Liderii sunt oameni care sunt obișnuiți să ia decizii serioase, se uită că munca companiei ar da rezultate pozitive. Astfel de activități sunt însoțite de situații stresante și în funcție de capacitatea de a rezista la probleme, natura șefului depinde. Nu este neobișnuit ca un șef de personal să aleagă un "băiat de luptat", ceea ce îi perturbă agresiunea.
În firmele japoneze există camere speciale pentru descărcarea psihologică, prin intrarea în care, angajații pot bate efigia șefului lor.
În birourile noastre, o astfel de eliberare de energie negativă nu poate fi luată în considerare, deci trebuie să vă asigurați că șeful nu are obiceiul de a vă rupe mânia.
Regula de aur nu trebuie să-ți fie frică de seful. Dimpotrivă, este necesar să fim încrezători în sine. Persoana cea mai slabă este cea mai ușoară victimă, mai ales când trebuie să "lăsați aburul".
Mențineți-vă întotdeauna respectul de sine. Dacă șeful începe să vă strige public - nu fiți umiliți și nu faceți scuze. Calm recunoașteți că ați făcut o greșeală, că vă regretați acest lucru și data viitoare veți fi mai atenți.
Așteptați până când seful pleacă la birou și aflați relația cu el într-un mediu confidențial. Dacă aveți o opinie diferită de cea a conducerii, trebuie mai întâi să fiți gata și bine fundamentată. Nu vă fie teamă să o exprimați. Cu toate acestea, ar trebui să fie prezentat cât mai calm posibil, politicos, dând motive logice.
Cu toate acestea, se dovedește adesea că atitudinea prejudecată a sefului față de angajat este mult exagerată. Așa că încercați să înțelegeți conducătorul. Omul este predispus să facă greșeli, și șeful de asemenea. Principalul lucru - să te comporți demn. Apoi șeful tău va înțelege că trebuie să te tratezi diferit decât vrea, ci felul în care te poți trata.
Articole similare
-
7 Motive pentru care este atât de dificil pentru noi să rupem relațiile care nu au un viitor
-
Leu de sex masculin - cum să se îndrăgostească și să construiască relații
Trimiteți-le prietenilor: