintelor
Trimiteți-le prietenilor: