Descrierea postului de distribuitor din categoria a patra

«____» ____________ 20__

Clasa a patra

1. Dispoziții generale

1.1. Prezenta descriere a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile funcționale ale diviziei a patra categorie [Denumirea organizației în cazul genitiv] (în continuare - Compania).







1.2. Divizorul de clasa a patra va fi numit în funcție și eliberat în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordinul șefului societății.

1.4. Cel de-al patrulea divizor este responsabil pentru:

  • realizarea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor în scopul urmărit;
  • respectarea disciplinei executive și a forței de muncă;
  • respectarea măsurilor de siguranță a muncii, menținerea ordinii, implementarea regulilor de siguranță la incendiu la locul de muncă atribuit lui (locul de muncă).

1.5. O persoană care are o pregătire profesională secundară în această specialitate și o experiență de cel puțin un an de muncă este numită în funcția de divizor al patrulea categorie.

1.6. În practică, splitter-ul de clasa a patra ar trebui să fie ghidat de:

  • actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Companiei;
  • reglementările interne ale muncii;
  • reguli de protecție a muncii și măsuri de siguranță, furnizare de salubrizare industrială și protecție împotriva incendiilor;
  • instrucțiuni, ordine, decizii și ordine ale conducătorului direct;
  • prezenta descriere a postului.

1.7. Distribuitorul de nivel 4 ar trebui să știe:

  • procesul tehnologic de coacere;
  • dispozitivul, principiul funcționării mașinilor de rebobinare, crel;
  • o schemă de filetare a firului în mașină;
  • Cerințe privind calitatea bazei;
  • modul de întreținere al echipamentului care urmează să fie întreținut.

1.8. În perioada de absență temporară, divizorul din categoria a patra își are atribuțiile în numele [postului deputatului].

2. Obligațiile funcționale

Cel de-al patrulea nivel de divizare efectuează următoarele funcții de muncă:

2.1. Menținerea procesului de instalare a panglicilor de polietilenă, a firelor textile, a fibrelor de sticlă, a fibrelor chimice și de carbon pe mașinile de rezervă.

2.2. Setați contorul la lungimea specificată a cheii.

2.3. Umplerea bazei pe tamburul tamburului și tamburului cu panglici separate.

2.4. Banda este direcționată către tambur, de la cilindru până la țesut.







2.5. Controlați uniformitatea firelor prin numărul și culoarea pariului.

2.6. Controlul și reglarea lățimii benzii, densitatea benzilor în bandă, direcția corectă și tensiunea firelor de urzeală atunci când sunt montate pe tambur, aplicarea corectă a panglicilor și fixarea cablurilor de preț.

2.7. Ambalarea și cântărirea ceară, completarea pașaportului.

2.8. Participarea la schimbarea tarifelor.

2.9. Verificarea numărului de prăjituri din creuzet.

2.10. Eliminarea ruperii filamentelor.

În cazul unei nevoi oficiale, un țăran de nivelul patru poate fi implicat în taxele suplimentare, în modul prevăzut de lege.

Splitterul de nivel 4 are dreptul:

3.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale.

3.2. Să prezinte propuneri de îmbunătățire a activității legate de îndatoririle prevăzute în prezenta descriere a postului pentru examinare de către conducere.

3.3. Să informeze administratorul imediat cu privire la toate deficiențele din activitatea de producție a întreprinderii (subdiviziunile sale structurale) dezvăluite în timpul îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale și să facă propuneri de eliminare a acestora.

3.4. Să solicite personal sau în numele supraveghetorului direct din conducerea departamentelor întreprinderii și a specialiștilor informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.

3.5. Implicarea specialiștilor din toate diviziunile structurale (separate) ale Companiei în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de dispozițiile privind subdiviziunile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului Companiei).

3.6. Solicitați conducerii societății să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.

4. Responsabilitatea și evaluarea activităților

4.1. Cel de-al patrulea nivel de despagubire are ca obiect administrativ, disciplinar și material (și în unele cazuri, prevăzut de legislația Federației Ruse - și criminal) responsabilitatea pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a directivelor supraveghetorului direct.

4.1.2. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor sale de muncă atribuite lui.

4.1.3. Utilizarea ilegală a atribuțiilor oficiale atribuite, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații nesigure despre starea lucrărilor care îi sunt atribuite.

4.1.5. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reguli care pun în pericol activitățile companiei și ale angajaților săi.

4.1.6. Nu asigură respectarea disciplinei de muncă.

4.2. Evaluarea activității divizorului din a patra categorie se realizează:

4.2.1. Directorul direct - în mod regulat, în procesul de implementare zilnică a funcțiilor de muncă ale angajatului.

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar nu mai puțin de 1 dată în doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu pentru evaluarea activității divizorului din clasa a patra este calitatea, completitudinea și oportunitatea îndeplinirii sarcinilor specificate în această instrucțiune.

5. Condițiile de muncă

5.1. Modul de funcționare a splitter-ului din clasa a patra este determinat în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de companie.

5.2. În legătură cu nevoia de producție, triașterul de categoria a patra este obligat să călătorească pe călătorii de afaceri (inclusiv pe plan local).

Am fost familiarizat cu instrucțiunile ___________ / ____________ / "_-___" _______ 20__.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: