Analize interne ale băncii de credit ale angajatorului și opinia angajaților despre societate - bancă de credit de origine -

Bună ziua. Sunt foarte bucuros că lucrez în această bancă. Pur și simplu aceasta este prima mea lucrare normală pe o carte de carte de muncă, atunci când am venture în această bancă Am auzit o mulțime de negru. Ei bine, în primele 2-3 luni, da, existau îndoieli. după ce totul este bun, și îmi dau salariul în fond și din primele zile am fost în condiții bune cu Organizația Națională a Aviației Civile. ea ma ajutat mult în munca mea. multe nu au fost clare, dar Partidul Civil Național ți-a spus să o faci. Acum lucrez și îmi place să-mi plac totul, iar acum câștig cu mare plăcere! Sunt foarte bucuros că totul sa dezvoltat de la această bancă.







Nu pot răspunde negativ, deoarece totul depinde de persoana dacă el a venit să lucreze și să câștige banca va răspunde în Dna și dacă așa că tocmai a venit în mod natural sau nu a câștiga nici o bancă nu câștigă. un astfel de angajat nu este apreciat

Nu-mi place cu adevărat acasă, dar nu-mi place când calomnie atunci când se lucrează vorbesc mereu auzit despre Despres, despre ceva care nu este cunoscut sub numele de acolo, sn. Da, formula nu este simplă, dar puteți înțelege. majoritatea angajaților care scriu toate lor rău și rănit, mediocritate leneș! în afară de faptul că nu au capacitatea de a învăța motivația lor (îmi pare rău dacă cineva a ofensat)







pentru a câștiga este necesar să lucrați ca un negru

eliberat repede, repede respins.

1. nici un loc fix de muncă, i. E. arunca constant în diferite puncte.

2. Aproape timp de 4 luni de sef de lucru am văzut 1 raz.Nikomu nu-mi pasă de tine. În opinia mea, nu a existat nici măcar un sclav al locului. exista un rack obișnuit al vânzătorului și al laptopului, fără semne de identificare, că aici banca.

Ei au, de asemenea, obiceiul de a organiza întâlniri la ora 8 dimineața și prelegeri în zilele libere de la 9-18.

3.Întotdeauna prelucrarea (nu este plătit).

4.З / П.17000.clean primi 14700 și totul. primele 3 luni prima dezvoltat peste emiterea de credite nu sunt plătite, iar după 3 luni, au venit cu cauza (reexaminare internă, cache-ul sau nu a îndeplinit planul de pe carduri) le oferă demisia. că este foarte convenabil pentru ei, pentru că Nu trebuie să plătească o pisica primă te-a transformat peste 3 luni fluturașul de salariu le trimit la oficiul poștal și nu înțeleg că și că este în ele.

5. În biroul de la mizeria deplină din Belarus, ei stau una lângă cealaltă și nu se cunosc.

6.Lyudi nu pierde timpul în zadar, asa ca o mare de rutină, se stabilește la fiecare 3 luni, să elaboreze pachete, își pierd locul lor de muncă, nimic de la nimeni să nu plătească un ban atinge, amenzile constante și raportul dintre bestial.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: