În epoca sovietică, absolvenții instituțiilor de învățământ au primit un loc de muncă în sistemul de distribuție. Și ce fac absolvenții moderni atunci când problema ocupării forței de muncă, în cele mai multe cazuri, doar problema lor?
Toți absolvenții din această perioadă pot fi împărțiți în trei grupe.
Următorul grup sunt studenții care au fost foarte obosiți în timpul studiilor și au decis să se odihnească puțin înainte de a-și începe munca.
Și partea ultimă, cea mai mare și cea mai problematică a absolvenților sunt aceia care trebuie să-și găsească propria lor muncă independent.
Această problemă a foștilor studenți este, de asemenea, pe de altă parte, că așteptările lor de pe piața forței de muncă aferente salariilor și pozițiile de muncă tinere este falsă piață modernă de muncă.
În această situație, merită cântăriți cu atenție argumentele pro și contra. Lucrați pe specialitate, dar ceva timp într-o poziție neprestită și cu o plată mai mică decât mi-aș dori. Sau mergeți la o organizație cu un salariu mai mare, dar nu la specialitate.
Apoi, mergeți direct la căutare. În prezent, există mai multe moduri de căutare de locuri de muncă: resurse de pe Internet, ziarul cu posturile vacante, agențiile de ocupare, servicii de ocupare.
Orice resursă de Internet își monitorizează reputația, astfel încât să puteți căuta cu ușurință un loc de muncă în acest fel.
Ziare cu posturi vacante.
Agenții private pentru ocuparea forței de muncă.
Ei spun că există oameni norocoși care găsesc muncă prin ele, dar cine acești oameni - nimeni nu știe. Majoritatea acestor agenții nu lucrează direct cu angajatorii. Bazele lor de ocupare a forței de muncă sunt construite pe baza informațiilor disponibile cu privire la resursele enumerate mai sus: pe Internet și pe ziare. Prin urmare, atunci când alegeți o agenție, trebuie să se bazeze pe feedbackul celor care și-au folosit serviciile. În caz contrar, există o șansă de a plăti pentru baza de date a posturilor vacante, care este disponibilă în acces liber.
Acesta este cel mai recent și cel mai ignorat mod pentru absolvenții de a-și găsi un loc de muncă. În prezent, lucrul cu absolvenții ocupă un loc special în activitățile serviciului. Hold echitabil speciale de locuri de muncă pentru studenți, absolvenți sunt baza la care aveți acces de către angajatori. Desigur, sistemul este doar a fi introdus și un număr mic de universități și angajatorii au acces la ea, dar în timp va fi stabilit sistemul, și problema ocupării forței de muncă absolvent nu va fi atât de acută.
Dar nu toate activitățile pe care le desfășoară serviciul de ocupare a forței de muncă. Deci, există un program pentru care absolvenții sunt aranjați pentru un stagiu la o întreprindere. La sfârșitul stagiului, solicitantul poate oferi un loc vacant în întreprindere. Trebuie remarcat faptul că un procent mare de tineri specialiști rămân după perioada de probă la locul propus.
PR-manager al InPro, Olga Gerber
Puneți o întrebare sau trimiteți o cerere pentru serviciile noastre
Trimiterea unei cereri nu necesită nimic, este gratuită. Vom fi bucuroși să vă ajutăm!
Articole similare
-
După vaccinare, sa format un sigiliu pentru a face cine știe ce să scrie, copiii și părinții
-
Dacă piciorul suferă după acnee în copil ce să facă, secretele frumuseții și sănătății unei femei
Trimiteți-le prietenilor: