Potrivit companiilor de recrutare, 70% din toate cererile angajatorilor conțin o cerință pentru învățământul superior. Cu toate acestea, chiar și fără "cruste" puteți construi o carieră, dar experții spun că doar până acum.
Pentru al treilea an, Irina lucrează într-o agenție imobiliară mare. În acest timp, ea a crescut de la funcția de manager la postul de director adjunct. Cu toate acestea, înainte de a se alătura companiei, a încercat aproape fără succes să găsească un loc de muncă timp de aproape patru luni: angajatorii au refuzat un manager capabil din cauza lipsei unei diplome. „Când a aflat că nu am studii superioare, au spus că eu nu le potrivesc, - spune Irina -. Agențiile de ocuparea forței de muncă a refuzat să lucreze cu mine pentru același motiv.“ La următorul interviu pe sfatul prietenilor, ea a decis să „leagăn“ potențial șeful, spunându-i nu numai despre experiența profesională, dar, de asemenea, despre sarcinile care sunt gata de a decide cu privire la un nou loc de muncă. „Desigur, am putea numi mila interlocutorului, spunând că cu 15 de ani de ea forțat să câștige bani și să petreacă cinci ani pe buchereala nu a fost posibil, dar eu prefer să vorbesc despre rezultatele, care vor aduce companiei treaba mea.“, - spune ea. Irina a trebuit să răspundă la întrebarea despre educație numai în departamentul de personal.
Și totuși, regizorul a interzis-o să sune compania atunci când comunica cu presa, pentru a nu strica imaginea. Irina a primit recent câteva oferte de muncă de la companii care au refuzat-o acum trei ani.
Și în Rusia există oameni de afaceri "nevoiași". Președinte al Consiliului de Administrație, „Wimm-Bill-Dann“ David Iakobasvili și fondator al „Daria“ și „Tinkoff“ Oleg Tinkoff abandonat de formare pentru propriile afaceri. Vicepreședintele Alfa-Bank Alexander Gafin nu a primit o diplomă, deoarece "nu a fost nevoie". Înainte de începerea carierei sale bancare, a scris piese de teatru și cărți. „Pentru a lucra în PR lipsa de educație nu este un obstacol în primul rând, desigur, am fost confuz în unii termeni, -. Gafin a spus -.. Dar, în scopul de a ști sensul lor, nu au nevoie de cinci ani buchereala manuale“ Acum că Gafin a devenit proprietar al multor premii ruse PR și a fost inclus în TOP 10 specialiști în acest domeniu, nimeni nu îl întreabă despre educația lui. Alfa Bank Gafin a venit la invitația unui prieten - Peter Aven.
Absența unei diplome limitează numărul de modalități de găsire a muncii. „Oamenii fără o diplomă mai eficientă pentru a căuta de lucru prin intermediul unui prieten sau contactați angajatorul direct - spune CEO-ul agentie de personal“ BLM-Consort „Mihail Bogdanov -. În cazul în care angajatorii nu au o garanție sub forma unei diplome, este necesar să se“ garanție „prieteni“. Pentru a concura cu succes cu deținătorii de diplome, candidații care nu le au, trebuie să spuneți convingător nu numai despre experiența de muncă, ci și despre realizările reale.
Cu toate acestea, străinii sunt gata să facă excepții pentru angajații cu o specializare rară. Anastasia Patrysheva, directorul Portal Travel.ru, înainte de care a lucrat în sucursala rusă a Intel. unde a servit ca webmaster și programator. Ea a fost acceptată în Intel, în ciuda lipsei învățământului superior. „Compania a avut o cale de ieșire: fie să mă angajeze, sau întregul departament au înaintat astfel de cerințe pentru poziția în Rusia a unei astfel de unități de specialiști, - spune Patrysheva - Ei au fost atât de fericit că am fost de acord să lucreze pentru ei, că nu am făcut-o.!. întrebat despre educație. "
Cu toate acestea, epoca de aur a persoanelor cu studii superioare incomplete trece, specialiștii sunt convinși. Potrivit consultantului agentiei de recrutare, recent majoritatea clientilor sunt de acord sa ia in considerare candidaturile persoanelor fara studii superioare doar pentru astfel de posturi vacante ca si reprezentantii de vanzari. Pentru o astfel de muncă, principalul lucru este să poți vinde. Și acest lucru nu este predat în licee, spune Evtyukhin.
Oamenii devin conștienți de nevoia de educație și încearcă să-și umple deficiențele, de exemplu, cu ajutorul educației corespondente.
Serghei Trofimovsky, directorul de dezvoltare al „master-gazdă“, a primit o diplomă de învățământ în 28 de ani inainte, el a lucrat ca director tehnic al furnizorului de servicii „Cityline“. Trofimovsky spune că, în cazul său, în discursul de recrutare pe educație a venit doar atunci când a fost discutat programul de acțiune, și au fost deja luată o decizie cu privire la aderarea sa companie. Dar, doar în cazul în care, el a decis să obțină o diplomă, trecând examene externe.
În același timp, Oleg Misiuk crede că studierea acum ar fi o pierdere de timp pentru el. "Educația a trebuit să fie finalizată, dar acum nu îmi va da nici un rezultat", a spus el.
carieră fără diplomă
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: