Astăzi vreau să vorbesc despre un indicator economic foarte interesant - salariul minim. este salariul minim. el este un SMIC. În primul rând, mă voi concentra pe scurt pe ceea ce este salariul minim și apoi vă sugerez să vă uitați puțin la cealaltă parte, și nu la cel cu care statul îl reprezintă prin mass-media. Sper că va fi interesant și informativ, dar toată lumea își poate face propriile concluzii.
Care este salariul minim?
Salariul minim este salariul minim statutar, care este numit și plătit unui angajat care a lucrat conform standardului de lucru stabilit prin lege. Cu alte cuvinte, acesta este salariul minim posibil de muncă, salariul este "murdar", din care, atunci când sunt plătite, impozitele și taxele sunt deduse și transferate către fondurile bugetare și extrabugetare.
Dar creșterea salariului minim este un indicator al creșterii bunăstării oamenilor, așa cum este prezentat de obicei? În opinia mea, astfel de declarații, precum multe altele, vizează persoanele analfabete din punct de vedere financiar, care nu știu ce dimensiune a salariului minim afectează și care, prin urmare, implică ridicarea acesteia. Deoarece, în realitate, creșterea salariului minim presupune o creștere a veniturilor pentru toți, dar creșterea cheltuielilor pentru toți, iar aceste cheltuieli cresc mai mult decât veniturile. Acum voi explica de ce.
Ce influențează SMIC?
În primul rând, fiecare persoană ar trebui să înțeleagă că atunci când se modifică salariul minim, nu numai că se schimbă salariul (apropo, este garantat nu numai pentru toată lumea, ci numai pentru cei care primesc minimul!). Și mulți alți indicatori se schimbă, care se calculează pe baza mărimii salariului minim. Acum dau exemple doar pentru unele dintre ele, cele mai importante, am luat exemple din legislația diferitelor țări post-sovietice, ele sunt similare, dar se poate dovedi că într-o țară nu există dependențe. Deci, ce afectează SMIC:
Care va fi creșterea salariului minim?
Deci, vedem că multe alte cantități depind de mărimea salariului minim. În primul rând, vreau să atrag atenția asupra sumei deducerilor din fondul de salarii pe care compania le plătește și care sunt suportate în cheltuielile sale.
Astfel, dacă salariul minim a crescut, cu titlu provizoriu, cu 300 de ruble, cheltuielile companiei pentru fiecare angajat, formalizate pentru un salariu minim, au crescut cu 300 de ruble + angajamente pe FOT. Adică, pentru o sumă mai mare decât câștigurile angajatului - acest lucru este important!
Având în vedere faptul că multe întreprinderi sunt plătite așa-numitul salariu gri (oficial - minim, iar restul „într-un plic“), majorarea salariului minim va atrage după sine în mod inevitabil cantitate mai mare de cheltuieli foarte mare de întreprinderi și chiar întreprinderi non-profit. În primul rând, aici sunt companii de utilități, toate tipurile de cooperative (cabane de vară, garaje, etc.), întreprinderi comerciale, firme de construcții, antreprenori de afaceri toate organizațiile de orientare, de stat și de buget și multe altele.
În plus, costurile acestor întreprinderi cresc mai mult decât veniturile angajaților lor. Ce sunt obligate firmele să facă pentru a-și salva profiturile? Desigur, creșterea prețurilor pentru bunurile și serviciile vândute.
Astfel, odată cu creșterea salariului minim, prețurile pentru multe bunuri și servicii cresc imediat sau treptat și, foarte des, apare o situație când creșterea cheltuielilor cetățenilor depășește, în același timp, creșterea veniturilor lor.
În plus, după cum am scris deja, veniturile nu cresc deloc pentru toată lumea, dar cheltuielile sunt exact pentru toată lumea.
Prin urmare, nu aș lua creșterea SMIC ca ceva pozitiv pentru oameni. În opinia mea, astfel de creșteri sunt mai predispuse la creșterea veniturilor din impozite și taxe la buget și la fondurile extrabugetare (a se vedea mai sus, câte taxe și comisioane cresc împreună cu salariul minim). În plus, odată cu creșterea salariului minim, veniturile întreprinderilor de stat și municipale sunt în creștere din cauza creșterii tarifelor pentru serviciile lor.
Creșterea salariului minim, statul urmărește, în primul rând, creșterea veniturilor din propriul buget datorită creșterii veniturilor fiscale și neimpozitare. Cetățenii nu trebuie să perceapă că acest lucru este făcut pentru binele: nu este, în majoritatea cazurilor, bugetele personale ale oamenilor din astfel de activități suferă doar.
Cred că mulți oameni au simțit-o deja pe portofelele lor și am încercat să explic cu ușurință de ce se întâmplă acest lucru.
Rămâneți la Geniul financiar și vă creșteți cunoștințele financiare. Cei mai mulți dintre noi vor fi oameni cu experiență financiară - cu atât mai bine! Ne vedem în publicații noi!
Nu pot trece prin)
La punctul - ceea ce este salariul minim, o inexactitate, cu salariul minim va fi dedusă numai la impozitul pe venit de 13%, iar angajatul va primi diferența, precum și alte impozite și taxe la buget și fondurile extrabugetare - nu va cauza angajatului, iar partea de sus - în detrimentul angajatorului. Cei care sunt în legătură cu acesta, în virtutea profesiei, și de aceea este de înțeles, dar restul poate fi înșelătoare, că impozitele și taxele sunt reținute și minus salarizare.
Alain, vă mulțumesc pentru clarificare. Site-ul este citit de rezidenți din diferite țări, în alte țări, unii angajați plătesc salarii. De exemplu, în Ucraina, un angajat plătește o taxă militară de 1,5%. Formularea este generală, nu este legată de o anumită țară. Despre taxele și onorariile plătite de angajator, aici nu merge.
Constantine, nu m-am gândit la asta. Mulțumesc pentru informații, o să știu)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: