Yakubovici Darya
Șeful Resurselor Umane. Khabarovsk
Dacă vorbim despre calitățile pe care m-au ajutat să construiască o carieră în primul rând, aș fi numit energia cu care m-am apropiat, și vin la soluția tuturor problemelor, deschiderea spre noi experiențe și noi cunoștințe, adaptabilitate la toate schimbările care au loc în cadrul Băncii. Probabil, este posibil să nu enumerați câteva din calitățile mele care m-au ajutat să mă mișc în cariera mea. Cel mai important lucru. care ma ajutat. și acest lucru nu este chiar calitate - este o dragoste pentru ceea ce am făcut și fac acum. dragostea oamenilor și dragostea față de Bancă.
Dacă spun că nu este deloc dificil să se miște de-a lungul pașilor de carieră, voi sluchaklyu. Desigur, acest lucru nu este ușor. Pentru a vă deplasa într-o carieră și pentru a justifica așteptările acelor oameni care cred în dvs., trebuie să dați multă energie pentru a le înlocui. Muncesc din greu, fac o treabă bună și se dezvoltă constant. Și totuși. că întotdeauna am vrut să creez un efect wow din munca mea și să anticipăm așteptările clienților mei interni. Dar pot spune cu siguranță că fără sprijinul pe care îl avem în Bancă atunci când îl promovăm, fără a fi instruiți. pe care Banca le oferă angajaților săi, a fost mult mai dificil pentru mine. Mișcarea este o dezvoltare. ci dezvoltarea. este întotdeauna interesant.
Când am venit la Bancă, am vrut doar să îndeplinesc toate cerințele pentru poziția mea și să fac calitatea activității. dar nu a durat mult. de îndată ce mi-am dat seama ce fel de mediu am primit. Am vrut să fug cu toți și să fac din lume un loc mai bun. Acum vreau să-l ajut pe liderul meu să creeze o echipă de campioni. care va fi capabil să-și îndeplinească toate obiectivele stabilite pentru ei și va ajuta Banca să fie cea mai bună bancă de retail pentru clientul nostru în toate direcțiile. Vreau să continuu să-mi dezvolt direcția HR în Orientul Îndepărtat. îndeplinirea tuturor sarcinilor stabilite, introducerea de noi proiecte și crearea de noi programe de dezvoltare pentru angajați. Vreau să creez o imagine pozitivă a băncii pe piață, astfel încât băieții tineri, ambițioși și energici vor să lucreze cu noi. De asemenea, doresc cu adevărat să pregătesc un succesor pentru locul meu și, dacă este posibil, să avansez în câțiva ani.
Când îți dai seama că munca ta este benefică. Feedback de la alte persoane când vă evaluează munca. Cel mai prețios lucru pentru mine este mulțumirea sinceră din partea colegilor și încrederea conducerii.
Vreau să recomand tinerilor specialiști: "Fii mai curajos, nu-ți fie frică de posibilele dificultăți care ar putea apărea pe parcurs și nu pierde oportunitățile de dezvoltare care se află în banca noastră".
Borisenko Vladimir
Director al Departamentului de Dezvoltare a Creditelor de Consum, Biroul Central Moscova
În sectorul bancar, am fost imediat după ce am absolvit universitatea. Am ajuns în funcția de specialist în credite. După cum îmi amintesc astăzi, a fost un centru de comunicare în centrul orașului Sankt Petersburg. Douăsprezece ore în compania unei echipe de super-vânzători ireale au determinat alegerea mea. Primul împrumut eliberat este deja la ora 11 dimineața și, ca rezultat, în general, 7 clienți fericiți pentru acea zi. Puțin mai târziu am aflat că acesta a fost primul salon pilot al companiei Svyaznoy din țară, iar cei mai buni vânzători au lucrat acolo. Așa că am început cariera mea.
Dinamica cu care Banca noastră a construit o afacere, pur și simplu nu a permis să stați liniștită. În cele din urmă, m-am obișnuit repede și ușor cu o cantitate mare de muncă și am tratat orice problemă ca pe o nouă provocare personală, încercând să obțin cele mai multe rezultate și să obțin o experiență neprețuită. Printre altele, îmi place să comunic foarte mult cu oamenii și a contribuit întotdeauna la construirea unor relații confidențiale bune cu partenerii, nu numai în cadrul afacerilor, ci și dincolo de frontiere.
Când sunteți cu adevărat pasionat de afacerea dvs. preferată, nici măcar nu observați cum vă creșteți pe voi înșivă, iar cariera devine rezultatul acțiunilor dvs. și adăugarea creșterii.
În munca mea, am aderat mereu la un singur scop - că clientul era fericit! Și nu contează cine este clientul tău: cel care vinde mașini de spălat sau cel care le cumpără.
În opinia mea, cea mai bună recompensă pentru munca făcută este recunoașterea faptului că ați adus beneficii și este foarte valoroasă pentru cineva: un client, un coleg, un angajat sau managerul dvs.
Zhimerina Irina
Director al Direcției, Nižni Novgorod
Sunt o persoană foarte lucrătoare și cred că diligența este calitatea necesară pentru a obține rezultate în orice afacere. În al doilea rând, sunt un om de poartă. Este important pentru mine să am un scop și să-l realizez, indiferent cât de dificil și dificil este, niciodată nu renunț la jumătate și căut pentru soluții. În al treilea rând, îmi place foarte mult ceea ce fac și sincer cred că munca ar trebui să fie un hobby favorit, atunci va aduce plăcere și după aceea. în mod necesar, rezultatul dorit.
Mi-aș numi calea către provocările de depășire a Acasă, sporind gama de sarcini, extinderea zonei și nivelul de responsabilitate. care au avut loc în toți 10 ani. Nu mi-a fost niciodată teamă de dificultăți, am întreprins noi proiecte și direcții, mi-a ajutat să dezvolt și să mă dezvoltăm împreună cu banca. Toate aceste realizări nu ar fi fost fără sprijinul celor care erau în jur. Cu liderul meu Alexander Antonenko, mergem mână în mână timp de 10 ani și sunt recunoscător pentru această experiență, sprijinul și credința în mine. Echipa de tipi cu care împreună au construit micro-birouri din Rusia și o echipă de Direcția Volga-Vyatka, nu este doar partenerii mei de încredere și prieteni pentru viață, care leagă deja mai mult de lucru. Și, bineînțeles, o echipă de profesioniști ai băncii, fiecare dintre care are multe de învățat, găsește un sprijin într-un moment dificil sau doar vorbește.
La începutul activității în cadrul băncii, obiectivele mele erau foarte diferite de cele actuale. Apoi, totul a fost răsucite în cadrul unei sarcini înguste - dezvoltarea unei direcții a segmentului de vânzări - Turism. Acum este vorba de 10% din afacerea Băncii, pe care direcția mea trebuie să o "închidă" și mai mult de 1.000 de persoane în urmă, pentru care banca noastră ar trebui să fie cea mai bună organizație de pe piață. Obiectivul meu este ca oamenii să obțină plăcere de la locul de muncă, iar rezultatele lor să permită primirea de bonusuri înalte, creșterea și alte bunuri pământești :)
Cu o recompensă bine meritată pentru un loc de muncă bine făcut pentru mine, acesta este Satisfacția. Nimeni, în afară de tine, nu poate aprecia calitatea muncii tale. Când am investit cu adevărat în chestiune, m-am dat și am obținut rezultatul potrivit, aceasta este cea mai bună recompensă.
Aș recomanda celor care vor să-și construiască cariera: "Nu vă fie teamă de muncă și de provocări, dacă faceți afaceri, faceți-o cu sufletul tău și crezi în tine, transformă munca într-un hobby și apoi totul va fi exact la cel mai înalt nivel!"
Tikurkin Alexey
Director al Centrului Regional, Lipetsk
Încă din copilărie eram angajată în sporturi profesionale, m-am obișnuit să câștig. Sportul a insuflat calități precum: responsabilitatea, dedicația, munca în echipă.
Pot să spun că mișcarea pentru carieră nu este ușoară. După cum unul dintre mentorii mei a spus: "Și cum vroiai Tikurkin, cu sânge și transpirație, acum nu vor mai exista beneficii!"
Pentru mine, este foarte important să formați o echipă de câștigători și să continuați să vă deplasați de-a lungul carierei. Dacă vorbim despre obiectivele, Banca Home Credit ma învățat nu numai stabilit obiective, ci le atinge, atât la locul de muncă și în viața personală Respect separată de formare „Snowball“. Scopul meu, stabilit acum 4 ani, rămâne relevantă în momentul de față, pentru a forma o echipă câștigătoare în regiune este dat la mine, și cu ea să ia poziții de lider în cadrul Direcției.
Cea mai bună recompensă pentru munca depusă este recunoașterea și respectul managerilor și colegilor. Și, bineînțeles, o recompensă monetară.
Vreau să recomand recomandarea tinerilor profesioniști să-și îndeplinească calitatea activității, să nu se oprească înainte de dificultăți, să fie deschisi la schimbări, să stabilească obiective și să le realizeze. Să gândești pozitiv! După cum se spune, gândurile se materializează!
Yurochka Maxim
Șeful Colecției Clientului, Obninsk
Am fost ajutat să obțin succesul, concentrându-mă pe rezultate, unitate, energie și atitudine pozitivă.
Nu voi spune că este dificil să se miște de-a lungul carierei. De îndată ce am început să-mi fixez obiective specifice, am început imediat să înțeleg direcția în care trebuie să mă mișc. Nu pot să scot niciun pas concret, pentru că în fiecare zi este un fel de pas. Am fost de mers pe jos, se poate spune, nu pe scări, și în sus pe deal, pentru că în fiecare zi, nu am crescut în post, dar în fiecare zi am crescut sau cunoștințe sau abilități sau îmbunătățite calitatea acestora.
Când am venit la bancă, primele obiective pe care mi le-am propus să fie cele mai bune, să fiu prima. Următoarele obiective sunt de a vă ajuta să vă îmbunătățiți colegii. Și acum am un singur scop - de a face Obninsk site-ul cel mai eficient și mai eficient în recuperare.
Cred că recompensa pentru munca făcută pentru toată lumea este diferită. Pentru mine, acesta este cel mai bun rezultat.
Îi recomand pe tinerii începători să fie activi, să încerce să se dovedească, să se străduiască mereu să fie cei mai buni, să nu găsească scuze, de ce nu pot face ceva, ci să caut căi de a realiza acest lucru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: