Plata la trecerea la o slujbă mai puțin plătită

Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.0.

Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.






Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.

Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Tăcerea este aur. Și toate relele de la el.






Sexul este, de asemenea, o formă de mișcare.

Aș fi recunoscător pentru toate opiniile, inclusiv cu meu nu coincide Dacă ați aplicat în practică, articolul 72 din TC cu mișcarea personalului, împărtăși experiențele și gândurile cu privire la aplicarea obligatorie a părții 2 din articolul 72 din TC atunci când se deplasează de angajat.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »

Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.

Portaluri pentru specialiști

  • Contabilului
  • Economistul
  • avocat

Partenerii noștri

Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59

Știți ce este sistemul de urmărire a solicitanților?

Compania dvs. a recrutat automat?

Ce vă dă personală automatizarea selecției personalului?







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: