Clasificarea formelor de bază ale activității umane
Munca - o formă de activitate umană rezonabilă, care vizează crearea valorii consumatorului. Formele existente de forță de muncă diferă relativ una de cealaltă datorită cheltuielilor corespunzătoare ale energiei musculare, gradului de exploatare a creierului, sistemului nervos central și organelor de simț.
De-a lungul timpului a fost obișnuit să împărțiți munca în psihic și fizic, deși nu există o limită clară între ele. Forța fizică este considerată sarcina predominantă pe sistemele care asigură activitate musculară (respirație, circulație). Munca mintală încarcă sistemul nervos central într-o măsură mai mare cu o creștere relativ mică (în comparație cu starea de repaus) a metabolismului.
Din punctul de vedere al fiziologiei, trebuie distincționate noțiunile de "muncă" și "muncă". La locul de muncă înțelegeți toate activitățile asociate cu costurile de energie și ieșirea corpului dintr-o stare de odihnă. La orice fel de muncă, aceștia efectuează activități care nu pot fi întotdeauna atribuite activității de muncă.
Munca fizică poate fi statică și dinamică.
Activitatea dinamică constă în deplasarea sarcinilor în sus, în jos și orizontal. Se poate calcula din formula
A = (mhn + mho / 2 + ml / g) 6 g,
unde A este o lucrare dinamică, J; t este masa mărfurilor transportate, kg; hp - înălțimea sarcinii, m; H0 este distanța pe care se coboară sarcina, m; l distanța mărfii se deplasează orizontal, m; g este accelerația datorată gravitației (g = 9,81 m / s2).
Lucrarea statică este menținerea efortului unei persoane fără a mișca corpul și membrele în spațiu. O astfel de lucrare este caracterizată de produsul greutății încărcăturii pe durata reținerii sale și este considerată mai obositoare decât munca dinamică.
În funcție de caracteristicile principale și de cerințele fiziologice impuse corpului, se disting următoarele forme de muncă:
Fizic - are activitate musculară considerabilă și costuri mari de energie (încărcătoare, etc.);
mecanizate - asociate cu întreținerea autoturismelor (șoferi auto, etc.);
automatizate și semi-automate (țesători, perforatoare etc.), uneori mai multă energie este necesară;
transportator (grup) - este asociat cu mișcarea produselor în timpul prelucrării de la un lucrător la altul, poate fi ușor (asamblatoare la o instalație radio) și greu (pickers la o instalație de tractoare);
muncă intelectuală diviza în producția de materiale (ingineri, contabili, operatori de mașini cu un control de la distanță, și așa mai departe. p.), cât și în afara sferei producției materiale (scriitori, profesori, și așa mai departe. n.).
Ia - cu intensitatea energiei la 120kkal / h (până la 139 W), fabricat de relaxare și însoțite de efort fizic ușoară (pentru întreprinderile de instrumente și utilaje precise, la fiecare oră, fabrici de cusut, în controlul, etc ...);
IIb -work cu o intensitate energetică 121. 150kkal / h (140. 174 W), fabricat de șezut, în picioare sau asociate cu mersul pe jos și însoțite de unele stres fizic (în industria de imprimare, Telecomunicații, controlere, producția de master, și așa mai departe. N. );
IIa -work cu o intensitate energetică 151. 200kkal / h (175 W 232) asociat cu mersul pe jos constantă, se deplasează mici (până la 1 kg) de produse sau obiecte în picioare sau în picioare și care necesită un efort fizic special (în departamentele Smith de la companii de inginerie, privind producția de filare și de țesut etc.);
IIb -work cu intensitate energetică 201. 250 kcal / h (233 W 290) asociate cu mersul pe jos, circulația și transportul încărcăturilor de până la 10 kg și însoțite de stres fizic moderat (în mecanizat, turnare, laminare, forjare, termice, inginerie ateliere de sudare și întreprinderi metalurgice etc.);
III - cu intensitatea de energie 250 kcal / h (290 W), asociate cu mișcări constante, mișcare și se deplasează mari (peste 10 kg), greutățile și necesită un mare efort fizic (în forjare magazine cu forjare mână, topitorii cu manuale și umpluturilor turnarea baloanelor de întreprinderi de construcții de mașini și metalurgice etc.).
Clasificarea lucrărilor pe gravitate și tensiune se bazează pe gradarea gradului de oboseală în funcție de tipul curbei de capacitate de lucru.
Oboseala este o scădere a capacității de muncă care rezultă din performanța muncii de mare gravitate, intensitate sau durată și se exprimă prin deteriorarea cantitativă și calitativă a rezultatelor sale.
Fig. 3.1. Perioadele de schimbare a capacității de lucru în timpul schimbului de lucru:
I și IV - lucrabilitate; II și V - capacitate de lucru stabilă; III și VI - scăderea capacității de muncă; VII - "impuls final"
Oboseala este o afecțiune fiziologică reversibilă. Cu toate acestea, acumularea se poate face într-o stare calitativ diferită - muncă excesivă, caracterizată printr-o scădere mai accentuată a eficienței. În ambele state, nivelul leziunilor crește, iar în caz de oboseală, în unele cazuri pot apărea boli și rezistența organismului la diferite infecții poate scădea.
Fiecare lucrare individuală corespunde caracterului individual al modificării curbei capacității de lucru. Figura 3.1 prezintă o curbă de tip normal, care corespunde lucrării ușoare. Lucrările de gravitate medie și de tensiune se caracterizează printr-un debut precoce al oboselii, o scădere a productivității și o pierdere a netedității de lucru.
În activitatea gravă, funcția de coordonare a sistemului nervos central este întreruptă în legătură cu oboseala. Această condiție are un caracter stagnat și trece în oboseală. Perioada de capacitate de lucru stabilă este absentă. Productivitatea muncii scade, numărul de produse defecte este în creștere.
Pentru criteriile biologice de severitate și intensitate a forței de muncă, pe lângă oboseală, se ia în considerare și morbiditatea lucrătorilor.
Există o clasificare igienică a muncii (P 2.2.155-99), care se bazează pe factorii mediului de producție, pe procesul de muncă și pe gradul de impact asupra sănătății și performanței oamenilor. Acesta include patru clase.
Clasa 1 - condiții de lucru optime, caracterizată prin menținerea sănătății lucrătorilor și crearea condițiilor necesare pentru menținerea unui nivel ridicat de eficiență. Parametrii microclimatului și factori ai procesului de muncă sunt în intervalul optim, factori nefavorabili sunt absente sau nu depășesc nivelurile acceptate ca sigure pentru populație.
Clasa 2 - condiții de lucru acceptabile în care sunt respectate standardele igienice stabilite pentru locurile de muncă și posibile modificări ale stării funcționale a corpului sunt restaurate în timpul unei odihnă reglementată sau la începutul următoarei schimbări. Condițiile de muncă admise sunt considerate în mod condiționat ca fiind sigure.
Clasa 3 - condiții de muncă dăunătoare, în care factorii de producție depășesc standardele de igienă și afectează negativ corpul lucrătorului.
Clasa 4 - condiții (extreme) periculoase de muncă caracterizate de astfel de condiții de factori de producție, ale căror efecte în cursul unei ture de lucru sau o parte a unei amenințări la viață, un risc ridicat de accidente profesionale acute, inclusiv forme severe.
Condițiile de lucru ale clasei a treia, în funcție de nivelul excesului de standarde igienice și de severitatea schimbărilor în corpul lucrătorilor, sunt împărțite în patru nivele de nocivitate:
gradul 1 (3.1) - nivelurile de deviere ale factorilor nocivi asupra standardelor de igienă induc modificări funcționale într-un organism, de recuperare, de obicei, cel mai mult la partea de sus a următoarei schimbare, întrerupând contactul cu factori nocivi, și crește riscul de deteriorare a sănătății;
gradul 2 (3.2) - nivelurile factorilor nocivi provoacă schimbări funcționale persistente, ceea ce duce, în majoritatea cazurilor, la o creștere a morbidității legate de producție. Aceasta se manifestă printr-o creștere a incidenței lucrătorilor, apariția semnelor inițiale sau a formelor ușoare de boli profesionale care apar după o expunere lungă (cu 15 ani mai mult);
Gradul 3 (3.3) - condițiile de muncă, caracterizate de asemenea niveluri de influență factorilor nocivi care adesea duce la dezvoltarea de boală profesională de severitate ușoară până la moderată, asociată cu pierderea capacității de inserție, cronic de creștere (producție cauzate) patologie, inclusiv niveluri crescute ale angajaților morbidității;
gradul 4 (3.4) - condițiile de muncă în care pot apărea forme grave de boli profesionale cu pierderea capacității generale de muncă, o creștere semnificativă a numărului de boli cronice, o incidență ridicată a lucrătorilor.
Munca intelectuală poate fi împărțită în monotonă, legată de monotonia funcțiilor îndeplinite și creativă - prin adoptarea de soluții diferite și prin dezvoltarea de noi informații.
Munca mintală se caracterizează prin intensitatea ei. Activitatea musculară este scăzută. Tensiunile de lucru mentale depinde în primul rând de ceea ce sunt cerințele pentru funcția de atenție, și se determină numărul de facilități de producție critice, pentru care este necesar să se respecte în același timp, durata de observare, numărul de semnale de intrare într-o unitate de timp. Alte criterii importante includ intensitatea stres emoțional, cantitatea de stres asupra organelor de auz și vedere, gradul de monotonia muncii.
Activitatea operatorilor, legată de soluționarea problemelor complexe în condițiile lipsei de timp și de informație, a crescut responsabilitatea de producție, riscul personal, responsabilitatea pentru siguranța celorlalți, este considerată cea mai stresantă.
Indicatorii fiziologici ai evaluării intensității forței de muncă includ:
frecvența palpitațiilor (este inadmisibilă depășirea valorii admisibile cu mai mult de 28 bătăi pe minut);
presiunea arterială (depășește limita superioară cu mai mult de 30 mm Hg mai mică - nu depășește 15 mm Hg); frecvența respiratorie, care nu trebuie să fie mai mare decât rata respiratorie în repaus (7 până la 22) pentru mai mult de 30 de cicluri pe minut.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: