Baza pentru verificare este ceea ce va fi? Angajatul este concediat. Acum este civil. În cazul civililor care și-au pierdut cărțile de identitate după ce au fost concediați, nu se efectuează controale oficiale.
De obicei, certificatele sunt emise înainte de ordinul de concediere. Dar dacă angajatul actual nu prezintă un certificat de concediere, atunci acesta este concediat după investigația oficială - pe articol negativ, cu toate consecințele care curge într-un drepturilor de custodie în aplicații medicale polklinike, tariful plătit în stațiune de pe pensii, etc, etc. l uscat
Și ai citit 342-FZ pentru îndatoririle unui angajat la concediere. Se spune despre livrarea certificatului. inclusiv este foarte posibil să se "întoarcă" și să se schimbe baza concedierii.
---------- Răspunsul a fost adăugat la 12:42 am ---------- Răspunsul anterior a fost la 12:32.
Apropo, a început să-și dea startul
Colegii care s-au confruntat cu această situație? Sau poate cineva să-mi spună ce să fac. Dacă angajatul a fost concediat de organele afacerilor interne, dar nu a transmis certificatul și refuză să primească carnetul de muncă (notificarea a fost trimisă prin poștă, el este totuși el). El nu răspunde la apeluri, șeful cere să luăm cartea de identitate, dar nu prin forță. Ce ar trebui să fac?
și pierdut. În serviciu, aparent.
Se pare, imaginile pentru a nakosyachili themselves. Nu a trecut - a fost necesar să se tragă pe neg. Deși, dacă te concedieze câțiva ani de serviciu al tuturor, și el a fost în tambur la toate, deoarece beneficiile nu vor fi după demiterea - Ministerul Afacerilor Interne va numai forma remarcabila de a solicita plata prin intermediul instanței, în cazul în care nu compensează în mod voluntar.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: