Experiența muncii noastre arată că cei mai de succes studenți și clovni sunt oameni:
- comunicativ - doriți să comunicați cu oamenii și să lucrați într-un grup
- Flexibil - capabil să se adapteze situației, partenerului, echipei
- cu date actuale și creative - capabile să convingă, să fie ridicole, carismatice, fermecătoare, cu imaginație
- stagiari
- stres-dovada
- cu educație creativă și experiență de lucru cu copiii
- peste 24 de ani
1) Chestionare. Citiți chestionarele împreună cu psihologi experimentați și obțineți prima idee a candidatului, motivația și posibilitățile acestuia.
2) Test creativ. organizăm un concurs creativ pentru a dezvălui calitățile personale, abilitățile, cunoștințele, abilitățile necesare pentru a stăpâni profesia de clovn de spital.
3) Interviu. la interviu vom cunoaște mai bine viitorii noștri studenți și colegi și vom afla dacă opiniile noastre despre caritate și motivele pentru care lucrăm cu copii grav bolnavi coincid.
După cea de-a treia etapă a procesului de selecție, luăm o decizie și informăm candidații cu privire la rezultate.
Calea de la aplicarea la lucrarea clovnului:
Selectarea candidaților → Instruire la Școala Clown → Practică (perioada de probă 2-3 luni) → Lucrul în echipă
Școala de clovniri spitalicești nu este un program educațional și nu este supusă certificării. Formarea medicilor de clovn se face prin efectuarea de cursuri de master, prelegeri, stagii, seminarii și nu este însoțită de emiterea de documente privind educația.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: