Potrivit art. 280 din LC RF:
Șeful organizației are dreptul de a rezilia contractul de muncă prin notificarea către angajator (proprietarul companiei de proprietate, reprezentantul său), în scris, în termen de cel mult o lună.
1. Participantul la o companie are dreptul de a se retrage din companie prin înstrăinarea unei acțiuni către companie, indiferent de consimțământul celorlalți participanți sau ai societății, dacă acest lucru este prevăzut de statutul societății. Cererea unui membru al societății de a se retrage din societate trebuie să fie certificată notarial în conformitate cu normele prevăzute de legea privind notarii pentru a certifica tranzacțiile.
Cu respect, Hope.
Întrebați avocatul?
Bună ziua. Dacă Carta LLC conține dreptul de a vă retrage, atunci puteți părăsi LLC. Cererea unui participant la o societate cu raspundere limitata de a se retrage din societate dupa aceasta trebuie sa fie certificata notarial in conformitate cu regulile prevazute de legislatia privind notarii pentru a certifica tranzactiile
În calitate de director general, vi se va cere să vă informați pe ceilalți fondatori cu privire la demiterea dvs. și să îi invitați la o adunare generală extraordinară (prin trimiterea unei notificări prin poștă), deoarece, în temeiul articolului 280 din LC RF
șeful organizației are dreptul de a rezilia contractul de muncă în avans, avertizând în scris angajatorul (proprietarul proprietății organizației, reprezentantul său) în scris, nu mai târziu de o lună.
Dacă întâlnirea nu are loc - vă opriți din activitate, după ce ați emis o ordonanță pentru concediere
Bună ziua, Roman!
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: