CE ESTE HARDWARE, SAU PERSONAL, AUTORITATEA?
Deoarece mediul extern al organizației devine mai complex și relațiile sale cu ea, devine necesar să se realizeze multe acțiuni specifice. Managerii de linie nu pot fi suficient de competenți în toate aspectele legate de activitățile organizației. Prin urmare, organizația creează un aparat administrativ (sediu) sub forma unor specialiști sau unități care îndeplinesc aceleași funcții pe care managerii de linie nu le pot gestiona.
Chestiunile legate de hardware sau personal reprezintă dreptul de a consilia sau de a asista managerii de linie și personalul care nu este consultat în probleme specifice în cadrul unei anumite unități hardware.
În lărgime, puterile hardware cresc de la consiliere, prin aprobări obligatorii și prin "puteri paralele la puteri funcționale.
Competențele de recomandare se limitează la consultarea conducerii liniei, care poate solicita sfaturi de la unitatea hardware sau poate să nu se aplice. După ce a primit sfaturi sau recomandări, managerul de linie le poate urmări și poate fi neglijat.
Coordonarea obligatorie este că managerii de linie trebuie să discute cu departamentul de hardware problema înainte de a lua decizii sau de a lua măsuri. Dar, din nou, nu este necesar să urmați recomandările unității hardware.
Autoritatea paralelă constă în faptul că serviciile hardware pot respinge deciziile managementului de linie. Astfel, există o echilibrare a puterii și erorile brute sunt împiedicate.
Puterile funcționale înseamnă dreptul serviciilor hardware de a oferi și de a interzice anumite acțiuni în limitele competențelor lor. În același timp, propunerile de servicii hardware sunt obligatorii pentru managerii de linie
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: