Principalele secțiuni ale lucrării:
Conflictologia preda:
Ne confruntăm cu conflicte:
De ce trebuie să știu?
Două abordări pentru înțelegerea conflictului au fost cele mai răspândite. La unul dintre ele, conflictul este definit ca o ciocnire a partidelor, a opiniilor, a forțelor. O altă abordare este de a înțelege modul în care conflictul de coliziune opuse obiective, interese, atitudini, credințe și atitudini oponenți sau interacțiunea subiecților.
Conflictul este înțeleasă ca modalitatea cea mai acută de a rezolva contradicții semnificative care apar în procesul de interacțiune, constând în opunerea subiecților conflictului și de obicei însoțită de emoții negative.
Subiecte de discuție
Probleme ale evoluției conflictelor;
Conflictul ca un tip de situație dificilă;
Obiectul și obiectul conflictului;
Obiective și obiective ale conflictului jurnalistic.
Problema evoluției conflictului.
Obișnuiam să credem că acțiunile noastre sunt ghidate de conștiință. Și este cam așa. Cu toate acestea, structura psihicului include mai multe nivele: inconștientul, subconștientul, conștiința și supraconștientul. Ar fi logic să presupunem că cu cât perioada de dezvoltare a trecut mai departe fiecare dintre aceste departamente, cu cât este mai perfectă din punct de vedere evolutiv, cu atât interacțiunea cu alte niveluri este mai mult reglementată. În consecință, cu cât este mai în vârstă educația, cu atât mai mult trebuie să crezi că este pentru el, ca cel mai fiabil, testat în timp, organismul uman se va transforma într-o situație de criză.
Conflictul este un tip de situație dificilă.
Obiectul și obiectul conflictului.
Obiective și obiective ale conflictului jurnalistic.
Obiective principale:
studiul conflictelor legate de activitățile unui jurnalist;
organizarea unui sistem de lucru practic al conflictorilor privind prevenirea, soluționarea și soluționarea conflictelor.
Puncte cheie.
Persoana de conflict este o persoană care, cel mai adesea, creează și implică alții în conflicte și situații de conflict.
Situația conflictuală este o situație de confruntare ascunsă sau deschisă a două sau mai multe partide participanților, fiecare având propriile sale scopuri, motive, mijloace sau căi de rezolvare a problemelor de importanță personală pentru fiecare dintre participanții săi.
Conflictul este un proces de agravare ascuțită a contradicției și a luptei dintre două sau mai multe partide pentru a rezolva o problemă de importanță personală pentru fiecare dintre participanții săi.
Intensificarea conflictului este un proces de agravare a contradicției și a luptei participanților săi.
Rezolvarea conflictelor este procesul de găsire a unei soluții reciproc acceptabile la o problemă care are o semnificație personală pentru părțile în conflict.
Surse de conflict sunt o contradicție care apare atunci când există dezacorduri.
Stabilitatea psihologică este o caracteristică a individului, constând în păstrarea funcționării optime a psihicului în condiții în contextul expunerii frustrante și stresante la situații dificile.
Să trăim pe cale amiabilă
Problema + situația conflictului + participanți + incident = conflict
Și acum uita-te la titlu și spune .....................!
Cauzele conflictului
Factorii obiectivi de apariție a conflictelor
Motivele obiective conduc la crearea unei situații preconflict, o componentă obiectivă a situației preconflict.
Cauzele subiective ale conflictelor
Cauzele subiective ale conflictelor sunt asociate cu acele caracteristici psihologice individuale ale adversarilor. ceea ce a condus la alegerea numelui conflictului, și nu de nici un alt mod de a rezolva creează o contradicție obiectivă. În orice situație, există posibilitatea alegerii unui conflict sau a uneia dintre modalitățile neconflictuale de ao rezolva. Motivele pentru care o persoană alege acțiunea pe care conflictul în contextul a ceea ce sa spus mai sus, răspunsul - subiectiv.
Complex de motive obiective - subiective.
Atunci când se analizează natura relației dintre cauzele obiective și subiective ale conflictelor, se poate observa:
- în primul rând. separarea rigidă a cauzelor obiective și subiective de conflicte, iar mai opoziția lor, se pare nepotrivit.
- în - al doilea. Nici un conflict, care într-o anumită măsură, nu ar fi cauzate, în plus față de subiectivă și motive obiective.
Cauze personale ale conflictelor
Cauzele conflictelor asociate cu denaturarea și pierderea de informații
Caracteristicile conflictelor
Funcțiile conflictuale
Funcțiile distructive ale conflictelor
Funcțiile constructive ale conflictelor
Clasificarea conflictelor
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: