Regulamentele privind recrutarea tinerilor în cadrul Școlii de formare în leadership (SHP)
Această dispoziție este proiectat pe baza Cartei Federale de Stat VDT „Ocean“ (denumit în continuare - Centrul), în scopul de a selecta pentru a lucra în calitate de consilieri, oameni interesanți creativi, tineri care sunt în măsură să prezinte condiții de a educa generații sănătoase, intelectuale și culturale ale copiilor, care vizează îmbunătățirea și transformarea statului rus și a societății.
Amplasat într-un consilieri școlari de formare (în continuare - SHPV) are loc anual pe bază de concurs. În termeni definiți de către Centrul, politica autorităților educaționale și de tineret al Federației Ruse lucrează la selectarea și direcția de tineret - candidații SHPV, în conformitate cu cererea și instrucțiunile de transport ale Centrului. Pentru formarea în SHPV pe bază de concurs, este invitat la tinerii care au profesor speciale sau secundar de învățământ superior, inclusiv bărbați tineri necăsătoriți în vârstă de 20-25 de ani, care au servit în armata rusă (sau eliberarea din serviciu), iar fetele nemăritate în vârstă de 19 25 de ani.
Concursul pentru solicitanții de formare în cadrul Școlii de Leadership are loc în două etape:
Prima etapă (preliminară) este efectuată de organismele educaționale sau de politică pentru tineret ale subiecților din Federația Rusă;
Cea de-a doua etapă (principala) este concurența documentelor deținute de Centru.
Pentru a participa la a doua etapă a concursului, documentele candidaților, câștigătorii primei etape a concursului, sunt trimise Centrului de către autoritățile educaționale sau de politică pentru tineret cu două luni înainte de începerea SPV.
Centrul poate fi creditat în SHPV, fără a lua parte la un concurs în două etape, băieți și fete, înainte de a lua parte la programele Centrului, care corespund criteriilor de selecție pentru participarea la concurs.
Lista documentelor de participare la a doua etapă a concursului:
- recomandarea autorității educaționale sau a politicii de tineret a subiectului Federației Ruse;
- o copie a pașaportului (paginile 2, 3, 5, 13, 14, 16, 17);
- o copie a biletului militar (pentru băieți);
- o copie a certificatului de studii;
- o copie a dosarului de angajare (dacă există);
- o copie a certificatului de asigurare de contabilitate personalizată;
- o copie a numărului de identificare al contribuabilului (TIN);
- fotografie 3x4 (2ps.).
Principalele criterii de selecție pentru formare în SHPV sunt: sănătatea mentală și fizică, sala de fitness profesionale la predare, comunicare, cultura, comportamentul, lipsa de obiceiuri proaste, aptitudini organizatorice, imaginația creatoare, prezența experienței pozitive de a trăi într-un mediu multicultural.
Dreptul la alegerea finală a candidaților pentru formare în Centrul SPV este rezervat.
O lună înainte de formarea sectorului consilierilor școlari Formarea și perfecționarea profesorilor VDT „Ocean“, informează politica autorităților din domeniul educației sau a tinerilor cu privire la rezultatele celei de a doua etapă a competiției și de a invita la lucrările câștigătorilor celei de a doua etapă.
Educația în SHPV (teoretică și practică) de formare a sectorului organizat și reconversia profesională a cadrelor didactice VDT „Ocean“ cu privire la programul aprobat de directorul general VDT „Ocean“, și în conformitate cu licența Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse № 227657, numărul de înregistrare 8138 din 23.01.07.
Dreptul la educație în SHPV sunt persoane care au încheiat un acord cu Centrul de muncă pentru a lucra ca un consilier pentru o perioadă de 2 ani, 3 luni, inclusiv o perioadă de probă de 3 luni, în perioada de studiu în SHPV. Consilier instruit în SHPV este stabilit de șase zile de 36 de ore pe săptămână și salariile plătite, luând în considerare și plățile kompesatsionnogo stimularea caracterului, și a oferit, de asemenea, facilitatea de viață (cazare de 3 persoane) și mese cu o subvenție de 90%.
La intrarea într-un contract de muncă, un candidat declarat câștigător al Centrului pentru a doua etapă a concursului, oferă fotografii 3x4 (6 bucăți) documentele prevăzute la articolul 65 din Codul muncii. și de asemenea:
- carte sanitară cu următoarele semne: fluorografie, grefare din difterie, baknanaliz (fecale pentru I / vierme, dizgruppu),
- admiterea venerologului la muncă (sânge pe emf, frotiu);
- concluzia terapeutului privind admiterea la muncă.
În timpul instruirii SPE, inclusiv în timpul practicilor pedagogice, elevii SHP sunt responsabili personal pentru viața și sănătatea copiilor, în limitele atribuțiilor lor.
La sfârșitul perioadei de probă, cu succesul examenelor și testelor, se plătește conducătorului:
- petrecut pe trecerea examenului medical;
- plătită ca o rambursare a costurilor de decontare într-un nou loc de reședință (majorare) în limita nivelului stabilit de plată conform UTS la data plății.
Consilier cu care a reziliat contractul de muncă ca urmare a expirării, Centrul va rambursa costul călătoriei pe calea ferată de la locul de reședință al Centrului, transportul feroviar de la Vladivostok la fostul loc de reședință.
Rambursarea pentru a călători în centru și din spate (la locul anterior de reședință) nu se efectuează în cazul în care în momentul expirării consilier contract de muncă nu este în Centrul fără un motiv valabil (absenteism) și / sau consilierul nu a notificat centrul motivele absenței sale de la locul de muncă .
După muncă sârguincioși în Centrul pentru cel puțin un an, o persoană instruită în SHPV, cu privire la cererea sa poate fi direcționată către formarea (în lipsă) în detrimentul Centrului în Universitatea de Stat Vladivostok de Economie și în „Stat și managementului municipal“ specializare „tineret specialitate politică "; cu durata contractului de muncă se prelungește timp de cinci ani.
Scrieți un supliment la material
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: