educația este un tip de manager umanitar.
toate acestea sunt de înțeles, nu este ușor pentru fiecare să găsească un loc de muncă - atât absolvenți, cât și profesioniști. dar am o întrebare: ce este "formarea unui tip de manager umanitar". Ce anume știi să faci? pe ce se specializează? de exemplu, educația mea este și umanitară, sunt un lingvist. Știu două limbi - engleză, germană. M-am trezit în jurnalism. sora soțului meu este un filosof prin educație, a absolvit Facultatea de Filosofie și studii postuniversitare. ea scrie o lucrare științifică de un fel, intenționează să-și continue activitatea științifică (este, desigur, un ban în țara noastră și nimeni nu are nevoie de ea, dar aceasta este și ea alegerea ei).
Sunt, de asemenea, interesat în răspunsul la întrebarea - de ce nu ia la locul de muncă, dar a crescut în toate privințele și chiar mai mult, „noi te vom suna înapoi,“ și toate lucrurile noi locuri de muncă. ce este? Nu înțeleg. Am sunat din nou - vino, da, este necesar. De ce?
De asemenea, eu sunt interesat de răspunsul la întrebare - de ce să nu luați o vacanță, deși mă apropii de toți parametrii și chiar mai mult, "te vom chema înapoi" și vor reînnoi locul vacant. ce este? Nu înțeleg. Am sunat din nou - vino, da, este necesar. De ce?
De asemenea, eu sunt interesat de răspunsul la întrebare - de ce să nu luăm o vacanță, deși mă apropii de toți parametrii și chiar mai mult, "te vom chema înapoi" și vor reînnoi locul vacant. ce este? Nu înțeleg. Am sunat din nou - vino, da, este necesar. De ce?
Doar nu se potrivesc tipului, nu-i plăcea. Suntem la lucru în căutarea unui specialist în departament, echar intervievează fiecare solicitant în camera noastră și după fiecare interviu discutăm colectiv candidatura. Plecând de la asta, ne-ar plăcea să-l vedem unul lângă celălalt în fiecare zi. Da, aici este specială în afacerea noastră. Da, 10 ani de experiență. Dar există o mulțime de specialiști. Și nu tot atît de neînsemnat și de o voce atât de scîrfătoare, nu-i așa. Dar această MCH este de asemenea specială, și chiar și cu publicații științifice. Dar iată un fel de mulțumire și dispreț față de el, bine, nu se potrivește aici, avem un stil de lucru de echipă, nu se potrivește.
Este ca și în NW: dacă nu există o dorință pentru o persoană, chiar dacă se potrivește cu dorințele indicate în profilul dvs. și chiar le depășește, nu va mai exista nicio relație.
toate acestea sunt de înțeles, nu este ușor pentru fiecare să găsească un loc de muncă - atât absolvenți, cât și profesioniști. dar am o întrebare: ce este "formarea unui tip de manager umanitar". Ce anume știi să faci? pe ce se specializează? de exemplu, educația mea este și umanitară, sunt un lingvist. Știu două limbi - engleză, germană. M-am trezit în jurnalism. sora soțului meu este un filosof prin educație, a absolvit Facultatea de Filosofie și studii postuniversitare. ea scrie o lucrare științifică de un fel, intenționează să-și continue activitatea științifică (este, desigur, un ban în țara noastră și nimeni nu are nevoie de ea, dar aceasta este și ea alegerea ei).
Oaspetele, da, sunt prost. Sincer. Culturologul este specialitatea mea. Când am terminat, mi-am dat seama că profesia mea nu era nimic. Cu postul meu vacant, ai putea sta doar într-un muzeu pe un scaun, dar înțelegi asta. Cred că administratorul centrului de fitness ar putea solicita un manager de birou. Pot să comunic și pot, aspectul este frumos. Apropo, vorbesc străin. Pentru a începe foarte mult chiar și pentru prima dată. Dar problema este că, fără experiența muncii, nu mi sa dat nici măcar o șansă
Și apoi da, mărturisesc că am marcat pentru tot. Aflați mai multe nu a mers nicăieri. S-a hotărât să stea, dar, cumva, sa prelungit: (Dar, deci, avem o jumătate de țară de astfel de oameni pierduți și cumva găsim o treabă.
Doar nu se potrivesc tipului, nu-i plăcea. Suntem la lucru în căutarea unui specialist în departament, echar intervine fiecare solicitant în camera noastră și după fiecare interviu discutăm colectiv candidatura. Plecând de la asta, ne-ar plăcea să-l vedem unul lângă celălalt în fiecare zi. Da, aici este specială în afacerea noastră. Da, 10 ani de experiență. Dar există o mulțime de specialiști. Și nu tot atît de neînsemnat și de o voce atât de scîrfătoare, nu-i așa. Dar această MCH este de asemenea specială, și chiar și cu publicații științifice. Dar iată câteva automulțumire și sfidarea zorit, ei bine, el nu se potrivește aici, avem un stil de lucru în echipă, nu ca vpishetsya.Eto NW: în cazul în care nu există nici o tracțiune a persoanei, chiar dacă el se potrivesc dorințele declarat în formularul de cerere și chiar superioară față de ei - încă nu va exista o relație.
Aparent, aveți un birou serios și aveți nevoie de o persoană care are un anumit profil. Și când o persoană este intervievată și totul depinde de decizia sa, este o conductă. Mai presus de toate, cei care intră în necaz se suge. Și o astfel de majoritate.
Și totuși, prima impresie nu trebuie întotdeauna judecată. Dar, dintr-un anumit motiv, acesta este, din anumite motive, factorul decisiv. Chiar și în locul unde am lucrat, am ales la prima vedere un dulce și, în cele din urmă, sa dovedit a fi o persoană iresponsabilă, arogantă. Echarasul nu dă nici măcar o șansă, dar uneori sunt prinși de cineva pentru o anumită poziție
Publicația de rețea «WOMAN.RU (Female.Ru)»
Detaliile de contact pentru agențiile guvernamentale (inclusiv pentru Roskomnadzor): [email protected]
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: