Pentru a desfășura o afacere de succes, trebuie să aveți un set de cunoștințe și abilități specifice în domeniul de activitate pe care l-ați ales pentru dvs. Dacă doriți, fiecare persoană le poate achiziționa. Dar, în afară de cunoștințe și aptitudini, anumite trăsături de afaceri și calități personale contribuie la succesul în afaceri. Și, în majoritatea cazurilor, schimbarea propriilor obiceiuri, stereotipuri, pentru a deveni de succes în mediul de afaceri este destul de dificilă.
Dacă doriți să aveți o afacere de succes și prosperă, dorința dvs. trebuie neapărat să fie susținută de anumite abilități de a desfășura o afacere. De unde știi dacă te au?
Aveți trăsături de caractere ale unui om de afaceri?
În primul rând, trebuie să vă prezentați pe dvs. și comportamentul dvs. în situațiile descrise mai jos. Acest lucru vă va ajuta într-o oarecare măsură să vă dați seama cât de mult este potrivit pentru dvs.
Situația numărul 1. Cum te vei comporta daca vei avea ocazia sa obtii pozitia pe care ai dorit-o pentru tine de mult timp? Veți aștepta suficient timp pentru o invitație din partea superiorilor dvs. sau veți încerca să luați situația în mâinile dvs.?
Situația numărul 2. Ce vei face când vei ajunge la un nou loc de muncă? Vei încerca să se adapteze la regulile care există deja în această lucrare, sau poate va fi în căutarea unor modificări care vor îmbunătăți performanța?
Dacă în aceste situații și în situații similare luați cea mai mare parte o atitudine de așteptare și a se vedea, atunci sunteți o persoană reactivă. În mod esențial, vă concentrați atenția asupra unor tot felul de neajunsuri, probleme ale mediului care vă înconjoară. Preferați să așteptați un pic mai mult și să vedeți "ce va veni", în loc să încercați să influențați evenimentele. Cu siguranță că va trebui să lucrați în afaceri destul de greu, deoarece este foarte important să respectați regulile dvs. și, în nici un caz, să nu vă supuneți străinilor. Dacă "mergi cu fluxul", ești indecis, atunci nu te aștepta la succes în afaceri.
Dacă, în situațiile descrise mai sus, luați o poziție activă, atunci sunteți o persoană proactivă. Încercați să vă concentrați eforturile asupra acelor domenii de activitate în care totul depinde de dvs. În majoritatea cazurilor, vă asumați responsabilitatea pentru o gamă largă de sarcini.
Această poziție proactivă este caracteristică unui lider. Liderul este un om de afaceri de succes în viitor. O astfel de persoană se va dezvolta constant, va extinde sfera influenței sale asupra diferitelor evenimente, va planifica toate acțiunile sale și va dezvolta noi strategii.
Tipuri de comportament
Un om de afaceri de succes este caracterizat nu numai de o poziție proactivă, ci și de un anumit stil de comportament în afaceri. Psihologii disting astfel de stiluri de comportament: antreprenor, manager, specialist.
Antreprenor. El este constant în așa-numita căutare "creatoare". El caută întotdeauna modalități de a-și implementa planurile și caută și noi oportunități. Un întreprinzător de afaceri este energic, activ, dar pentru el stabilitatea este destul de plictisitoare când este necesar să se arate răbdare și perseverență.
Managerul. Managerul de afaceri, spre deosebire de omul de afaceri, este mai conservator. Managerul planifică cu atenție totul, apreciază stabilitatea și ordinea. Cu toate acestea, la etapa inițială de dezvoltare a afacerilor, el poate să nu reușească, pentru că în acest moment, este necesar să se dezvolte în mod activ de afaceri și om de afaceri-manager este foarte reticenți în a prelua studiul și dezvoltarea de idei și oportunități noi.
Un manager de afaceri și un întreprinzător de afaceri se completează perfect între calitățile celorlalți: ceea ce antreprenorul începe să facă, la rândul său, este stabilizat și susținut de manager. În consecință, antreprenorul are mai mult succes în afaceri, care se dezvoltă, iar managerul - în afaceri, care deja a luat forma. Prin urmare, pentru o mai bună dezvoltare a afacerilor, antreprenorul și managerul trebuie să colaboreze.
Specialist. Un specialist în afaceri trăiește în prezent, spre deosebire de un antreprenor și un manager. În primul rând, specialistul este interesat de modalitățile de implementare a sarcinilor atribuite, și nu de sarcinile propriu-zise. Dacă un specialist se gândește să își desfășoare propria afacere, atunci pentru el poate duce la oboseală, depresie și stres. Specialistul de afaceri, în esență, în luarea deciziilor cu privire la toate problemele posibile, ia mâinile și, prin urmare, chiar și cele mici se transformă în pierderi de afaceri. Specialistul este cel mai bine să lucreze pentru angajare, deoarece este un performer excelent.
Dacă sunteți aproape de un anumit stil de comportament, încercați să răspundeți sincer: puteți să vă planificați dezvoltarea afacerii dvs.? Sunteți gata să conduceți o echipă, să vă organizați activitatea? Sunteți gata să controlați toate procesele și calitatea sarcinilor?
Întotdeauna amintiți-vă că propria afacere nu funcționează deloc, este o imagine și un stil de viață. A face afaceri este o muncă grea. Dacă se dovedește că afacerea nu este pentru dvs., atunci nu vă fie frică să recunoașteți acest lucru. Realizarea personală în afacerea preferată este un adevărat succes!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: