Armean Radio. Din păcate, pentru acest loc cel puțin 2 persoane pretind "prin legături". Nu vreau să-mi pierd slujba, pe care o apreciez foarte mult. Totul a fost asamblat în părți de la sine, rețeaua sa rememorat, a preluat controlerul de domeniu, backup-ul serverului, e-mail-ul, schimburile și o grămadă de restul funcționalității necesare. Totul funcționează stabil, pentru vacanță au existat doar 3 apeluri pentru echipamente arse. Nu vreau să transmită toată această bunătate unor mâini neînduplecate care vor căuta (îmi pare rău pentru un astfel de cuvânt, fiert peste o săptămână de luptă) totul în prima săptămână.
Armean Radio. Și vă mulțumesc foarte mult pentru editare!
Serghei căpitan. Administrator "pentru comunicații", din păcate, este un diagnostic. Apoi mergeți la studiu. Acestea vor fi în continuare obligate să vă dea concediu pe durata sesiunii.
Armean Radio. Sesiunea de acolo, spre deliciul meu, este, de asemenea, la distanță. Doar GOSS și protecție internă. Ei bine, nu este o problemă, cred.
O persoană obișnuită. în această situație - jocul merită lumânarea. Pentru tine, în această situație, cel mai important lucru este o diplomă :)
Jucătorul acordeonului. Tamada. Servicii.
Pierderi pentru tine - timp, bani.
Achizițiile - o diplomă, poate - o legătură, este puțin probabil - ordonarea cunoștințelor existente, neglijabilă - să înveți ceva nou.
Ați făcut o concluzie greșită din cauza situației. Reducerea, reducerea și reducerea personalului de dragul unui singur scop - optimizarea costurilor. Incepeti sa faceti acest lucru de obicei cu acei oameni fara de care puteti face fara, sau de la cei care pot fi inlocuiti cu cei mai profitabili.
Și în locul tău nu te gândești doar la universitate, ci în legătură cu faptul că aceiași administratori de sistem sunt milioane de oameni și toți sunteți ușor interschimbabili.
Sunt cumva trist cu cuvintele tale. Înțeleg că valul de tăieturi va continua până când vârful nu înțelege că totul, ales, nu funcționează pentru nimeni. Optimizarea costurilor? Aparent, acest lucru nu ne este aplicabil. În departamentul meu, eliminați 8 persoane și obțineți 12. s / n de 1,5 ori mai mare. Unde este logica. Dacă cred că noii veniți vor fi uneori mai buni sau mai capabili - atunci pasărea mare Oblomingo îi va da salutări. Persoanele cu care lucrez cunosc toate nuanțele, munca rețelei și toate terminalele sale, fără a menționa domeniile problematice, iar noi toți suntem împărțiți în legături, fiecare responsabil pentru legătura sa. Lucrarea a fost construită destul de bine. Pentru aceasta putem spune o mulțumire deosebită conducerii
Despre interschimbabilitatea, sunt de acord.
Iată întrebarea care contează. Cum obțineți o diplomă de garanție că veți rămâne în lucru? Eu personal aș merge la șeful care decide problema șederii dvs. în această poziție și a întrebat direct dacă merită pregătit pentru concediere sau nu și dacă o diplomă privind învățământul superior va ajuta să rămână la locul de muncă. Apropo, MIT este o sharashka privind diplomele comerciale. În plus, și că panoul de lumină sa convertit la munca ta? Poate că e mai bine pentru banii întârziat (ai pus-o jos, sper) să meargă acasă de o jumătate de an, să învețe elementele de bază ale PHP și să obțină un loc de muncă cu juno?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: