Denumirea materialului: Sociologie
5. Mobilitatea structurală
Noi locuri de muncă vacante în mobilitate verticală sunt deschise prin industrializare. Dezvoltarea industriei cu trei secole în urmă a impus transformarea țărănimii în proletariat. Într-un stadiu târziu al industrializării, clasa muncitoare a devenit cea mai numeroasă parte a populației ocupate. Principalul factor al mobilității verticale a fost sistemul educațional.
Industrializarea este cauzată nu numai de interclass, ci și de schimbările intra-clase. În stadiul de transport sau producție de masă la începutul secolului XX, grupul predominant a rămas muncitori mici și necalificați. Mecanizarea și apoi automatizarea au necesitat extinderea unui număr de lucrători calificați și cu înaltă calificare. În anii 1950, 40% dintre lucrători erau necalificați sau necalificați. În 1966 au rămas 20% dintre aceștia.
Pe măsură ce forța de muncă necalificată a fost redusă, nevoile angajaților, managerilor și oamenilor de afaceri au crescut. Sfera muncii industriale și agricole s-a redus, iar sfera serviciilor și managementului sa extins. Cele mai izbitoare schimbări ale mobilității structurale sunt urmărite de exemplul unei țări dezvoltate industrial, cum ar fi Statele Unite. În Fig. 24 arată structura ocupării forței de muncă la începutul și sfârșitul secolului XX.
În societatea industrială, structura economiei naționale determină mobilitatea. Cu alte cuvinte, mobilitatea profesională în SUA, Anglia, Rusia sau Japonia nu depinde de caracteristicile individuale ale oamenilor, ci de trăsăturile structurale ale economiei, de relațiile industriilor și de schimbările care apar aici. După cum vedem în Fig. 24, numărul de angajați în agricultura americană a scăzut între 1900 și 1980, de 10 ori. Micii fermieri s-au transformat într-o clasă respectabilă a micii burghezi, iar muncitorii agricoli au reînnoit rândurile clasei muncitoare. Numărul de profesioniști și manageri pentru
Fig. 24. Schimbarea structurii activităților SUA: 1900-1980. Sursa: (3, p. 184).
Această perioadă sa dublat, lucrătorii din comerț și angajații - au crescut de 4 ori.
Astfel de transformări sunt tipice pentru societățile moderne: de la fermă la fabrica în stadiile incipiente de industrializare și de la fabrică la birou - în etapele ulterioare. Astăzi, peste 50% din forța de muncă este implicată în muncă mintală, comparativ cu 10-15% la începutul secolului.
În acest secol, în țările industrializate, locurile vacante în specialitățile de lucru s-au redus și s-au extins la nivel managerial. Dar posturile vacante manageriale erau pline de reprezentanți ai clasei de mijloc, nu de muncitor. Cu toate acestea, numărul profesiilor manageriale a crescut mai repede decât numărul copiilor din clasa de mijloc care le-ar putea umple. Vacuumul care a fost format în anii 1950 a umplut parțial muncitorii tineri. Acest lucru a devenit posibil datorită disponibilității de studii superioare pentru americanii obișnuiți.
Astfel, mobilitatea structurală în mijlocul secolului a fost determinată de trei factori:
1) schimbarea structurii economiei naționale și extinderea locurilor de muncă manageriale;
2) lipsa tinerilor în clasa de mijloc;
3) accesibilitatea educației.
Se datorează mobilității structurale faptul că cei doi poli opuși ai piramidei profesionale erau cei mai puțin mobili. În fostele țări socialiste cele mai închise erau cele două straturi - un strat de lideri de vârf și un strat de lucrători subsidiare situate în partea de jos a piramidei - cele mai prestigioase și cele mai prestigioase activități. (Încearcă să răspunzi la întrebarea: "De ce?")
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: