Imaginați-vă: ați găsit un loc de muncă potrivit, ați trecut cu succes interviul, sunteți acceptat! Se pare că toate dificultățile, încercările și grijile s-au încheiat. Cu toate acestea, este prea devreme pentru a sărbători victoria. Mai era încă o sarcină - să se alăture în siguranță muncii colective. Și este nu numai în faptul că, într-o atmosferă prietenoasă pentru a lucra confortabil: lideri înțelepți asculta opinia colegilor pe un nou angajat, și este adesea co-lucrătorilor decid să rămână un novice în companie sau nu.
În plus, nu trebuie să uităm că ați venit la cei stabiliți în echipă cu obiceiurile, tradițiile și alte gadgeturi. Nu este în puterea ta să schimbi toate astea peste noapte. Prin urmare, nu luptați cu ferestrele deschise, cu muzică tare sau cu fumatul la locul de muncă - oamenii nu vor înțelege și nu vor lua contramăsuri.
În general, mai întâi într-o echipă nouă este mai bine să vorbim mai puțin și să ascultăm mai mult. În primul rând, ai venit peste ca inteligent și atent la cei din jurul persoanei, și în al doilea rând, nu izbucnesc nimic de prisos (de exemplu, nu întreba: „Cine este ca vaca de grăsime?“ Supraveghetorul soția „), în al treilea rând, va fi capabil de a naviga în mediul . Desigur, dacă vi se pun întrebări personale, trebuie să li se răspundă, să nu rămână tăcut sau să treacă conversația la alte subiecte. Cu toate acestea, amintiți-vă: orice spuneți poate fi folosit împotriva dvs. Veți raporta că ați absolvit universitatea cu o diplomă roșie, iar oamenii vor crede că sunteți un snob și vă lăudați cu educația. Spune-i că personalul de lucru anterior nu au fost deosebit de calificare, și șeful mediocrității generale și sub influența alcoolului - toată lumea va crede că ești o bârfă și se spală rufe murdare în public. Te laudă că soțul tău are propria sa afacere și lucrurile merg bine - ei vor concluziona că nu ai nevoie de bani și că nu ai motivația să lucrezi. În general, limba mea este inamicul meu ...
În mod evident, nu este bun la noul loc de muncă ia imediat concediu medical, timp liber la dentist sau mai târziu, iar noi trebuie să încercăm să demonstreze în condiții de siguranță și neostentativ profesionalismul și caracterul pașnic. Cu toate acestea, se întâmplă ca un nou angajat cu atribuții de serviciu să se descurce bine, dar nu vă puteți alătura echipei - vă simțiți o alienare. Apoi, el trebuie să găsească nici un numitor comun cu colegii: interese comune, hobby-uri, probleme, în cele din urmă ... Începe cu liderul informal (și este în fiecare echipă): dacă vă place un lider, te va duce restul. Și nu uitați că drumul spre inima unei femei este prin tort lui, și bărbați - în bere sau coniac (în cazul în care, desigur, nu de conducere). Oferta de a sărbători o cunoștință în timpul unei pauze de masă sau după muncă este cea mai bună metodă de a depăși neîncrederea. Permiteți-vă apariția în firmă să fie asociată cu sărbătoarea. Doar aici, cu alcool, trebuie să fii atent: mai întâi afli dacă ai căzut în colectivul de arahide inveterate și nondrinkers rabid. Căci înțelepciunea populară spune: nu se urcă într-o mănăstire ciudată cu cartea lor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: