Documentarea plăților pentru muncă

Este important ca un contabil să calculeze cu ușurință și să dea salarii angajaților, dar și să documenteze aceste operațiuni. În plus, ele trebuie să fie reflectate corect în contabilitate.

Documentarea calculelor privind plata poate fi efectuată în același 1C program, care se realizează o evidență a tuturor tranzacțiilor întreprinderii, în SPP modulul hotelului 1C sau alt software.

Ce documente sunt necesare pentru calcularea și plata salariilor

Pentru documentarea calculului salariilor, se utilizează următoarele:

decontare (T-51), plată (T-53) și declarații de salarizare (T-49).

Există forme unificate ale acestor documente. Cu toate acestea, art. 9 402 - FZ din 06.12.11 "Cu privire la Contabilitate" permite întreprinderilor să-și dezvolte propriile lor. Principalul lucru este să aprobe toate inovațiile în ordinea privind politica contabilă!

Documentarea calculului salariilor

Salariul este datorat departamentului contabil al întreprinderii utilizând salariul T-51.

În tabelele din această declarație în fața numelui numele și patronimicul fiecare angajat trebuie să includă: numărul său angajat, ocupație, profesie, iar rata tarifară (salariu), în conformitate cu un contract de muncă sau o comandă pentru ocuparea forței de muncă, numărul de zile lucrate (ore) foaie de timp.

Aici sunt indicate toate acumulările și deducerile pentru fiecare dintre motive, precum și suma datorată plății.

Salarizarea este semnată de contabilul care la compilat.

La întreprinderile mici. unde o persoană calculează și emite salarii, în loc de un cont de compensare și un salariu, puteți utiliza un singur cont de salarizare (T - 49).

Ce conturi se reflectă în operațiunile de calcul și de plată a salariilor?

Pentru a reflecta operațiunile de acumulare și de emitere a salariilor, sunt utilizate 70 de conturi ("Decontări cu personal pentru remunerare").

Calculul salariilor se reflectă în creditul pentru 70 de conturi și toate deducerile și plata salariilor - conform contului Debit 70.

Cât de des sunt plătite salariile și alte plăți

Salariul se percepe lunar pentru perioada cuprinsă între 01 și 30 (28 sau 31), chiar dacă angajatul a lucrat numai 1 zi (articolul 133 din RF RF).

Primele se calculează pe măsură ce sunt plătite sau în modul prevăzut de documentele interne ale organizației. Beneficii - deoarece angajatul are dreptul să le primească.

Cum să oferiți salariaților salariile acumulate

Salariul acumulat este dat angajaților de pe salariul T-53 la biroul de casierie sau IP sau transferat pe contul personal sau pe cardul bancar.

În ziua stabilită pentru emiterea salariilor sau avansurilor, salariul este transferat casierului timp de cel mult 5 zile lucrătoare, după care se închide.

Zilele pentru eliberarea salariilor sunt stabilite prin documente administrative interne.

Documentarea plăților pentru remunerarea forței de muncă se completează prin returnarea salariilor semnate înapoi la departamentul contabil.

Câți ani pentru a stoca declarații

Cazurile mai vechi trebuie păstrate încă timp de 75 de ani.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare