Acasă → VTB 24 carduri → Cardul de salarii al VTB 24 | Termenii "proiectului salarial"
Până în prezent, numărul participanților la proiectul de salarizare VTB 24. crește considerabil.
Acest lucru se datorează introducerii unor noi condiții favorabile. "Cash back" (returnare de la cumpărare). o rată ridicată pentru soldul fondurilor proprii. servicii gratuite. notificări SMS gratuite etc.
În revizuirea noastră, vom vorbi despre. tipurile de carduri salariale ale VTB Bank 24. condițiile de degajare. tarife. Internet banking. linia de credit. și multe alte lucruri.
Tarifele favorabile pentru VTB 24 sunt principalul factor. care "forțează" angajatorul. alegeți-vă. în favoarea acestei bănci.
Rețeaua de birouri și ATM-uri cu sigla VTB devine mai largă. oferind acces convenabil clienților săi. la produsele și serviciile băncii.
Bineînțeles. precum și în alte bănci. un "accent" pe serviciile online.
Este avantajos pentru bancă să mențină serviciile prin intermediul unei bănci de internet (costurile sunt mai mici - profiturile sunt mai mari). astfel încât "atragerea" clienților este prin orice mijloace. rata de depozit este mai mare (când este deschisă prin intermediul băncii de internet). Nu primiți comision pentru transferuri și plăți online. și alte oferte benefice.
Tipuri de carduri salariale VTB 24. Tarife
Pentru azi. Banca VTB 24. oferă participanților un "proiect de salarizare". patru tipuri de carduri salariale. „Clasic“. "Aurul". "Platinum". "Privilege".
Toți sunt liberi în serviciu. și cu alerte SMS gratuite despre venirea la cardul de salariu. Aceste două opțiuni excelente pentru client - puneți în plus un "proiect".
Întreținerea gratuită se efectuează în acest caz. dacă pe o carte într-o lună. va fi transferată o anumită sumă de bani (pentru fiecare carte are propriile sale, vezi tabelul).
Tipul de carte de salariu
Firesc pe toate cărțile. gratuit de întreținere de la distanță. iar plata nu este efectuată. pentru notificări prin SMS despre transferul salariilor.
Cum se emite un card de salariu pentru VTB 24. Condiții
Pentru a emite un card de salariu. pregătirea unui contract între întreprindere și bancă este precedată. Cu privire la cooperarea în sfera "proiectului salarial".
Reprezentant autorizat al întreprinderii. selectează tipul de card de salariu. se negociază condițiile generale de prestare a serviciilor. și tarifele.
Dacă toate părțile au ajuns la un acord reciproc avantajos. angajații băncii vin la întreprindere. și să introducă lucrătorii. cu condițiile de acordare a cardurilor salariale.
Problemele legate de utilizarea corectă a cardului sunt discutate. tarife.
Mai departe. toți angajații organizației. da formulare speciale. pe care trebuie să le completați (pentru înregistrarea chestionarului, veți avea nevoie de date privind pașapoartele și un număr de identificare al angajaților).
Aceste chestionare. transferate ulterior la bancă pentru procesare.
Procedura de primire a cardurilor salariale în bancă. poate prelua întreprinderea. sau "pus pe umerii" angajatului.
În orice caz. Tu și pașaportul. trebuie să mergi la departamentul contabil (sau la bancă - al doilea caz). primiți un card. și semnați coloana de primire.
Linia de credit (descoperit de cont) din cardul de salarii al VTB 24
De obicei. posibilitatea de a lua un credit bancar (descoperit de cont) de pe card. este disponibil în orice card de salarizare al VTB 24 (dacă ați specificat acest element în formularul de înregistrare).
Dacă acest serviciu nu este conectat. trebuie să contactați banca. scrie o declarație. și să prezinte pașaportul.
Când faceți credit de pe card. procentul este luat. egală cu 28% pe an.
În timp, rambursați obligațiile de împrumut. Dacă datoria nu este rambursată în timp. banca are dreptul de a impune sancțiuni. în valoare de 0,8% din datorie. pentru fiecare zi de întârziere.
Asigurați-vă că utilizați o bancă de internet modernă și convenabilă de la VTB 24.
Comparați condițiile și tarifele cu "Cardurile salariale ale Sberbank"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: