Cine este un voluntar?
Un voluntar este o persoană care aduce credință în bine, speranță pentru viitor și iubire pentru ceilalți!
Voluntar sau voluntar?
Nu contează, deoarece "voluntarul" este un cuvânt de origine franceză, iar "voluntarul" este un cuvânt de origine internă. Puteți să o utilizați în funcție de context. Este mai bine să acordăm preferință cuvântului intern, deoarece înțelegem în mod subconștient sensul rădăcinilor, al cărui cuvânt consta: bine și voință.
Cine poate fi numit un adevărat voluntar?
Mulți oameni cred că voluntarii sunt cei care nu iau bani sau alte încurajări pentru munca lor. Munca liberă a voluntarilor este doar un semn, nu esența voluntariatului. Prea scăzută pentru a evalua un voluntar real este că ia bani pentru muncă sau nu. Dacă gândiți astfel, atunci pentru voi voluntarul apare ca o "persoană îngustă".
Voluntarii în activitățile lor sunt determinați nu numai de cerințele lui Maslow, ci și de valorile morale. La voluntari, este ceva ce vrem să vedem în societate, în familii și în noi înșine. În voluntari, valorile sunt încorporate în fapte, nu doar în cuvinte. Fiind alături de ei, putem să simțim, să fim acuzați de dorința de a trăi la fel ca ei. Pentru creșterea și dezvoltarea omului este nevoie de un exemplu de valori încorporate - aceasta este principala valoare a voluntariatului.
Prin urmare, un adevărat voluntar este un exemplu de moralitate și un stil de viață sănătos, toleranță și cooperare, conștientizare și altruism. Acest lucru este evidențiat de Declarația Mondială a Voluntarilor.
Află: ce fel de voluntar va ieși din tine? Luați testul expres.
Semne distinctive de voluntariat?
1. Conștientizarea este prima și cea mai importantă trăsătură distinctivă. Impulsul activității de voluntariat trebuie să meargă din interiorul unei persoane - din convingeri și valori proprii. Voluntarul este profund conștient și își evaluează motivele, obiectivele și obiectivele, cursul și mijloacele de activitate voluntară.
2. Inițiativa caracterizează voluntarii reali, atitudinea lor economică și participarea civică în viața societății. Poți să spui: "Un voluntar nu așteaptă să fie rugat să facă ceva, el vede ce trebuie făcut sau el întreabă el însuși!"
5. Participarea efectivă (directă) a personalului la proiectele de voluntariat distinge voluntarul de donator de bani, șeful fundației caritabile etc. Pe lângă activitățile de leadership, educație sau consiliere, acest voluntar împreună cu alții participă direct la proiecte de voluntariat, fiind un exemplu personal principalul argument convingător în motivarea celorlalți!
Acest voluntar este ghidat de o dorință conștientă de a face acțiuni (activități) în beneficiul altor oameni și societate și nu de a căuta beneficii pentru ei înșiși sau pentru grupul din care face parte.
Voluntar ca stil de viață sau ca poziție în cadrul organizației?
Printre unele ONG-uri există o opinie. că un nou-venit la o organizație publică este un voluntar, adică cel care nu știe să facă nimic încă nu poate fi pe deplin de încredere și, prin urmare, nu are de ce să plătească nimic. Prin urmare, el lucrează pe bază gratuită, nu prin alegere, ci prin ordinea internă a organizației. În astfel de organizații, există o divizare în "specialiști" și "voluntari". Cu alte cuvinte, voluntarul este evaluat în ceea ce privește performanța profesională a îndatoririlor sale. Acest lucru este greșit!
Un voluntar este, mai presus de toate, o persoană cu înalte calități morale, vorbind despre motivația și modul său de viață, și nu despre un nivel de profesionalism. Definiția "voluntar" sau "voluntar" se poate referi la un începător și la un expert. "Voluntar într-o organizație" înseamnă că o persoană, în mod voluntar și neegoist, îndeplinește anumite îndatoriri. Un voluntar poate fi și nu aparține niciunei organizații, care se unește temporar cu proiectele organizațiilor sau cu proiecte proprii.
Fiind membru al organizației, un voluntar trebuie să respecte statutul și deciziile organizației. Pentru un adevărat voluntar, a fi voluntar este mai important decât să fii membru al unei organizații! Prin urmare, Declarația Mondială a Voluntarilor pentru el este mai importantă decât carta organizației sau deciziile acesteia. În mod ideal, toate organizațiile care atrag voluntari și folosesc definiția "voluntarului" ar trebui să-și aducă relația cu voluntarii în conformitate cu Declarația Mondială a Voluntarului.
Codul de onoare al voluntarului
1. Activitățile de voluntariat sunt destinate în beneficiul altor persoane și aduc dialog și cooperare societății.
2. Un voluntar nu are dreptul să solicite încurajarea sau să primească o recompensă materială egală cu sau mai mare decât costul muncii efectuate.
3. Un voluntar are dreptul de a fi orice persoană, făcând astfel o alegere conștientă și neegoistă.
4. Un voluntar are dreptul de a desemna sau nu să indice afilierile sale politice sau religioase, dar el nu are dreptul să folosească activitățile de voluntariat pentru a-și propaga convingerile.
5. Voluntarul aduce problema până la capăt, chiar dacă rămâne singur.
6. Actul voluntarului aparține întregii omeniri - spuneți-i altora despre asta!
7. Voluntarul caută oameni asemănători - aceia cu care poți face mai mult și mai bine.
8. Activitatea de voluntariat înainte de a contribui la dezvoltarea sa personala si personala, apoi la dobândirea de abilitati, cunoastere si crestere profesionala.
9. Voluntarii nu muncesc în locul angajaților plătiți, dacă nu există nici o amenințare la viața altora.
10. Activitățile voluntare nu trebuie să dăuneze voluntarului psihologic și / sau fizic.
Ce este benefic pentru personalul voluntar pentru tine?
În primul rând, voluntariatul este școala de educație a omenirii, astfel încât să puteți deveni o persoană matură, să creați o familie puternică și să creșteți copiii prin propriul dvs. exemplu.
Știri scurte
Dacă v-ați plăcut materialele noastre, pentru a nu pierde publicarea de noi materiale, abonați-vă la newsletter-ul nostru!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: