Ooo remark russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă

+ Adăugați mărturia despre această companie

În timpul iernii, biroul a fost rece.

Utilitate: Evaluare companie:

Am lucrat în companie timp de mai puțin de doi ani. N-aș fi plecat dacă soțul meu nu ar fi fost transferat într-un alt oraș pentru muncă. Remarcăm că îmi place, mai ales abordarea pregătirii privind probațiunea și ajutorul pentru întrebările colegilor. Compania opereaza pe rezultatul (amintiți-vă că, înainte de noul an la toate birou personal cu daruri pentru un client important). Atmosfera în echipă este plăcută, în ciuda faptului că o echipă destul de diversă.







Cerințe înalte de recrutare

Utilitate: Evaluare companie:

Un birou frumos, cafea gratuită.

Atmosferă negativă în echipă, absolut nicio echipă. Vinurile lui Margot, managerul de selecție. Ajutați-vă cu adaptarea în echipă de la ea, nu așteptați. Compania nu are planuri clare de dezvoltare, nici o strategie. Creșterea carierei nu este, de asemenea, acolo. ZP - gri. Ildar (mână-l) - tiranie. Biroul este frumos, dar foarte frig și nu este încălzit în timpul iernii







Utilitate: Evaluare companie:

Cel mai tare birou la care am fost vreodată. Angajați responsabili care nu erau niște snobi sau escroci. Am trecut un interviu și o zi de testare. A fost grozav, dar nu m-am dus, la regretul meu. Selecția pentru post se desfășoară în mai multe etape, ceea ce la început ma confundat. Și apoi am văzut modul în care angajații comunică unul cu celălalt, care domnește atmosfera de lucru, și este clar de ce sunt atât de solicitante. Companie cool!

Negativ nu a observat nimic.

Utilitate: Evaluare companie:

Cabană luxoasă în stil loft. În aparență, prietenos, frumos, tineri angajați, o fată frumoasă kadrovik - Margarita.

Aplicat la funcția de PR-manager. Înainte de a primi o invitație pentru un interviu, trebuie să completați un formular pe site-ul companiei, care se suprapun probleme jumătate a relua - întrebarea este de ce? De asemenea, în chestionar există un test, o repetiție lungă și obositoare de aceleași probleme într-un mod diferit, poate, pentru a dezvălui adevărul acestui răspuns inițial. La interviu, experiența dvs. anterioară este solicitată să măsoare "produsul" muncii, adică dacă ați angajat anterior într-o gamă largă de sarcini este mai bine să vină cu, ceea ce este „produsul“ dumneavoastră. În general, din interviul a lăsat o impresie pozitivă, dar nu ca managerul de angajare a promis să dea feedback-ul, în orice caz, și-a exprimat termenul „vineri“, vineri, un apel a fost primit, m-am sunat, și a primit ... >>

Utilitate: Evaluare companie:







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: