Documentul. Asistență financiară pentru lucrătorii din domeniul sănătății din instituțiile medicale
Materialul a fost pregătit de specialiștii editurii LLC "Balance-Club"
Asistență materială pentru îmbunătățirea sănătății
personalul medical
ÎNTREBARE: Cum se plătește asistența materială pentru salubritate într-o organizație bugetară, în special în spital:
- în ce mărimi și când: să plece sau independent de ea;
- angajații care au concediu parental;
- angajați care au lucrat mai puțin de un an?
RĂSPUNS: În primul rând, trebuie remarcat faptul că termenii și condițiile prevăzute posibilitatea de asistență financiară acordată angajaților care lucrează instituțiile de sănătate ale remunerării lucrătorilor, inclusiv îmbunătățirea în valoare de nu mai mult de un salariu pe an (alineatul 3 din Ordinul № 161/137.). Salariul, care este luată în considerare în calculul cantității de sprijin material, în conformitate cu anexa 1 la Ordinul № № 161/137 include:
- creșterea salariului oficial în legătură cu condițiile de muncă dăunătoare și dificile, pentru prezența gradului academic și a gradului științific;
- alte creșteri (punctul 3.5 din Ordinul nr. 161/137).
Șefii instituțiilor medicale au dreptul de a oferi angajaților asistență materială, inclusiv recuperare, în cadrul fondului de salarizare prevăzut de estimarea veniturilor și a cheltuielilor (paragraful 4 al Rezoluției nr. 134). Asistența materială poate fi furnizată pe baza nevoii lucrătorului de a se lăsa liber și de a fi independentă de acesta. Principala condiție pentru acordarea asistenței materiale este disponibilitatea unui salariu planificat sau salvat.
Salariații aflați în concediu pentru îngrijirea copilului beneficiază de asistență materială, cu condiția ca această plată să fie planificată de fondul de remunerare a muncii, este prevăzută în convenția colectivă în modul prevăzut de lege.
Suma de asistență materială acordată salariaților care au lucrat mai puțin de un an depinde de fondul salarial disponibil și cu condiția ca această plată să fie prevăzută în convenția colectivă.
Calculăm pentru el suma asistenței materiale, luând în considerare următoarele componente:
- circuit salariu - 484 UAH;
- creșterea salariului oficial pentru prezența unui grad științific de candidat la științe medicale (15%) - 90,15 UAH;
Salariul total este de 809.4 UAH. (484 UAH + 117 UAH + 90,15 UAH + 118,25 UAH).
Valoarea asistenței materiale pentru recuperare va fi de 691,15 UAH. sau fără a lua în considerare suprataxa pentru efectuarea statisticii de lucru a medicului în timpul de lucru - 118.25 UAH.
Schema salariul asistentei medicale senior - 313 UAH;
Creșterea salariului de circuit cu 10% pentru vechime - 31.3 UAH;
Creșterea salariului oficial cu 30% pentru condițiile dăunătoare de muncă - 103.29 UAH;
Salariul total va fi de 447.59 UAH. (UAH 313 + UAH 31.3 + UAH 103.29).
Toată această sumă, sub rezerva regulilor de rotunjire, va fi plătită ca asistență materială.
3. Calculați cantitatea de asistență materială acordată castelului din spitalele orașului cu un profil larg.
Salariul lunar al castelanului este de 253 UAH;
Supliment la salariul minim -9 UAH;
Salariul lunar total va fi de 262 UAH. (253 UAH + 9 UAH).
În acest caz, asistența materială va fi plătită în valoare de un salariu lunar de 253 UAH. fără a ține seama de valoarea suplimentară a salariului minim.
Astfel, angajații instituțiilor medicale de asistență financiară, inclusiv reabilitarea, se acordă sub rezerva disponibilității fondurilor în bugetul instituțiilor medicale în plata corespunzătoare și în termen de cel mult un salariu pe an.
1. К3оТ - Codul legilor privind munca din Ucraina din 10.12.71 № 322-VIII.
2. Numărul Decretul 134 - UMC din 07.02.01, № 134 „Cu privire la reglementarea condițiilor de remunerare a angajaților instituțiilor, organizațiilor și instituțiilor de ramuri individuale ale sferei bugetare“, astfel cum a fost modificată.
Nadezhda Tsyganova,
contabil-expert al companiei "Balance-Club"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: