Privind la ce cont are șeful un angajat. În cazul în care autoritățile nu există
nu există probleme, vor efectua o investigație oficială, vor face o notă în dosarul personal și
un nou certificat cu avertisment și dacă te-ai întins cu șefii tăi, s-ar putea să ardă,
un motiv bun pentru a scăpa de un coleg neconfortabil.Cu o mustrare, sau stricte cu intrarea,
cursul incomplet itp.Not acest certificat, dar pentru pierderea de arme, concedierea este fără echivoc, cu și începe un caz penal încă, din nou în ce împrejurări arma a fost pierdut.
A lucrat timp de 25 de ani în poliție. În acest timp, el sa confruntat cu faptul că ofițerii de poliție și-au pierdut armele de patru ori. Mai precis, și-au pierdut pistoalele de două ori. Și tocmai au furat pistoalele de două ori.
Odată ce au furat un pistol de la un bețivat PPSnik care sa îmbătat atât de mult încât a căzut și a adormit la o stație de autobuz, iar o armă și un certificat au fost furate de la el. A fost deschis un caz penal împotriva angajatului. Din munca expulzată, a condamnat adevărul condiționat. Arma nu a fost găsită atunci și ID-ul a fost aruncat în căsuța poștală.
A doua oară au furat o armă de la un angajat inconștient într-un tramvai (accident vascular cerebral). Pistolul nu a fost găsit, dar angajatul nu a fost concediat. După recuperare, încă 10 ani au lucrat până la pensionare.
De două ori pistoalele au fost pierdute în revolte. Ambele pistoale au fost returnate. Angajații nu au fost concediați.
Pentru pierderea unui certificat de serviciu, o mustrare severă este de obicei pronunțată, deși un angajat nedorit poate fi expulzat.
Trimiteți-le prietenilor: