Dorința naturală a oricărei companii este de a-și mări veniturile. În acest scop, sunt introduse noi metode de producție, iar tehnologiile aplicate sunt îmbunătățite. Conducerea companiei face eforturi pentru a extinde sfera afacerilor, pentru a promova mărfurile pe noi piețe. O modalitate eficientă de a obține rezultate pozitive este crearea unei ramuri.
Crearea unei ramuri va necesita mult efort și timp. Conducerea întreprinderii trebuie să rezolve o serie de probleme organizaționale și să găsească mijloace pentru a crea un nou birou. Potrivit art. 55 din Codul civil, o sucursală este o subdiviziune separată a unei entități juridice situată în afara locației sale și care îndeplinește toate funcțiile sau o parte a acesteia.
Crearea unei sucursale începe cu faptul că conducerea companiei trebuie să ia o decizie (ordine, ordine) la crearea sa. În plus, va fi necesară elaborarea și aprobarea reglementărilor privind sucursala. Acest document ar trebui să dezvăluie statutul juridic al unității, locația, funcțiile sale principale și alte aspecte.
În conformitate cu art. 55 din Codul civil, sucursalele trebuie indicate în documentele constitutive ale persoanei juridice care le-a creat. Prin urmare, atunci când se creează o sucursală, este necesară modificarea corespunzătoare a statutului societății.
După emiterea ordinului și efectuarea modificărilor necesare în documentație, este necesar să angajăm conducătorul și angajații sucursalei, în timp ce managerul are dreptul de a rezolva problemele personalului în mod independent.
Conform paragrafului 3 al art. 55 din Codul civil, directorul filialei este numit de o persoană juridică și acționează pe baza împuternicirii sale. Trebuie avut în vedere faptul că puterile directorului unității sunt confirmate în mod necesar de o procură. Ele nu se pot baza numai pe instrucțiunile conținute în documentele constitutive ale organizației, reglementările privind sucursala.
Pentru ce este necesar să plătiți
Costul de închiriere a unei încăperi depinde de mai mulți factori: zona închiriată a biroului, amplasarea acestuia, disponibilitatea facilităților de telecomunicații, mobilierul. Achiziționarea mobilierului și a echipamentului de birou pentru unitate va fi cerută numai dacă nu există în spațiile închiriate.
Costul total al plății pentru angajații filialei depinde de numărul, calificările și volumul de muncă.
Când a existat o sucursală, trebuie să anunțați inspecția fiscală. Organizația informează inspectorii în scris cu privire la constituirea tuturor subdiviziunilor separate în termen de cel mult o lună de la data creării lor (articolul 23 din clauza 2 din Codul Fiscal al Federației Ruse). În plus, societatea trebuie să depună la biroul fiscal o cerere de înregistrare a organizației la sediul biroului în termen de o lună de la data înființării acesteia (clauza 4, articolul 83 din Codul Fiscal).
Un alt semn al filialei este disponibilitatea locurilor de muncă staționare. În acest caz, staționarul înseamnă un loc de muncă creat pentru o perioadă mai mare de o lună (paragraful 2 al articolului 11 din Codul fiscal). Potrivit art. 209 din Codul muncii, lucrătorul este locul unde trebuie să fie angajatul societății sau unde trebuie să ajungă în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale. Acesta este controlat direct sau indirect de către manager.
În cazul în care societatea realizează măsuri pregătitoare pentru crearea unei sucursale și deschiderea locurilor de muncă, întreprinderea nu este considerată formată și nu este necesară informarea sucursalei despre începerea operațiunilor. În cazul în care statutul organizației a fost modificat sau a fost emis un ordin de angajare a unui director de ramură, dar locurile de muncă staționare nu sunt încă echipate, atunci nu este necesar să informați autoritățile fiscale despre crearea unei unități separate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: