Salarizarea este documentul principal pentru calcularea salariului angajaților întreprinderii pentru ultima lună.
Pe baza deciziei Comitetului de Stat pentru Statistică, formele declarațiilor au fost unificate după cum urmează:
1. Decontare și salarizare T-49 - calculul salariilor și emiterea de bani angajatului.
2. Fișa de calcul T-51 - calculul și calculul salariilor.
3. Salarizare T-53 - baza pentru emiterea de bani.
Estimați lista
Lista de calcul a salariilor este întocmită și semnată de contabil într-o singură copie. Baza pentru calculul acesteia sunt documentele contabile primare ale timpului de lucru. Semnătura directorului nu este obligatorie. Într-un astfel de document, salariul se compilează și în cazul în care salariul nu este emis în numerar, ci este creditat pe carduri bancare.
Forma foii T-51 constă din pagina de titlu și partea inversă. Dacă întreprinderea este mare și numărul angajaților depășește numărul de coloane în formular, se utilizează mai multe formulare, fiecare dintre acestea fiind numerotată, iar într-o coloană separată numărul total de astfel de coli este marcat.
În baza Legii federale privind contabilitatea, conturile de salarizare trebuie păstrate timp de cinci ani.
Forma de calcul a salariilor sub formă de T-51 constă din următoarele secțiuni:
1. Cod pentru OKPO
În această coloană este necesar să se indice codul organizației în clasificatorul rusesc al întreprinderilor și organizațiilor (OKPO)
2. Numele organizației.
Aici este indicat numele abreviat sau complet al companiei, ca și în documentele statutare.
3. Unitate structurală.
În companiile mari, se mențin formularele de salarizare pentru fiecare unitate. În cazul în care întregul număr de angajați ai întreprinderii este plasat pe foaia negociabilă a formularului, atunci o linie este plasată pe această linie.
4. Numărul documentului.
5. Data documentului.
6. Perioada de raportare.
Perioada de raportare este luna calendaristică pentru care se plătesc salariile.
7. Numărul în ordine.
Ultimul număr din această coloană ar trebui să fie egal cu numărul de angajați din stat.
8. Numărul personalului.
Acest număr este luat din cartea personală a angajatului.
9. Numele și inițialele angajatului.
10. Poziția angajatului.
11. Rata tarifului (salariul).
12. Numărul de zile lucrate.
Această coloană arată numărul total de ore lucrate, precum și lucrările la sfârșit de săptămână și sărbătorile.
14. Reținut și creditat.
Aici se înregistrează valoarea impozitului pe venit, precum și alte deduceri. Cel mai adesea poate fi alimentația, contribuțiile la uniune etc. Rezultatul acestei coloane este suma totală a tuturor deducerilor pentru perioada de raportare.
15. Suma care trebuie plătită.
Această coloană indică datoriile companiei față de angajat pentru perioada anterioară, precum și datoria angajatului în favoarea societății, dacă există. Având în vedere datoriile reciproce, valoarea totală a salariilor pentru un anumit angajat este afișată.
Astfel, pentru un angajat al organizației, o linie este alocată sub formă.
La sfârșitul tabelului de date al ultimului angajat, se pune semnătura contabilului care completează salariul.
Un formular de salariu poate fi descărcat pe Internet sau în orice altă resursă informațională și legală.
Descărcați eșantion gratuit:
Cele mai multe întreprinderi, indiferent de forma lor organizațională, angajate în prelucrarea sau revânzarea produselor naturale, le cumpără pentru propriile lor.
Închirierea de clădiri și structuri este un acord documentar, potrivit căruia locatorul transferă imobile locatarului pentru uz temporar.
Esența și caracteristicile acordului de cadouri Declarația privind drepturile omului prevede posesia proprietății. Procesele se bazează pe activitatea cadrului legislativ. Instalat.
Contractul de contract cu o persoană Contractul de muncă cu o persoană, care este pentru o organizație, poate fi un substitut pentru un contract de muncă cu o persoană fizică.
În prezent, există o creștere a frecvenței tranzacțiilor legate de vânzarea și cumpărarea de bunuri imobile. Încheierea tranzacției ar trebui abordată cu cea mai mare responsabilitate.
Raportul preliminar privind fondurile alocate angajatului în cadrul unei călătorii de afaceri reprezintă un document care confirmă cheltuielile angajatului cu privire la avansul dat. Acesta este unul dintre mai multe.
Pe baza cererii de înregistrare a obiectului (taxelor) impozitului cu o taxă asupra activității de jocuri de noroc și a cererilor de eliberare a unui certificat de înregistrare a facilităților de jocuri de noroc.
Certificatul de achiziție sub formă de OP-5 este folosit pentru a achiziționa produse de la public. Este produs în două exemplare în momentul achiziționării de produse agricole de la public.
Ordinul pentru lucrul cu piesele sub formularul 414-APK este folosit pentru a evidenția activitatea grupului în construcții, industriale, auxiliare și alte industrii.
O scrisoare de cerere este una dintr-o serie de scrisori de afaceri, compilate pentru a obține informații sau documente oficiale. Textul scrisorii de cerere trebuie să conțină.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: