Ce este o pensie pentru funcționarii publici și cui este specificat? Nu o confunda cu pensia obișnuită de asigurare pentru limită de vârstă sau invaliditate. În ceea ce privește funcționarii publici din Federația Rusă, există și alte norme legislative.
Pensia de stat - o plată, numiți funcționari publici (federale și municipale), cu condiția ca acestea să aibă un serviciu minim în serviciul public și de a ajunge la vârsta de dreptul la o pensie pentru limită de vârstă. În popor se mai numește și "serviciu lung".
Creșterea cerințelor privind vechimea în muncă va avea loc treptat, timp de șase luni pe an. În acest an este de 15 ani 6 luni și în termen de 9 ani, până în 2026, va crește la 20 de ani. Sunt de acord, sistemul este foarte blând.
Și cum va fi, dacă o persoană meritată a demisionat din funcția publică, fără să aștepte numirea unei pensii? În cazul în care un funcționar public federal, a lucrat în astfel de poziții de 25 de ani și sa retras la pensie, dreptul la o pensie de ani de serviciu, el ar avea, dacă imediat înainte de concediere se desfășoară timp de cel puțin șapte ani ca serviciul public federal.
În cazul în care o astfel de persoană a lucrat pentru ceva timp (cel puțin un an), după numirea de pensii în serviciu, el ar putea solicita recalcularea ponderii pensiei pentru limită de vârstă de asigurare, stabilită de pensiile menționate, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări“.
Trebuie remarcat faptul că creșterea lungimii necesare de serviciu a funcționarilor publici ai guvernului federal în determinarea dreptului la o pensie de ani de serviciu și calcularea mărimii sale, nu se aplică următoarelor persoane:
Pe lângă condițiile de vechime și vârstă, pensia pentru funcționarii publici de serviciu public diferă de pensiile altor cetățeni și de mărime.
Pentru fiecare an complet de serviciu al serviciului public care depășesc o pensie minimă de pensionare de serviciu de ani de serviciu a crescut cu 3 la suta din salariul mediu lunar. În același timp, suma totală a unei pensii nu poate depăși 75% din câștigurile medii lunare.
Cu privire la încălcarea este evidentă: dacă anul trecut a lucrat în serviciul public de 20,5 ani, funcționarul a avut o pensie de 60 la sută din salariu, apoi în 2025 pentru același timp, el va câștiga doar 45 la suta din salariu.
Și asta este ceea ce cetățenii obișnuiți, care nu au fost niciodată în serviciul public și salariile nu sunt ca funcționarii să pună o căpușă în diferitele sondaje împotriva „creșterea vârstei de pensionare,“ ofensați în rețelele sociale și abuzat în bucătării proprii. Și dacă, în același timp, orice sceptic a spus că nu vor fi atinși, aceștia au pariat: "merită să începem ..."
Deci este necesar sau nu pentru rușii obișnuiți care nu au fost la serviciul public să se teamă să crească vârsta de pensionare? Cred că, în viitorul apropiat - nu. Cel puțin, nici în legea "Cu privire la pensiile de asigurare", nici în facturile promulgate de guvern de această măsură îmbunătăți viața.
Există doar o oportunitate de a vă muta în mod voluntar retragerea. Pe aceasta temerile sale din populație, există, de asemenea, știu din experiență, oamenii spun: „Atâta timp cât voluntar ...“ Dar este tocmai această posibilitate ar trebui să ia o privire dintr-un unghi diferit.
Potrivit specialistilor din cadrul Departamentului FIU din regiunea Khabarovsk, în cazul în care retragerea de întârziere timp de cinci ani, aceasta va crește dimensiunea de un an și jumătate ori. De exemplu, acum mărimea medie a pensiilor pentru pensionari, și în conformitate cu ramura Khabarovsk a RPF, este 16073.6 ruble. Creșterea de o dată și jumătate, poate ajunge la 24110.4 ruble. Sunt de acord, diferența este palpabilă - mai mult de opt mii.
Desigur, nu toată lumea are o pensie egală cu media pe margine. Și acest lucru este valabil mai ales pentru cei care se pensionează mai devreme, în special pentru experiența nordică. Pensiune în astfel de cazuri este de obicei scăzută - pur și simplu pentru că oamenii au adunat să se pensioneze cinci ani mai devreme decât vârsta în general stabilită, nu reușește să câștige suficiente puncte.
Am fost convins de experiența mea. Ea sa retras din experiența nordică în 50 de ani, salariile erau scăzute în întreaga ei viață, ca rezultat, iar pensia este mult mai mică decât media. Până în prezent, regret că, în momentul atingerii unei vârste privilegiate de pensionare, încă nu am avut o astfel de normă legislativă. Dar, așa cum spun ei, trenul a plecat.
Cei care au o astfel de oportunitate, la propunerea statului este în valoare de o privire de cealaltă parte nu caută captura, în cazul în care nu există, nu poate duce la groază nefondate și rândul său, legea în avantajul lor. Deși pentru a calcula, preliminar, merită încă.
Mai interesant!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: