E greu să te schimbi, e lung și greu. Vocea interioară incitant yazvit, spune că "este imposibil și nu ar trebui să se implice". Dar suntem cu voi oamenii sunt inteligenți, înțelegem că este foarte util.
Există multe calități care sunt considerate conducere. Dacă nu le aveți, trebuie să fie dezvoltate indiferent unde sau ce vreți să fiți lideri. Cum? Luați în considerare exerciții psihologice care pot dezvolta calitățile necesare pentru lider sau vor schița calea spre dezvoltarea lor.
Comunică mai mult, face noi cunoștințe, care nu sunt niciodată inutile. Căutați noi prieteni. Informațiile pe care le puteți obține în procesul de comunicare pot fi importante sau pot fi necesare după un timp. În plus, va exista o experiență de înțelegere a dispoziției, a gândurilor adevărate ale oamenilor, care pentru un adevărat lider este foarte importantă. Și nu sunt doar cunoștințe "utile". Vorbind cu un muzician vagabond poate fi mult mai benefică decât o cunoaștere lungă cu un alt oficial.
Toate acestea vă vor permite să vă completați cunoștințele care vor fi necesare în viitor. Lumea nu se limitează la vizibilă, ci este limitată de vedere.
Sociabilitatea nu este doar abilitatea de a-și exprima în mod clar și consistent gândurile. În plus, este caracteristic ca liderul să folosească ajutorul unui discurs construit în mod corespunzător pentru a interesa pe alții, să se unească sub un principiu comun.
Cu alte cuvinte, dorința de a coopera trebuie să fie justificată. Prin urmare, este necesar să se construiască comunicarea astfel încât să se maximizeze "sufletul" angajatului, să crească simțul implicării personale în activitatea colectivului. În același timp, este foarte important să cunoaștem interesele și obiectivele fiecăruia și luând în considerare aceste cunoștințe, este posibil să explicăm cum împlinirea obiectivului general va contribui la realizarea intereselor fiecărui individ.
Vă recomandăm să comunicați cu toți pe picior de egalitate, fără a uita de conducerea dvs. Pentru a fi în echipă "proprie" și care nu pare a fi o persoană care se pretinde nedrept să conducă, încercați să comunicați mai mult cu toată lumea (este necesar ca toată lumea să fie conștientă de importanța sa personală). Participă la rezolvarea problemelor zilnice ale echipei, în timpul liber. Cu privire la elementele de comportament în comunicare vom spune următorul.
Încrederea în sine
Aceasta este calitatea fără de care este imposibil să ne imaginăm un singur lider. Pentru a vă dezvolta încrederea în sine, este necesar să vă înregistrați în mod constant (personal pentru voi înșivă) propriile realizări, sarcini îndeplinite cu succes. Și nu mai puțin important, nu vă opriți înainte de soluționarea unei alte probleme, cu o anumită aserțiune pentru a căuta toate opțiunile posibile pentru a ieși din ea - trecerea prin dificultăți întotdeauna mărește încrederea în sine. Prin comunicare devine ușor de observat cât de încrezători sunteți și de punctul dumneavoastră de vedere. Este simțită atât de timbrul vocii, cât și de cuvintele pe care le folosiți și chiar de aspectul și poziția corpului.
Vrei să te simți ca un lider. Apoi arătați încrederea cu tot ceea ce vă vedeți, credeți-vă. Când vorbești, ține-ți capul drept, privește în ochii interlocutorului tău. Umeri ar trebui să fie relaxat, pune un pic piept.
Exprimați clar gândurile și, dacă este posibil, nu utilizați cuvinte care vă dau vocea neclintită a incertitudinii și a softness-ului excesiv: "cum ar fi", "ca", "probabil", "cred eu". Încercați să precizați totul în așa fel încât ascultătorul să aibă cât mai puțină incertitudine cu privire la ceea ce ați spus. Totul ar trebui să fie extrem de clar, concis și de înțeles. În loc de cuvântul "gândiți" folosiți cuvântul "sigur" sau cel puțin "gândiți". Încercați să nu vă justificați cu fraze precum "Eu nu sunt un expert în această chestiune", "Sunt aici destul de recent" și alte lucruri. Pentru a face acest lucru, reveniți la primul punct și amintiți-vă că sunteți o personalitate bine rotunjită, și astfel de fraze nu aparțin în cuvintele voastre.
Nu este necesar și nu încercați să exercitați presiuni asupra mila în orice conversație. Timbrul și profunzimea sunetului vocii pot spune multe despre starea dumneavoastră. Urmăriți-vă vocea. Să fie clar, moderat și tare.
rezistență
Datorită acestei calități, se dezvoltă încrederea în sine deja exprimată și, în același timp, încrederea în sine, cuplată cu voința, fermitatea caracterului, contribuie la dezvoltarea trăsăturilor acestui lider într-o persoană. Sentimentul de responsabilitate (despre care vom vorbi și despre) în ceea ce privește prezența rezistenței nu ar trebui să fie o povară, ci un stimulent pentru acțiuni ulterioare.
"Nu-ți atârnă nasul" - aceasta ar trebui să devină una din principalele reguli din viața ta. Orice se întâmplă - bun sau rău, trebuie să înțelegeți că nu este întotdeauna vina dvs. sau cei care au fost în jur. Există întotdeauna un element de șansă. Deci, trebuie să vă gândiți din nou la toate, să calculați și să încercați să câștigați finala. Dacă, desigur, aveți nevoie de ea.
Doar depășirea dificultăților vă poate face un lider. Din păcate, calea cea mai mică rezistență, mai des decât nu, nu este calea cea mai mare beneficie. Făcându-vă mai puțin în mai puțin, pierdeți sprijinul sub formă de experiență și de pregătire psihologică pentru dificultăți în viitor.
Dacă ajuți un fluture să iasă dintr-un cocon, tăind-o, poți lipsi fluturele de această ocazie pentru a zbura. Pentru că atunci când se împotrivește, încearcă să spargă coconul, lichidul ei intră în aripile ei, dându-le puterea de a zbura. Este același lucru cu o persoană.
Stabiliți obiective pentru dvs., care, după cum credeți, acum nu aveți suficientă forță pentru a face față. Și faceți tot ce este necesar pentru a obține. Numai un nivel ridicat de pretenții față de tine și abilitățile tale dă dezvoltarea lor. "Oamenii leneși vor face întotdeauna ceva" - acestea sunt cuvintele scriitorului francez Vovenarg Luke De Clapier. Deci, dacă ați subliniat ceva, nu întârziați. Faceți și nu căutați scuze pentru că nu faceți acest lucru. Lasă-l să sune, dar e adevărat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: