Instituțiile de învățământ superior din cadrul Ministerului Sănătății au început să pregătească bursele de asistenți medicali cu un an în urmă. Cu toate acestea, sfera de activitate a personalului medical mediu cu studii superioare nu este încă prezentată în mod normativ - Ministerul Sănătății nu a elaborat nomenclatorul adecvat al posturilor. Neajutorare și lipsa de acțiune a autorității de reglementare în soluționarea acestui conflict sunt pline cu un minim de inutilitate burlaci viitoare de asistenta medicala - în instituțiile medicale de stat până la poziția este adecvată pentru asistente medicale cu studii superioare. Experții sunt de părere că Ministerul Sănătății nu a decis încă dacă este nevoie de un management mediu pentru asistența medicală modernizată. Acest lucru este confirmat de lipsa de finanțare bugetară pentru programul de educație medicală superioară.
Un număr de instituții de învățământ specializate - de exemplu, în Universitatea de Medicina Kazan si Nizhny Novgorod Medical Academy - departamentul full-time de diplomă de licență în studenții „Nursing“ câștigat din elevi de ieri. Apropo, în acest an KazMMU a primit 18 din cele 31 de locuri de învățământ, cu finanțare bugetară. În conformitate cu standardele educaționale de stat federale în direcția de pregătire „Nursing“ studenții se pregătească pentru „activități de cercetare și tratament de diagnostic, reabilitare, medicale și preventive, organizatorice, administrative și.“
„Aceste experți, care a ordonat №415n Ministerul Sănătății, vin la locul de muncă, și departamentele de personal nu știu ce să fac cu ei, - a declarat sub condiția anonimatului VM Lector gus una dintre scolile medicale. "În ceea ce privește bursele, Ministerul Sănătății spune că încă nu înțeleg de ce sunt necesare și de ce cheltuiesc bani publici în acest sens".
Între timp, experții au răspuns la această întrebare de multă vreme: sistemul GSS și transferul unor funcții administrative și organizaționale către asistenți medicali sunt practica mondială. „Mergem la varianta de vest a formării, atunci când asistenta - un angajat competent, de luare a deciziilor, - explică specialistul independent șef al Ministerului Sănătății pentru gestionarea activităților de asistență medicală, director al Institutului de Nursing Educație Samara State Medical University Sergey gemeni. - Nu este doar asistentul unui medic (a spus că a făcut-o - un nivel tehnic, care poate ocupa o soră, care a absolvit de la colegiu), si angajat calificat, care ia propriile decizii privind planificarea preoperatorii, ingrijirea postoperatorie pacientului in chirurgie, cum ar fi planificarea programe de reabilitare a infarctului miocardic sau accident vascular cerebral. Școlile preventive și școli de sănătate ar trebui să fie conduse de aceste surori burlac. "
Șeful departamentului de gestionare a industriei și organizarea sănătății RosNOU Maria Zhukova este de acord cu un coleg că nu pot fi eliminate dispensamentele medicale moderne fără un sistem de management bine structurat. "O structură complexă de management prevede învățământul superior pentru angajați", argumentează Zhukova. - Trebuie să aibă competență în organizarea serviciului de calitate, furnizând pacienților servicii complete medicale și conexe. În instituțiile medicale, problema lipsei de manageri este coaptă. Dar autoritățile de reglementare din acest domeniu, aparent, încă nu și-au dat seama - numărul locurilor bugetare este asociat cu cererea pentru acești specialiști din cadrul Ministerului Sănătății ".
Pentru alte dificultăți, experții se referă la lipsa de inițiativă a reprezentanților profesiei sau la lipsa de disponibilitate a medicilor de a transfera o parte din funcțiile lor la personalul medical mediu. "Asistentele medicale trebuie sa fie mai active si mai responsabile", crede Irina Ostrovskaya. - La urma urmei, există deja peste 20 de mii de specialiști cu o educație medicală superioară în țară. Asociația Specialiștilor cu WZO ia anumite măsuri pentru a rezolva problemele personalului medical. Dar organizația, din nefericire, este încă foarte mică ".
Unii experți spun că o asistentă medicală cu studii superioare ar putea realiza cu ușurință funcțiile de șef de departament, ca medic, înlocuind această poziție este probabil terminat facultatea medicale și de specializare în cadrul organizațiilor de îngrijire a sănătății ar putea primi, și ar putea face fără o pregătire de management. În timp ce absolvenții programului OSI ar trebui să aibă competențe manageriale.
În practică, delegarea oficială a autorității manageriale la personalul medical este mai degrabă excepția decât regula. Dar totuși există o experiență de succes. "În Sarov, în spitalele clinice # 50 asistente medicale asigură funcționarea în 10 departamente, răspunzând pentru tot, de la programul operațiilor până la achiziționarea de echipamente", citează Valery Samoylenko exemple. - În Sankt Petersburg, în cel de-al 122-lea spital clinic există un departament în care nu există doctori în stat. Asistenții medicali și asistenții medicali iau înșiși pacienții și, dacă este necesar, îi invită pe medici ca consultanți. "
Experții insistă că sistemul de lucru "calificare superioară - mai multe oportunități" ar putea salva partea din industrie a specialiștilor care o părăsesc astăzi. "Nu am învățat pe nimeni în sistemul nostru", spune Valentina Sarkisova, președinta Asociației Asistenților Medicali din Rusia. - Educația continuă va deschide oportunități pentru asistente medicale pentru creșterea în carieră - nu mai puțin promițătoare decât medici. Și aceasta înseamnă că va exista un număr și mai mare de asistente medicale în îngrijirea sănătății. "
"Pentru ca situația să se schimbe, avem nevoie de o soluție la nivelul țării", este sigur Valery Samoylenko. - O decizie care ar determina modelul național și rolul asistenței medicale în sistemul de sănătate reformat. Documentul trebuie să stabilească scopul și metodele de îngrijire medicală, limitele competențelor și competențelor asistenților cu diferite niveluri de educație, inclusiv în învățământul superior. Există o speranță că vom primi unele dintre răspunsuri la aprobarea standardelor profesionale. "
Gradul de relație
Cum este organizat sistemul de educație medicală în SUA
Text: Olga Kanygina
Deficiența personalului medical este una din problemele sistemice ale asistenței medicale americane. Recunoscând acest lucru, autoritățile de imigrare ale țării alocă o cotă anuală de carduri verzi asistenților străini și chiar familiilor lor. Sistemul de instruire a personalului medical mediu pe mai multe niveluri vorbește despre statutul profesiei.
Asistentele pot fi obținute la universitate printr-o diplomă de licență în Nursing (BSN). În timpul formării, care durează, de regulă, timp de patru ani, elevii primesc abilități de gestionare a personalului și de comunicare cu oamenii. Având doar o diplomă de licență, se poate susține o poziție de lider, continuă educația, se angajează în activități științifice, preda sau sfătui.
Gradul de specialitate (Associate Degree in Nursing - ADN) este dobândit în colegiu. Studiile durează doi până la trei ani. Accentul se pune mai mult pe abilități și abilități practice decât pe teorie. Cu această calificare, absolvenții pot deveni surori certificate mai repede decât burlaci. Cu toate acestea, este mult mai dificil pentru ei decât burlacii să preia funcții de conducere. Cu toate acestea, există programe de îmbunătățire a nivelului de formare și de obținere a unei diplome de licență.
Diplomă (programe de diplomă) pot fi obținute prin studierea timp de doi până la trei ani la spital. Acesta este cel mai rapid mod de a deveni asistenta medicala si de a incepe sa castigi. Cu toate acestea, fără a obține un grad de specialist sau de licență, creșterea carierei este imposibilă.
După ce a obținut o diplomă sau diplomă, o asistentă medicală poate continua educația, adică, să treacă cursul de specializare: de exemplu, pentru anesteziști asistente medicale, moașe, asistenți medicali, asistenți care alăptează sau asistente medicale care desfășoară activități independente. Asistenții înregistrați pot obține o diplomă de masterat sau un doctorat.
Pentru a obține o diplomă de master, trebuie să aveți experiență în specializare, de exemplu un anestezist (cel puțin doi ani). Antrenamentul durează doi ani. Puteți obține un doctorat de către o asistentă medicală care are o funcție de supervizor, care este angajată în activități științifice și, desigur, are o diplomă de licență sau de specialitate. De regulă, este nevoie de o diplomă de doctorat de la patru la șase ani.
Costul obținerii unei educații de îngrijire medicală constă în mai mulți parametri. Pentru costul imediat al formării, care variază de la 800 $ la $ 30.000 de pe semestru, în funcție de instituție, trebuie să se adauge costul materialelor de instruire (200-1000 $ pe semestru) și alte costuri (chirii, asigurări medicale, etc ..), în valoare de $ 2500- 10 000. Astfel, prețul mediu pentru un semestru este de 5 - 40 mii. Cu toate acestea, există programe speciale pentru sprijinul financiar al studenților, pentru care puteți obține burse și burse de școlarizare.
Nu uita că salariul de asistente medicale este peste medie pentru economie: Potrivit PayScale, o asistentă medicală în Statele Unite primește de la 41676 $ la $ 80630 pe an.
Distribuie în rețelele sociale
Trimiteți-le prietenilor: