Noi locuri de muncă vacante în mobilitate verticală sunt deschise prin industrializare. Dezvoltarea industriei cu trei secole în urmă a impus transformarea țărănimii în proletariat. În ultima etapă a industrializării, clasa muncitoare a devenit cea mai numeroasă parte a populației ocupate. Principalul factor al mobilității verticale a fost sistemul educațional.
Industrializarea este cauzată nu numai de interclass, ci și de schimbările intra-clase. În stadiul transportatorului sau producției de masă de la începutul secolului XX, grupul predominant a rămas muncitori mici și necalificați. Mecanizarea și apoi automatizarea au necesitat extinderea unui număr de lucrători calificați și cu înaltă calificare. În anii 1950, 40% dintre lucrători erau necalificați sau necalificați. În 1966 au rămas 20% dintre aceștia.
Pe măsură ce forța de muncă necalificată a fost redusă, nevoile angajaților, managerilor și oamenilor de afaceri au crescut. Sfera muncii industriale și agricole sa restrâns, iar sfera serviciilor și managementului sa extins. Modificările cele mai izbitoare ale mobilității structurale pot fi urmărite la exemplul unei țări dezvoltate industrial, precum Statele Unite. În Fig. 24 arată structura ocupării forței de muncă la începutul și sfârșitul secolului XX.
În societatea industrială, structura economiei naționale determină mobilitatea. Cu alte cuvinte, mobilitatea profesională în Statele Unite, Anglia, Rusia sau Japonia nu depinde de caracteristicile individuale ale oamenilor, și caracteristicile structurale ale economiei, relațiile industriale și evoluțiile care au loc aici. După cum vedem în Fig. 24, numărul de angajați în agricultura americană a scăzut între 1900 și 1980, de 10 ori. Fermierii mici s-au transformat într-o clasă respectabilă a micii burghezi, iar muncitorii agricoli au completat rangurile clasei muncitoare. Numărul de profesioniști și manageri pentru
Fig. 24. Schimbarea structurii activităților SUA: 1900-1980. Sursa: (3, p. 184).
Această perioadă s-a dublat, lucrătorii comerciali și angajații - au crescut de 4 ori.
Aceste transformări sunt caracteristice societăților moderne, de la fermă la fabrica din primele etape ale industrializării-TION și de la fabrică la birou - în mai târziu. Astăzi, mai mult de 50% din forța de muncă este angajată în muncă mintală, comparativ cu 10-15% la începutul secolului.
În acest secol, în țările industrializate, locurile vacante în specialitățile de lucru s-au redus și s-au extins la nivel managerial. Dar posturile vacante manageriale erau pline de reprezentanți ai clasei de mijloc, nu de muncitor. Cu toate acestea, numărul profesiilor manageriale a crescut mai repede decât numărul copiilor din clasa de mijloc care le-ar putea umple. Vacuumul care a fost format în anii 1950 a fost parțial umplut de tinerii care muncesc. Acest lucru a devenit posibil datorită disponibilității de studii superioare pentru americanii obișnuiți.
Astfel, mobilitatea structurală în mijlocul mesei a fost determinată de trei factori:
1) schimbarea structurii economiei naționale și extinderea locurilor de muncă manageriale;
2) lipsa tinerilor în clasa de mijloc;
3) accesibilitatea educației.
Se datorează mobilității structurale faptul că cei doi poli opuși ai piramidei profesionale erau cei mai puțin mobili. În fostele țări socialiste au fost cele mai închise două straturi - un strat de mai mare-direcționează motoarele sau stratul inferior al piramidei situată filiala RA-bochih - cea mai prestigioasă și cele mai multe tipuri de neprestigioase ta elf. (Încearcă să răspunzi la întrebarea: "De ce?")
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: