În text se remarcă faptul că unii cercetători consideră că șomajul este un fenomen pozitiv. Sunteți de acord cu această viziune? Dați două argumente pentru a vă susține punctul de vedere.
Dacă o persoană are libertatea de a alege tipul de activitate și locul de muncă, în orice moment anumiți lucrători se află într-o poziție "între locuri de muncă". Unii se lasă în căutarea unei activități mai interesante sau mai bine plătite. Sunt cei concediați. Există și cei care intră pentru prima dată pe piața forței de muncă (aceasta se aplică în primul rând tinerilor). Toate aceste soiuri sunt unite de conceptul de "șomaj de fricțiune".
Angajarea totală nu înseamnă absența absolută a șomajului. Rata șomajului la ocuparea integrală a forței de muncă se numește rata șomajului natural. Se întâmplă atunci când numărul solicitanților de locuri de muncă este egal cu numărul de locuri libere. În cazul în care numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă depășește numărul de posturi vacante disponibile, există o lipsă a cererii și, în consecință, șomajul. Pe de altă parte, cu o cerere excesivă, există o lipsă de forță de muncă. Într-o astfel de situație, rata șomajului este sub nivelul natural.
Astfel, un anumit nivel al șomajului este inevitabil. Unii economiști și sociologi consideră că acest fenomen este chiar o evoluție pozitivă, favorabilă sănătății și stimulatoare a economiei în ansamblu.
Următoarele argumente pot fi furnizate în acord:
1) șomajul forțează oamenii să-și sporească nivelul profesional al celor care și-au pierdut locurile de muncă în speranța de a-și găsi un nou loc de muncă;
2) Șomajul determină o atitudine mai conștiincioasă față de îndatoririle și cei care o au datorită fricii de a pierde.
Argumente în caz de dezacord:
1) după ce și-a pierdut un loc de muncă, o persoană își pierde mijloacele de trai;
2) volumul producției scade, datorită scăderii numărului de salariați.
Alte argumente pot fi citate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: