Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Vă recomandăm
Diana (fost angajat)
Dacă spui că e rău în Homa, atunci nu ai nimic de comparat. Mi-a plăcut foarte mult lucrul în bancă, regretat că am plecat. În Ussuriisk cap Oksana D. Fata foarte sensibil)) va ajuta, susține, spune. Același lucru se poate spune și Roman B., Maxim S. Nu voi lista pe toate. Frumoasa echipă!
Nu am reușit să aflu toate aspectele pozitive, deoarece prima impresie după comunicarea cu recruiterul Fedyushkina Maria a fost respinsă de dorință. Nu sunt deloc competent, nici măcar nu am spus despre obligațiile pentru postul vacant, nu există niciun termen cu privire la condițiile, nu există nici un cuvânt despre companie! S-a simțit că încercam să obțin informații de la ea. Interviul nu este în cel mai bun format pentru o companie internațională. Poate conducerea companiei va verifica personalul pentru profesionalism?
Salariul propus: alb
Conformitate s / n piață: piață
Impresie generală: Nu recomand
Am fost invitați la un interviu, prshel, am vorbit și am lăsat în dezamăgire profundă.
Comunicat cu Fedyushkina M. sincer gândit că întrebările triviale de tipul de care vă vedeți în 3 ani și de ce au ales compania noastră, deja în trecut, dar nu.
Vroiam sa spun, prostule, bunica decide totul si vede un YUTUB mai mic si citeste mai mult literatura speciala.
Nu este o singură întrebare despre caz.
Ce se întâmplă în bancă, dacă una dintre "persoanele" societății de care depinde, dacă solicitantul va fi de acord să lucreze pentru ei, este un astfel de amator.
Salariul propus: alb
Corespondența cu piața w / n: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
Ksenia (fost angajat)
Orașul actual: Nizhny Novgorod
Nu cel mai rău, dacă numai.
Să începem cu asta. că formarea merge bine, are loc în birou, ghiduri prietenos, preda la sfârșitul testului - simulare a situației reale cu clientul, care trebuie să vtyuhat magazine.On client de consum cu camera de filmat. și după toate, și-a privit obsuzhdaetsya.I mi-a promis inițial că voi fi de lucru în zona lor, că, în cele din urmă sa transformat practica de predare nepravdoy.Posle în magazin au fost de lucru pentru angajați, și apoi trimis la sfârșitul lui tochku.V am marcat de la marginea Sormovo pe Edge Avtozovoda, metroul nu a fost acolo și m-am dus pentru a obține 2 ore acolo și 2 ore înapoi la avtobuse.Sidela acolo cu alte bănci din magazine.I mobilier a avut cu siguranță vtyuhivat de asigurare în fiecare împrumut, cum nimeni nu a fost interesat. Și dacă ești creditat nu era, era necesar să se scrie obyasnitelnuyu.A este umilitor și izdevatelstvo.Ryadom pentru mine a fost un angajat al standardului rusesc și a făcut acest lucru în cererea de obrazom.Iznachalno marcat de asigurare. dar nu vorbea despre ea și apoi. dacă este aprobată, ea a spus oamenilor că banca a fost înșelată, dar cu asigurare, iar oamenii au fost de acord.
Echipa, dar numai COP, CNP-ul și SRM nu contează, sau a omis să-mi cu ei ghinion, indiferent dacă acestea sunt selectate în mod exclusiv pentru unele calități ale grosolănie, prostie și idioțenie, cum ar fi Allen Kalibekova - mega Hamley`s! CNP-ul a fost singura normala Angelina (nume din pacate nu-mi amintesc) de lucru aproape de casa, în zona de living, dar nu și la celălalt capăt al orașului, cu toate că, uneori, a trebuit să meargă și la mijlocul pustietății. Aici, mulți scriu despre micul s / n - vreau să spun că acesta este modul în care funcționează. Îmi place că snul meu a fost fericit, în șase luni, poate mai puțin, am avut deja un salariu mai mare! și e grozav. mulți muncesc de mai mulți ani fără ea. Acesta este sfârșitul lui ++
O atitudine greoaie față de COP-urile obișnuite ale MPB și PNC. Incredibil de simplu. Ca și cum ai fi un sclav! dar dacă nu le întoarceți pe aceștia, care construiesc din ei înșiși HZ, care, oameni stupid și apropiați, în principiu, puteți lucra foarte otolichno. Da, a trebuit să vând tot felul de tipuri de deșeuri de asigurări și FNF, dar este o datorie, nu este nimic de făcut și, în acest caz, se poate câștiga bani în mod normal, cu mintea! LCA este foarte ușor de formulat, este suficient să se scrie o declarație, dar trebuie doar să reamintesc în mod constant Serviciul Public Național, pentru că sunt mega oameni ocupați și, desigur, nu au timp pentru simplul muritor. Nu știu cum ceilalți, mulți oameni scriu că nu există nici un discurs, dar iată ce anume, antrenamentul, ceea ce este necesar. totul spus și arătat! și tot felul de lucruri psihologice! cu pregătire în normele omagiale, cel puțin în Rostov. Eu încă aș fi lucrat acolo, deși foarte rece, iar regulile de program, dar odată cu apariția unor astfel de stafii ca Kalibekova Alain programul de schimbare pisica cu 2/2 la 5/2 pune 10.00-21.00 10.00-22.00 la locul de muncă nu a fost suportabilă (((Alena - arde în flacără albastră
Înregistrarea pentru TC, o echipă prietenoasă, o comunicare interesantă. Acordarea de împrumuturi prietenilor și rudelor la un nivel minim și fără servicii suplimentare. Creșterea carierei, foarte rară și nu merită)
O competiție teribilă cu alte bănci, o cerere constantă din partea managerilor de a păstra indicatori pentru care nu plătesc, o reciclare uriașă, care, de altfel, nu este plătită și nu este luată în considerare oriunde. Atitudinea șefilor grupurilor de vânzări, directorul adjunct pentru împrumuturile de consum este pur și simplu absentă. Nici despre orice ajutor pentru începători și vorbire nu merge, a ajutat COP, care a lucrat pentru o lungă perioadă de timp. De multe ori, NGP nu a putut răspunde la întrebarea "unde a plecat premiul?", "CE DEPRESEAZĂ PE PLAN?" Și, de asemenea, de lucru pe sărbători, constantă cifra de afaceri personal, oamenii sunt în mod constant în aprovizionare scurt.
Nu credeți ce spun ei la interviu, dacă există lucrători ai căror salarii și ale căror locuri de muncă le descriu, evident că nu lucrează pentru CMS.
Sfatul meu: nu pierde timpul!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: