Fișa personală privind contabilitatea personalului - formă și eșantion

Contul personal al personalului

Fișa personală privind înregistrarea personalului (chestionar) este o listă de întrebări despre biografia angajatului: educația, activitățile sale de lucru, starea civilă și altele. Documentul este completat de către angajat în formă scrisă de mână, atunci când solicită un loc de muncă.







Regulile pentru completarea unui prospect personal sunt destul de simple:

  • Un angajat dă răspunsuri la întrebări pe baza documentelor personale complet, fără abrevieri, omisiuni, corecții.
  • În coloana „Educație“ indică „superior“, „studii superioare incomplete“, „secundar profesional“, „mediu“, „incomplete“, „inițial“, în conformitate cu documentul privind educația.
  • În coloana „efectuează activitatea de muncă, deoarece prima pornire“ oferă informații cu privire la activitatea în conformitate cu registrul de lucru.
  • În coloana „STARE CIVILĂ“ indică informații: căsătorit (căsătorit), văduva (er), singur (nu căsătorit), lista membrilor familiei (cu indicarea gradului de rudenie) care locuiesc cu angajatul (tatăl, mama, soția, fiul etc. .d.). Angajatorul cere să numele, prenumele, patronimicul, anul nașterii și zona de angajare pentru fiecare membru al familiei.
  • Răspunsurile negative sunt scrise fără a repeta întrebările în formularul - "Nu știu", "Nu am", "Nu vorbesc", "Nu am făcut-o".






După completarea chestionarului, lista personală a înregistrărilor de personal este verificată de un specialist.

Forma unificată a unei foi personale pentru contabilizarea personalului în legislație nu este. Specialiștii din domeniul personalului utilizează formularele practice, făcând schimbările necesare. Structura de bază a întrebărilor este stabilă și, în multe privințe, repetă întrebările din cartea personală a lucrătorului (formularul Т-2).

Există un loc pentru o fotografie în fila Personal. Acesta conține obligația angajatului de a informa serviciul de personal despre schimbarea datelor biografice și biografice.

Listele personale ale liderilor de contabilitate ai personalului organizației sunt stocate permanent în organizație, iar listele pentru personalul contabil al angajaților - 75 de ani.

Acest document este utilizat în următoarele proceduri:

Confidențialitate și securitate
  • Termeni de utilizare
  • Termeni de utilizare a informațiilor de pe site
  • Politica de confidențialitate






Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: